Mô tả công việc
-
Tuyển dụng, đào tạo và phát triển đội ngũ
-
Hiểu được sản phẩm, dịch vụ, quy trình để trao đổi với đội ngũ
-
Đào tạo, định hướng, giám sát nhân viên trong việc thực hiện kế hoạch
-
Đưa ra các chiến lược kinh doanh để nâng cao doanh số
-
Hỗ trợ nhân viên trong việc tư vấn và ký kết hợp đồng với khách hàng
-
Giải quyết các vấn đề phát sinh của đội ngũ
-
Tham gia tổ chức các hoạt động văn hóa cho phòng kinh doanh
Yêu cầu công việc
-
Tuổi: từ 25 tuổi trở lên
-
Có trên 1 năm kinh nghiệm trong ngành bảo hiểm
-
Có kinh nghiệm từ 6 tháng trở lên ở vị trí UM
-
Thu nhập mong muốn: trên 20.000.000/tháng
-
Có kỹ năng lập kế hoạch, sắp xếp công việc
-
Có kỹ năng giao tiếp tốt, thái độ cầu tiến.
-
Tinh thần trách nhiệm cao, chịu được áp lực công việc.
Quyền lợi được hưởng
-
Được đào tạo toàn bộ kiến thức chuyên môn trong lĩnh vực tài chính.
-
Đào tạo từ cơ bản đến nâng cao các kỹ năng về quản lý nhân sự.
-
Môi trường chuyên nghiệp.
-
Lộ trình thăng tiến công bằng, chỉ tiêu rõ ràng, minh bạch
-
Tham gia các sự kiện hàng tháng của công ty: sinh nhật, workshop, teambuilding, du lịch...
CÔNG TY TNHH CHẾ TẠO BƠM TS
1. TẦM NHÌN CỦA CHÚNG TÔI:
Tầm nhìn của chúng tôi về một Thế Giới đang phải đối mặt với những vấn đề cấp bách về nước do biến đổi khí hậu, đô thị hóa hạn hán, nước biển dâng, xâm nhập mặn, ngập tại các đô thị do mưa kết hợp triều cường, ô nhiễm môi trường nước,.... Việt Nam là một trong số những Quốc Gia bị ảnh hưởng lớn nhất. Bơm TS muốn góp phần để giải quyết vấn đề trên bằng những giải pháp nước tin cậy.
2. TRIẾT LÝ KINH DOANH CỦA CHÚNG TÔI:
Xây dựng hôm nay cho ngày mai
3. NHIỆM VỤ CỦA CHÚNG TÔI:
Đưa tới khách hàng những giải pháp nước tin cậy.
Vì một Việt Nam tự cường thay thế hàng ngoại nhập, vươn tầm Thế Giới.
4. GIÁ TRỊ CỐT LÕI CỦA CHÚNG TÔI:
CON NGƯỜI KỶ LUẬT - CHÍNH TRỰC - THỬ THÁCH - HIỆU QUẢ - CHIA SẺ