Phúc lợi
- Laptop
- Phụ cấp
- Chăm sóc sức khỏe
- Tăng lương
- Nghỉ phép năm
Mô tả Công việc
- Chủ trì thiết lập và vận hành hệ thống quản lý HSE tại các Dự án theo yêu cầu của Công ty, Khách hàng và các yêu cầu của pháp luật.
- Xây dựng kế hoạch và triển khai diễn tập ứng phó sự cố, lập báo cáo kết quả diễn tập cho các dự án.
- Lập kế hoạch đào tạo về lĩnh vực HSE cho các nhân sự tham gia dự án theo yêu cầu của Khách.
- Tổ chức hướng dẫn HSE cho các nhân sự của Công ty, nhà thầu phụ trước khi triển khai Dự án theo yêu cầu của tổ Dự án, Công ty.
- Tham gia điều tra, phân tích và khắc phục các vấn đề/ sự không phù hợp/ tai nạn sự cố xảy ra trong các dự án.
- Tham gia công tác audit theo kế hoạch và đột xuất trong dự án, tham gia đánh giá của khách hàng; theo dõi việc thực hiện triển khai các hành động khắc phục cho các khuyến cáo trong các cuộc họp này.
- Tham gia đánh giá nhà thầu (cung cấp dịch vụ) về lĩnh vực ATSKMT; theo dõi việc khắc phục những khiếm khuyết của các nhà cung cấp dịch vụ sau các đợt đánh giá; tổ chức triển khai công tác hỗ trợ về mặt an toàn, môi trường cho các nhà cung cấp dịch vụ để đáp ứng được các yêu cầu của Công ty và Khách hàng.
- Xây dựng và triển khai các công tác về môi trường, xử lý rác thải, ô nhiễm, giảm phát thải,… trong quá trình triển khai dự án.
- Xây dựng và triển khai công tác kiểm tra sức khỏe, kiểm soát bệnh tật, bệnh nghề nghiệp, đảm bảo sức khỏe cho các nhân sự của dự án.
- Lập kế hoạch bảo hộ lao động cho toàn bộ các nhân sự tham gia dự án theo yêu cầu của khách hàng, luật định.
- Triển khai công tác thống kê HSE statistic, các báo cáo liên quan đến công tác HSE cho Tổng Công ty, các cơ quan chức năng và Khách hàng.
- Giao việc, trao đổi, xử lý, phân phối thông tin, phối hợp, điều phối công việc cho các nhân sự HSE, điều phối các vấn đề liên quan giữa công ty và khách hàng, giao diện với các bên liên quan (nhà thầu phụ, cơ quan chức năng).
- Kiểm soát rủi ro: Áp dụng các công cụ hỗ trợ để nhận diện, đánh giá rủi ro/cơ hội và giải quyết rủi ro, tận dụng, xem xét các cơ hội; kịp thời khắc phục sự cố để đảm bảo tiến độ của dự án không bị ảnh hưởng.
- Quản lý sự thay đổi: có kế hoạch ứng phó và giải quyết các thay đổi một cách hợp lý để đảm bảo công tác HSE của dự án.
- Tham gia chuẩn bị các tài liệu HSE cho giai đoạn đấu thầu theo yêu cầu của khách hàng.
Yêu Cầu Công Việc
- Tốt nghiệp đại học trở lên chuyên ngành bảo hộ lao động, kỹ thuật hoặc các lĩnh vực liên quan.
- Chuyên ngành Bảo hộ lao động, kỹ thuật như: điện, tự động, cơ khí, chế tạo, đường ống, giao thông/ hàng hải, thiết kế/ xây dựng…, hoặc các lĩnh vực tương đương.
- Có chứng chỉ an toàn quốc tế NEBOSH.
- Chứng chỉ Lead/ internal auditor (ISO14001, ISO 45001).
- Có tối thiểu 10 năm kinh nghiệm HSE trong lĩnh vực công nghiệp dầu khí, năng lượng tái tạo.
- Có tối thiểu có 5 năm kinh nghiệm vị trí HSE Manager/ Deputy Manager/ Leader các dự án EPC/EPCI về xây dựng, chế tạo và lắp máy. Đặc biệt ưu tiên các dự án về xây lắp công trình biển dầu khí, điện gió ngoài khơi (vận chuyển & lắp đặt T&I, đấu nối & chạy thử – HUC, cải tạo & nâng cấp – BFM đối với các công trình dầu khí biển) xây lắp giàn khoan, công trình biển (ưu tiên các dự án làm việc với khách hàng nước ngoài).
- Kinh nghiệm làm việc với chủ đầu tư, các nhà thầu phụ, nhà cung cấp, đặc biệt là kinh nghiệm về quản lý giao diện giữa các bên (interface management).
- Thành thạo các kỹ năng lập kế hoạch, chuẩn bị quy trình, đánh giá rủi ro, kiểm soát nguồn nhân lực, thiết bị, báo cáo tiến độ về HSE cho dự án.
- Có kinh nghiệm lập các yêu cầu về HSE, tham gia chuẩn bị hồ sơ thầu về HSE cho các gói chào thầu.
- Có kỹ năng quản lý, làm việc nhóm tốt.
- Có thời gian làm việc offshore tối thiểu 1 năm.
- Tiếng Anh, sử dụng các kỹ năng nghe nói đọc viết lưu loát, thành thạo
- Có khả năng soạn thảo, thuyết trình tốt bằng tiếng Anh.
- Thành thạo các phần mềm vi tính văn phòng (Word, Excel, Power point, Microsoft teams,…).
- Biết các công cụ hỗ trợ khác như AI, Chat GPT là lợi thế
- Biết thêm ngoại ngữ khác ngoài tiếng Anh là lợi thế.
Thông tin khác
- Bằng cấp: Đại học
- Độ tuổi: Không giới hạn tuổi
- Lương: Cạnh tranh
CBS Group (Creative Business Support) là Tập đoàn Nhật Bản hoạt động trong lĩnh vực thiết kế kiến trúc, thi công xây dựng, thiết kế cơ khí, tư vấn đào tạo, tư vấn đầu tư, kỹ thuật và nguồn nhân lực. Chúng tôi cung cấp những ý tưởng sáng tạo trong kinh doanh cho các doanh nghiệp thông qua hệ thống quản lý MOT (Management of Technology). Đây được xem là mô hình quản lý “đào tạo nhân tài, vận dụng kỹ thuật tiên tiến đã tích lũy, phát triển và toàn cầu hóa kỹ thuật”.
Chính sách bảo hiểm
- Tham gia đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN sau thời gian thử việc.
Các hoạt động ngoại khóa
- Các ngày phép trong năm, du lịch hàng năm.
Lịch sử thành lập
- 11/2005: Thành lập Công ty CBS Việt Nam với vốn điều lệ 400.000 USD
Mission
Trở thành Tập đoàn hàng đầu trong lĩnh vực thiết kế kiến trúc, thi công xây dựng, thiết kế cơ khí, tư vấn đào tạo, tư vấn đầu tư, kỹ thuật và nguồn nhân lực,... cung ứng những giải pháp tối ưu và mang lại những giá trị không ngừng gia tăng cho khách hàng.
Lấy chữ “hỷ” làm tôn chỉ trong mọi hoạt động, bởi mang lại niềm vui không chỉ cho nhân viên mà cả cho người thân nhân viên, đối tác, khách hàng và mọi người xung quanh cũng chính là niềm vui của chúng tôi.