G.A MINH LONG PHÁT

Tiếp nhận nhu cầu tuyển dụng từ các bộ phận/Phòng ban
Lập kế hoạch, triển khai thực hiện công tác tuyển dụng. Đề xuất phương án/ kênh tuyển dụng phù hợp
Đăng tuyển, sàng lọc hồ sơ, sắp xếp phỏng vấn, tham gia phỏng vấn ứng viên theo quy trình tuyển dụng
Theo dõi/ Hỗ trợ/ đánh giá nhân sự thử việc theo quy trình
Xây dựng quản lý data nguồn nhân sự, Hỗ trợ tuyển dụng các chi nhánh
Tham gia xây dựng, phát triển thương hiệu tuyển dụng của Công tyNữ:25-35T
Tốt nghiệp Cao đẳng, Đại học trở lên. Ưu tiên các chuyên ngành Quản trị Nhân sự, Quản lý nguồn nhân lực, Kinh tế.
Có KN> 2 năm tại vị trí tương đương, có khả năng tuyển số lượng nhiều nhân sự, đa dạng các vị trí
Kỹ năng phỏng vấn, nhìn nhận đánh giá tốt
Kỹ năng giao tiếp, thuyết phục , giải quyết vấn đề
Tư duy-logic tốt, nhạy bén
Có Laptop cá nhân để làm việc- Hưởng lương tháng thứ 13 và thưởng theo tình hình sản xuất kinh doanh hằng năm
- Hưởng các chính sách, chế độ bảo hiểm theo đúng quy định của Luật lao động Việt Nam
- Được đào tạo chuyên sâu về chuyên môn và kỹ năng từ ban lãnh đạo công ty
- Tham gia các hoạt động gắn kết nội bộ hằng quý, hằng năm, hay các dịp lễ tết, du lịch, sinh nhật, team building,....
- Môi trường làm việc trẻ, năng động, chuyên nghiệp, khuyến khích sự phát triển của từng nhân viên