Mô tả công việc
- Hỗ trợ Tổng Giám đốc trong công tác quản lý, điều phối và giám sát các dự án.
- Hỗ trợ lập ngân sách và giám sát nguồn ngân sách dành cho các dự án, công trình thi công.
- Tham gia chuẩn bị, theo dõi các cuộc họp và báo cáo đình kỳ hoặc đột xuất.
- Làm cầu nối giữa Tổng Giám Đốc và các phòng ban, đối tác, khách hàng.
- Thực hiện các nhiệm vụ phát sinh khác theo chỉ đạo.
- Xử lý, quản lý tài liệu và hồ sơ theo yêu cầu.
Yêu cầu công việc
- Ngoại ngữ: Thành thạo tiếng Anh
- Học vấn: Tốt nghiệp đại học các chuyên ngành liên quan (ưu tiên đại học ngoại thương, kinh tế đôi ngoại).
- Độ tuổi: Từ 25- 30 tuổi (ưu tiên Nam).
- Kinh nghiệm: Tối thiểu 2 năm làm việc trong lĩnh vực xây dựng vị trí trợ lý.
- Kỹ năng: Kỹ năng tổ chức, quản lý công việc và xử lý vấn đề tốt, nhanh nhẹn, chủ động trong công việc.
Quyền lợi
Lương căn bản + HH dự án + PC
Được tham gia BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của pháp luật;
Làm việc trong môi trường năng động, chuyên nghiệp có nhiều cơ hội thăng tiến;
Lương thưởng cuối năm.
Được hưởng các chính sách phúc lợi theo quy định của công ty;
Được nghỉ các ngày Lễ, Tết, ngày phép theo quy định Nhà nước và Công ty;
Du lịch;
Cơ hội làm việc và học hỏi từ lãnh đạo cấp cao.
Chế độ: Lễ tết, Hiếu hỉ, sinh nhật, nghỉ mát, ốm đau, thai sản,...
Cập nhật gần nhất lúc: 2024-11-26 01:50:02
CÔNG TY TNHH FASHION GARMENTS là công ty con của Tập đoàn Hirdaramani (Sri Lanka) và là công ty tiên phong trong lĩnh vực sản xuất hàng may mặc bền vững tại Việt Nam từ năm 1994. Chúng tôi sử dụng hơn 125 năm kinh nghiệm sản xuất hàng may mặc của tập đoàn mình, cùng với quan điểm lấy khách hàng làm trung tâm và tinh thần định hướng chi tiết đã khiến chúng tôi khác biệt với các đối thủ cạnh tranh trong nhiều thập kỷ. Ngoài Việt Nam, Tập đoàn Hirdaramani còn có các cơ sở sản xuất tại Sri Lanka, Bangladesh và Ethiopia cũng như các văn phòng tìm nguồn cung ứng tại Trung Quốc và Hồng Kông.
Review Fashion Garments Co. Ltd.
Môi trường làm việc thân thiện, năng động, đồng nghiệp giúp đỡ nhau, bữa trưa được công ty cung cấp (ID)
Tính bền vững trong cả doanh nghiệp và con người (ID)
Không có gì để nói, làm việc thiếu chuyên nghiệp