CÔNG TY TNHH GRGR

Mô tả Công việc
1. Quản lý & điều phối nhân sự:
Đảm bảo tỷ lệ đáp ứng nhân sự thời vụ ≥ 95% và nhân sự chính thức 100%.
Giám sát và hỗ trợ Trưởng ca/đội ngũ trong công việc hàng ngày.
Kiểm soát quy trình làm việc và tuân thủ quy định công ty.
2. Tuyển dụng & lập kế hoạch nhân sự:
Lập kế hoạch tuyển dụng định kỳ theo tuần/tháng.
Đôn đốc, theo dõi tiến độ tuyển dụng từ các kênh online/offline.
3. Quản lý chi phí & báo cáo:
Dự trù, phân bổ chi phí phù hợp kế hoạch quý.
Thực hiện báo cáo tuần/tháng/quý và báo cáo đột xuất khi có sự cố.
4. Xử lý sự cố & phối hợp:
Tham gia điều tra và xử lý các vấn đề an toàn - an ninh.
Phối hợp với khách hàng để duy trì mối quan hệ tốt và xử lý phản hồiYêu Cầu Công Việc
1. Học vấn và Kinh nghiệm:
Tốt nghiệp trình độ Cao đẳng trở lên và các ngành liên quan nhân sự.
Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm quản lý nhân sự.
2. Kỹ năng và Năng lực:
Khả năng giao tiếp và thuyết phục khá trở lên.
Am hiểu ngành outsource là 1 lợi thế.
Thành thạo công cụ Word, Excel,...
Biết sử dụng một số kênh social để tạo nguồn ( Fb, Zalo, Tiktok, Chợ tốt,..).
Chịu được áp lực, tinh thần trách nhiệm cao, khả năng xử lý tình huống linh hoạtLaptop
Chế độ bảo hiểm
Du Lịch
Đồng phục
Chế độ thưởng
Chăm sóc sức khỏe
Đào tạo
Tăng lương
Công tác phí
Nghỉ phép năm