Yêu cầu công việc
- Tốt nghiệp Trung cấp trở lên hoặc SV đã học xong, đang chờ bằng.
- Có thể làm xoay ca. các ngày Lễ/ Tết.
- Không yêu cầu kinh nghiệm, được đào tạo đầy đủ.
- Yêu cầu chất giọng chuẩn, không nói ngọng, không giọng địa phương.
- Chăm chỉ chịu khó, có tinh thần cầu tiến, ham học hỏi.
Quyền lợi được hưởng
- Thu nhập: 6.500.000đ- 9.000.000đ (có thêm giờ x150%, 200%, 300% lương). Thử việc nhận 100% lương.
- Đào tạo kỹ năng và nghiệp vụ dự kiến 10 ngày (hỗ trợ 1,4 triệu).
- Được đóng bảo hiểm sau 5 tháng.
- Có tăng lương thâm niên,> 12 tháng cộng 200k/tháng; >24 tháng cộng 400k/tháng.
- Cơ hội thăng tiến: Lộ trình được đào tạo lên Quản lý/Giám sát đối với những nhân sự tiềm năng và đạt kết quả tốt.
- Môi trường làm việc chuyên nghiệp, trang thiết bị hỗ trợ hiện đại.
- Được đào tạo kỹ năng nâng cao giao tiếp, xử lý tình huống, đàm phán, thuyết phục,...
- Được đóng bảo hiểm xã hội và hưởng các chế độ theo Luật lao động khi trở thành nhân viên chính thức của công ty.
- Thưởng lễ, tết, hiếu hỷ, sinh nhật, có thưởng nóng hoặc thưởng từ đối tác khi đạt thành tích hoặc tiến bộ nổi bật.
- Được tham gia các hoạt động teambuilding, galadinner, du lịch hàng năm của công ty.
Công Ty TNHH Abenla Với thế mạnh của mình, Abenla tự tin vào việc phát triển các giải pháp toàn diện, sản phẩm chất lượng cũng như dịch vụ khách hàng hoàn hảo trong lĩnh vực Viễn thông và Giải pháp Marketing, mang lại sự hài lòng tối đa cho khách hàng và các đối tác.
Chính sách bảo hiểm
- Được hưởng các chế độ bảo hiểm : BHYT, BHXH, BHTN
- Hưởng quyền lợi bảo hiểm 24/7
Các hoạt động ngoại khóa
- Du lịch hàng năm
- Team building theo quý
- Các hoạt động vui chơi, giải trí, ca hát thường xuyên
- Thể thao: Đá bóng, bóng chuyền,..
Lịch sử thành lập
- Công ty được thành lập năm 2009
Mission
“Không ngừng học hỏi” là điều mà ABENLA luôn thúc đẩy tinh thần toàn thể nhân viên. Học hỏi từ trong những dự án đầy thách thức, từ đồng nghiệp, từ sách vở, đồng thời từ rất nhiều những chương trình đào tạo cả chuyên môn và kỹ năng mềm mà ABENLA xây dựng.
Review Abenla
Công ty gia đình, văn hóa công ty trẻ nhưng các lãnh đạo rất biết tiếp thu các quy trình hiện đại