![Công Ty TNHH Dược Phẩm Hisamitsu Việt Nam Công Ty TNHH Dược Phẩm Hisamitsu Việt Nam](https://1900.com.vn/storage/uploads/companies/logo/85/screenshot-2023-10-31-163150-1698744751.png)
- Responsible for the full organisation and management of Medical Field Force Operations at the assigned geography with the purpose of delivering set Business Goals in close co-ordination with NFOM/RFOM (in the context of Development of the Nutrition Officers/Medical Delegates)
- Ensure full compliance to WHO-Code, Nestlé policies and Instructions and local legislation in the context of delivering objectives by self/entire Team.
- Guide Nutrition Advisors (NA's) in planning the most efficient coverage of -Contacts in his/her area by ensuring thorough identification and classification of potential HCP according to type, importance and location and setting down the coverage of these HCP into an efficient master schedule
- Synthesize key facts and figures of the area and key contact relationships to identify business opportunities for consolidation and improvement, and thus develop, execute, review and reformulate action plans that identify objectives, set the strategies and budget foreseeable operational expenses to achieve area objectives with compliance to the WHO and National Code and Nestle guidelines
- Ensure timely collation of scheduled plans and reports on call rates, call reach, Business achievements,usage and acceptance of products and literature/detailing aids, so as to provide feedback on problems and opportunities and take appropriate measures to capitalize or rectify the situation
- Conduct regular market research on competitor activities (stock level and prices), launch of new products, communication materials, SKU's, competitive pricing, field strength, and territory coverage to provide Management with information to improve the "Competitive Gap-Nestlé vs Competition".
- Motivate, coach, guide and evaluate Medical Delegates's performance by validating the effectiveness of programs on detailing skills, product knowledge and presentation skills so as to recognize positive performance and feedback on areas requiring improvements
- Identify and build long term strategic relationships and partnerships with key contacts, support staff, and local government units
- Leadership and development of the team• Experience in managing resources optimally to achieve business objectives within an area
• Managed independently under challenging/demanding market environments to achieve and exceed goals
• Has had experience of managing and working with a team, as well as collaborating with sales counterparts • Has independently managed top health officials in developing and building long-term relationshipsBonus
13th & 14th Month Fixed Salary + Sales Incentive
Healthcare Plan
Health Care for Employee & Family
Laptop
Laptop
![Công Ty TNHH Dược Phẩm Hisamitsu Việt Nam Công Ty TNHH Dược Phẩm Hisamitsu Việt Nam](https://1900.com.vn/storage/uploads/companies/logo/85/screenshot-2023-10-31-163150-1698744751.png)
Nhà máy có 300 nhân viên (trong đó có 100 nhân viên bán thời gian và 30 nhân viên văn phòng). trong đó 75% là nữ, nhân viên văn phòng 80% là nữ.
Có một giám đốc nhà máy người Nhật, ông .Miyahara. Bây giờ có một nữ giám đốc quản lý sản xuất 43 tuổi và có một trưởng nhóm được chuyển đổi từ nhóm QC. Người quản lý rất tốt bụng hào phóng. Nhưng họ không nói được tiếng Nhật nên Hisamitsu muốn thuê nhân viên quản lý sản xuất có thể nói được tiếng Nhật.
1994: Nhận giấy phép đầu tư.
1995: Bắt đầu sản xuất & kinh doanh dược phẩm tại Biên Hòa, Đồng Nai, Việt Nam.
1997: Mở văn phòng liên lạc tại Thành phố Hồ Chí Minh. Mở Chi nhánh tại Hà Nội.
1998 :Xây dựng nhà máy sản xuất cao dán Salonpas.
2001 :Hoàn chỉnh dây chuyền sản xuất cao dán Salonpas. Triển khai sản xuất & kinh doanh thuốc bôi Salonpas Gel.
2004: Triển khai sản xuất & kinh doanh dầu xoa Salonpas Liniment. Xây dựng nhà máy sản xuất cao dán lạnh Salonsip Gel-Patch.
2005: Triển khai sản xuất & kinh doanh cao dán lạnh Salonsip Gel-Patch.
2007: Mở Chi nhánh tại Thành phố Hồ Chí Minh. Chính thức xuất khẩu cao dán Salonpas sang các nước Đông Nam Á.
2011: Triển khai nhập khẩu & kinh doanh sản phẩm miếng dán hạ sốt ByeBye-FEVER dành cho trẻ em.
2013: Triển khai sản xuất & kinh doanh sản phẩm cao dán Salonpas Pain Relief Patch.
2017: Triển khai nhập khẩu & kinh doanh sản phẩm miếng dán hạ sốt ByeBye-FEVER dành cho trẻ sơ sinh.
2018: Triển khai sản xuất & kinh doanh sản phẩm cao dán Salonpas 20 miếng. Triển khai nhập khẩu & kinh doanh sản phẩm miếng dán hạ sốt ByeBye-FEVER Super Cool dành cho người lớn. Triển khai nhập khẩu & kinh doanh sản phẩm miếng dán giữ nhiệt Salonpas Jikabari.
2019: Cải tiến sản phẩm Salonsip Gel-Patch từ miếng dán góc vuông thành miếng dán góc bo tròn.
2020: Triển khai sản xuất & kinh doanh sản phẩm cao dán Salonpas 10 miếng, Salonpas 40 miếng. Triển khai nhập khẩu & kinh doanh sản phẩm Thuốc xịt lạnh Salonpas Jet Spray.
2023: Triển khai sản xuất & kinh doanh sản phẩm Salonsip Gel - Patch 3 miếng. Cải tiến vòi xịt của sản phẩm Salonpas Jet Spray.
Những nghề phổ biến tại Công Ty TNHH Dược Phẩm Hisamitsu Việt Nam
Bạn làm việc tại Công Ty TNHH Dược Phẩm Hisamitsu Việt Nam? Chia sẻ kinh nghiệm của bạn
![Logo Công Ty TNHH Dược Phẩm Hisamitsu Việt Nam](https://1900.com.vn/storage/uploads/companies/logo/85/screenshot-2023-10-31-163150-1698744751.png)