KEYENCE VN 3.2 ★

Tiếp nhận data khách hàng sẵn có từ công ty, thực hiện cuộc gọi giới thiệu sản phẩm công ty cung cấp, cung cấp báo giá các dịch vụ mà công ty cung cấp đến khách hàng.
Thuyết phục, chốt sale các gói dịch vụ theo đúng nhu cầu khách hàng quan tâm.
Chăm sóc khách hàng cũ trên data sẵn có của công ty.
Lưu trữ, cập nhật và quản lý danh sách khách hàng đầy đủ trên hệ thống.
Báo cáo tiến độ, hiệu quả công việc với quản lý.-Không yêu cầu kinh nghiệm
-Có kinh nghiệm bán hàng, tư vấn, kinh doanh online, telesale là 1 lợi thế
-Có định hướng rõ ràng và mong muốn có lộ trình trình thăng tiến trong sự nghiệp
-Ham học hỏi, không ngừng sáng tạo, cầu tiến
-Thích giao tiếp, hòa đồng- Lương cứng theo rank tối thiểu: 6-9 triệu + % Com -> Thu nhập hàng tháng từ 10-15 triệu đồng/tháng.
- Chính sách hoa hồng lũy tiến, rõ ràng, minh bạch, chi trả theo tháng.
- Thử việc hưởng 100% lương cứng + Hoa hồng
- Thưởng năng suất hàng tháng, thưởng nóng, thưởng best sale hàng tháng, thưởng tăng tốc theo tuần, tháng, năm.
Chế độ phúc lợi:
- Lương tháng 13, thưởng cuối năm theo kết quả kinh doanh chung của Công ty.
- Được đóng BHXH đầy đủ theo luật lao động
- Đánh giá điều chỉnh tăng lương: 3-6 tháng/ lần; Lộ trình thăng tiến rõ ràng.
- Được đi du lịch hằng năm với địa điểm hấp dẫn, thường xuyên tổ chức các hoạt động team building, Happy Friday hàng tuần, các hoạt động vui chơi giải trí cho nhân viên.
- Được tham gia các buổi liên hoan, sinh nhật hàng tháng, chương trình gala cuối năm...
- Được thử sức trong một môi trường làm việc trẻ trung, năng động với chính sách đãi ngộ tốt, có nhiều cơ hội nâng cao năng lực bản thân và tăng thêm thu nhập.
- Miễn phí 100% các khóa học tiếng Anh tại Langmaster & các khóa học tại Trường doanh nhân HBR (Gói đào tạo với tổng trị giá 100.000.000vnđ).
Tinh thần:
- Làm việc trong doanh nghiệp công nghệ ưu ái nhân tài, chính sách văn minh và nhân văn đối với người lao động
- Được chia sẻ cơ hội học tập chất lượng cao đến học viên đang có nhu cầu trên toàn quốc
- Được chia sẻ thường xuyên với BLĐ và Quản lý cấp cao, được lắng nghe và thể hiện quan điểm
- Được quan tâm, đào tạo kỹ năng và có lộ trình phát triển cụ thể sau 3 - 6 tháng đối với nhân sự năng suất cao