THIẾT BỊ VÀ HÓA CHẤT THĂNG LONG

Mô tả Công việc

Viettel Construction tìm kiếm Trưởng phòng kỹ thuật xây dựng SME có kinh nghiệm từ 5 năm trở lên làm Chỉ huy trưởng công trường, có chứng chỉ hành nghề, Quản lý team từ 10 - 15 người phòng SME. Công việc cụ thể như sau:

- Tìm kiếm các đối tác nhà cung cấp, nhà thầu phụ

- Lập biểu mẫu dự toán, biện pháp thi công

- Tổ chức điều hành xây dựng các dự án, đảm bảo tiến độ, chất lượng, chi phí (quy mô điều hành diện rộng các dự án của 63 chi nhánh trên toàn quốc)

- Tổ chức phát triển kinh doanh lĩnh vực xây dựng dân dụng.

- Thu hút, tuyển dụng, đào tạo, phát triển đội ngũ: Thiết kế; Dự toán, Đấu thầu, QLHĐ, kiểm soát chi phí; Thi công

- Các công việc khác theo yêu cầu của Ban lãnh đạo Công ty.

Yêu Cầu Công Việc

- Tốt nghiệp đại học chuyên ngành: Xây dựng, KTXD, Kiến trúc kinh tế xây dựng, giao thông...ưu tiên có chứng chỉ Chỉ huy trưởng công trình.

- Hiểu biết pháp luật: Nắm được trình tự thủ tục pháp lý, các quy định hiện hành liên quan lĩnh vực đầu tư xây dựng, luật đầu tư, luật đất đai, xây dựng và luật đấu thầu.

- Đặc biệt: Nhân sự phải có khả năng điều hành, quản trị nhiều dự án cùng một lúc (Vì đặc thù các dự án của Viettel Construction là dự án xây dựng dân dụng, nhà dân, xưởng... các dự án quy mô nhỏ nhưng trải dài trên toàn quốc). 

- Kỹ năng lãnh đạo, có kinh nghiệm trong công tác quản lý

- Hiểu biết về kinh tế xây dựng, thi công, bao quát các bộ phận: Thiết kế; Kế hoạch Đấu thầu; Thi công ..

- Kỹ năng lập kế hoạch và điều phối thực hiện (thiết lập mục tiêu, xác định nhiệm vụ, phân bổ nguồn lực và ngân sách, lập tiến độ...)

- Kỹ năng giao tiếp, đàm phán, thuyết trình tốt.

QUYỀN LỢI – ĐÃI NGỘ:

- Lương cứng : từ 30.000.000 đồng đến 40.000.000 đồng/ tháng

- Có phụ cấp ăn trưa điện thoại 930.000/thág + Thưởng tháng lương Thứ 13, Tháng lương Thứ 14

- Thưởng các ngày lễ tết theo phúc lợi của Tổng Công ty: 48.000.000TR/năm

- Nghỉ phép 15 ngày/năm

- Địa điểm làm việc: Số 6, Phạm Văn Bạch, Hà Nội

- Được ký hợp đồng lao động và tham gia các loại bảo hiểm theo quy định của Nhà nước.

- Được đào tạo tại công ty hoặc tham gia các khóa đào tạo nâng cao, bổ ích bên ngoài.

- Tham gia nhiều hoạt động văn hóa, thể dục, thể thao, giải trí.

- Chính sách du lịch, nghỉ dưỡng, khám sức khỏe định kỳ cho CBNV.