KEYENCE VN 3.2 ★

Tổng quan vị trí: Đào tạo và quản lý đội ngũ tuyển sinh để đạt mục tiêu doanh thu của công ty.
Mô tả công việc:
Quản lý đội ngũ tư vấn tuyển sinh (Telesale).
Xây dựng chiến lược và kế hoạch tuyển sinh cho bộ phận theo kế hoạch chung của công ty.
Tham gia trực tiếp vào việc tư vấn khóa học và phát triển các học viên tiềm năng.
Điều hành hoạt động hàng ngày của team telesale, theo dõi, giám sát các thành viên hoàn thành KPI, đánh giá hiệu quả công việc.
Chịu trách nhiệm về doanh số chung của team, tỷ lệ chuyển đổi, tỷ lệ chốt đơn của toàn bộ nhân viên trong team.
Phối hợp tuyển dụng, quản lý, tổ chức giao việc và đào tạo nhân viên.
Lập báo cáo, phân tích dữ liệu và đưa ra các giải pháp cải thiện doanh thu.Độ tuổi: Từ 26 tuổi trở lên
Học vấn: Tốt nghiệp từ Cao đẳng trở lên.
Kinh nghiệm:
Tối thiểu 1 năm làm trưởng nhóm Sales.
Giọng dễ nghe, ăn nói lưu loát không ngọng.
Có kinh nghiệm về tư vấn các sản phẩm giáo dục.
Kỹ năng:
Kỹ năng tư vấn học viên.
Kỹ năng tuyển dụng, đào tạo và quản lý nhân sự.
Kỹ năng dùng CRM/Excel/Google Sheet.
Có laptop cá nhânTổng thu nhập trung bình từ VNĐ/tháng: 19.000.000 - 35.000.000 VNĐ bao gồm
Lương cứng theo Level (từ 16.000.000 - 25.000.000 VNĐ).
Hoa hồng chính sách công ty.
Cơ chế phụ cấp, phúc lợi:
Ăn trưa 25.000 VNĐ/ngày + gửi xe + phụ cấp thiết bị.
Phúc lợi/hoạt động chung của công ty: ngày lễ, sinh nhật công ty, sinh nhật hàng tháng, du lịch, khám sức khỏe định kỳ.
Bảo hiểm đầy đủ theo quy định của Luật Lao động.
Môi trường làm việc và cơ hội phát triển:
Môi trường năng động, thách thức: dám thể hiện, dám làm, sẵn sàng bứt phá.
Cơ hội tham gia các dự án phát triển mới.
Cơ hội được đầu tư cho các nhóm làm việc nội bộ thử nghiệm các sáng kiến mới (khi bảo vệ sáng kiến thành công).