Tweet
Facebook
Copy Link
- Tham gia xây dựng hệ thống quy chế, quy định, chính sách về lương phúc lợi đối với người lao động;
- Tổng hợp đăng ký lao động, quản lý và khai báo lao động theo đúng quy định của luật lao động;
- Lập thủ tục đăng ký Hệ Thống Thang Bảng Lương của Công ty với Cơ quan chức năng theo luật định;
- Đăng ký danh sách người lao động tham gia BHXH, BHYT, BHTN theo quyết định tăng giảm lương và tăng giảm lao động tại Công ty;
- Giải quyết các chế độ nghỉ việc, thôi việc, chế độ lương theo quy định của Công ty và Luật Lao động;
- Quản lý, soạn thảo, theo dõi hợp đồng lao động; thực hiện thủ tục ký và tái ký HĐLĐ với nhân viên;
- Thực hiện công tác tuyển dụng: tìm kiếm và đăng tin tuyển dụng, sàng lọc hồ sơ và liên hệ ứng viên phỏng vấn theo đúng yêu cầu Trưởng phòng giao phó.
- Hướng dẫn nhân sự mới nhận việc và thực hiện các thủ tục liên quan giúp nhân sự mới hội nhập và làm việc hiệu quả;
- Tổng hợp danh sách văn phòng phẩm hàng tháng theo qui định trình cấp trên ký duyệt;
- Theo dõi việc cấp phát, thu hồi đồng phục nhân viên đúng qui định;
- Liên hệ nhà cung cấp để yêu cầu sữa chữa các thiết bị máy móc trong Công ty khi có hỏng hóc;
- Thống kê quản lý các nguồn chi phí: điện, nước sinh hoạt, ước uống, rác, văn phòng phẩm, nhu yếu phẩm;
- Quản lý việc sử dụng con dấu và các giấy phép pháy lý của Công ty;
- Hỗ trợ các phòng ban liên quan khi có chương trình, sự kiện của Công ty tổ chức;
* QUYỀN LỢI:
- Mức lương : Lương cứng 9-10tr + Phụ cấp ăn trưa .
- Được tham gia vào môi trường trẻ năng động
- Chế độ BHXH, BHYT, BHTN sau khi hết thử việc; thưởng lễ, tết, sinh nhật, thưởng hiệu quả công việc, thưởng tháng lương thứ 13
- Được hưởng chế độ đào tạo nâng cao nghiệp vụ và có cơ hội thăng tiến trong nghề nghiệp.
- Làm việc giờ hành chính từ thứ 2 đến thứ 7, nghỉ 2 thứ 7/tháng và chủ nhật, lễ tết