Tiến hành khảo sát, đánh giá, phân tích nhu cầu đào tạo của công ty.
Thiết kế lộ trình đào tạo, khung kế hoạch đào tạo phù hợp.
Xây dựng và kiểm soát thực hiện các quy trình, quy định liên quan đến đào tạo.
Trực tiếp đứng lớp một số kỹ năng mềm cần thiết cho doanh nghiệp.
Giám sát chặt chẽ các vấn đề liên quan đến đào tạo tại công ty.
Tham gia vào quá trình hội nhập nhân viên mới - thông báo, nhắc nhở nhân sự tham gia đào tạo hội nhập.
Lập ngân sách đào tạo, theo dõi và kiểm soát ngân sách.
Tổ chức thực hiện các chương trình sự kiện thường niên, định kỳ của Công ty nhằm nâng cao đời sống tinh thần của toàn thể CBNV.
Xây dựng, phát triển và quản trị nội dung các kênh truyền thông nội bộ của Công ty.
Kết nối đội ngũ CBNV các phòng ban nhằm đảm bảo các giá trị văn hóa của Công ty.
Thực hiện các công việc khác có liên quan của Công ty theo sự phân công của quản lý trực tiếp.
Tiến hành khảo sát, đánh giá, phân tích nhu cầu đào tạo của công ty.
Thiết kế lộ trình đào tạo, khung kế hoạch đào tạo phù hợp.
Xây dựng và kiểm soát thực hiện các quy trình, quy định liên quan đến đào tạo.
Trực tiếp đứng lớp một số kỹ năng mềm cần thiết cho doanh nghiệp.
Giám sát chặt chẽ các vấn đề liên quan đến đào tạo tại công ty.
Tham gia vào quá trình hội nhập nhân viên mới - thông báo, nhắc nhở nhân sự tham gia đào tạo hội nhập.
Lập ngân sách đào tạo, theo dõi và kiểm soát ngân sách.
Tổ chức thực hiện các chương trình sự kiện thường niên, định kỳ của Công ty nhằm nâng cao đời sống tinh thần của toàn thể CBNV.
Xây dựng, phát triển và quản trị nội dung các kênh truyền thông nội bộ của Công ty.
Kết nối đội ngũ CBNV các phòng ban nhằm đảm bảo các giá trị văn hóa của Công ty.
Thực hiện các công việc khác có liên quan của Công ty theo sự phân công của quản lý trực tiếp.Yêu Cầu Công Việc
Tốt nghiệp ĐH chuyên ngành Quản trị Nhân lực, Quản trị Kinh doanh, Marketing hoặc các chuyên ngành liên quan.
Tối thiểu 01 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương, có kinh nghiệm và am hiểu về đào tạo trong các doanh nghiệp thuộc lĩnh vực giáo dục, bán lẻ,... là một lợi thế.
Biết cách sử dụng các phần mềm thiết kế cơ bản.
Kỹ năng giao tiếp, thuyết trình, làm việc nhóm và truyền thông.
Kỹ năng giải quyết vấn đề và xử lý tình huống.
Tác phong chuyên nghiệp, có trách nhiệm.
Giao tiếp tiếng anh kháChế độ bảo hiểm
Du Lịch
Đồng phục
Chăm sóc sức khỏe
Đào tạo
Tăng lương
Công tác phí
Nghỉ phép năm
Tập Đoàn Giáo Dục Việt Mỹ hiện đang quản lý và sở hữu Hệ thống “Đào tạo Anh Ngữ Việt Mỹ” tại Đồng Nai, HCM. Qua hơn 10 năm hoạt động chuyên về đào tạo tiếng Anh tại thị trường Việt Nam, chúng tôi hiểu rõ những hạn chế của người học và tự hào là đơn vị đầu tiên thực hiện Chương trình Tư vấn và định hướng việc học tiếng Anh để người học hiểu được khả năng ngôn ngữ của bản thân, mục đích học của mình và tiết kiệm thời gian và chi phí. Với nguyên tắc “Mỗi lời chúng tôi nói, mỗi điều chúng tôi làm, mỗi sản phẩm chúng tôi cung cấp luôn có chữ Trách nhiệm và Chất lượng ở trong đó”, chúng tôi thường xuyên và liên tục nâng cấp cơ sở vật chất & trang thiết bị dạy học, cập nhật chương trình, giáo trình và phương pháp giảng dạy. Đặc biệt, chúng tôi luôn luôn xác định giáo viên là nhân tố tạo ra giá trị cốt lõi - chất lượng đào tạo. Do đó chúng tôi luôn tuân thủ một quy trình tuyển dụng và đào tạo rất nghiêm ngặt. Chúng tôi luôn cố gắng hết mình để sở hữu được một đội ngũ giáo viên trong và ngoài nước giàu kinh nghiệm, sáng tạo và tâm huyết với nghề.
Định hướng của Tập Đoàn Giáo Dục Việt Mỹ trong những năm tới là tiếp tục mở rộng quy mô hoạt động và hoàn thiện hệ thống trường dạy Anh Ngữ tại các tỉnh thành trên cả nước. Trong những năm tiếp theo, chúng tôi sẽ đầu tư và xây dựng hoàn chỉnh hệ thống đào tạo của mình từ giáo dục mầm non cho đến phổ thông trung học, Cao Đẳng, Đại học, sau Đại học và tham gia vào các lĩnh vực xuất bản, kinh doanh thiết bị dạy học hiện đại, và các lĩnh vực giáo dục khác nhằm hướng đến mục tiêu đưa Việt Mỹ trở thành một Tổ chức Giáo dục hàng đầu tại Việt Nam.