Mô tả công việc
Therefore, we are seeking senior manager, experts, and talented individuals to join us in realizing our vision and future development direction.
- The Sale of Director is primarily responsible for driving sales and supporting sales team. They serve as a crucial link between the company's leadership and the frontline sales members, ensuring the implementation of short- and mid-term business strategies and solutions.
- Organize market research on customers, partners, and competitors; propose appropriate product strategies and sales policies.
- Participate in developing sales/leasing plans and policies in accordance with the Company's development goals and orientations in each stage.
- Plan to search, expand the market and exploit potential customers.
- Analyze and evaluate customer needs for products and services
- Implement marketing and sales promotion activities for the Group's projects, products and services.
- Directly implement business and sales programs, conference programs and customer development activities.
- Coordinate with relevant departments in monitoring, negotiating, and organizing contract signing.
- Train staff to build relationships with customers and agents.
- Implement debt collection and customer care activities to ensure excellent customer service.
- Carry out other requirements as directed by superiors.
Yêu cầu công việc
- Education level: University degree or higher, priority given to majors in business administration, finance, economics and related majors.
- Working experience: at least 05 years of experience working in the field of real estate, construction at large-scale real estate investors; deep understanding of the market, able to advise, propose products, have a large network of customer partners, and introduce partners/investors to the Company.
- Good English communication
- Skills in developing relationships, partner networks, strategic customers, good negotiation and persuasion skills.
- Good looking, professional demeanor, confident, good communication and behavior.
- Accept business trips or travel when necessary.
----------------------------------------------------------------------------------
Explore opportunities to join CityLand Group at:
Website: [protected info]
Linkedin: [protected info]
Quyền lợi được hưởng
Lương thỏa thuận tùy theo năng lực, Thưởng lương tháng 13, thưởng Lễ Tết, sinh nhật...
Nghỉ phép có lương
12 ngày nghỉ phép có lương trong năm , Khám sức khỏe định kỳ, du lịch nghỉ mát hàng năm...
Cơ hội du lịch
Cơ hội đào tạo tại nước ngoài, du lịch, team building hàng năm
Nielsen mở văn phòng tại Việt Nam từ năm 1993 và đã trở thành công ty dẫn đầu tại Việt Nam trong lĩnh vực nghiên cứu thông tin thị trường, có khả năng thực hiện các khảo sát toàn diện và cung cấp kiến thức về thị trường Việt Nam sâu rộng từ định tính, định lượng, đo lường truyền thông đến đo lường chỉ số bán lẻ do các bộ phận chuyên môn đặt tại Hồ Chí Minh, Hà Nội và 4 thành phố lớn trên toàn quốc thực hiện cho các ngành hàng tiêu dùng nhanh, ô tô , Tài chính, dược phẩm, Viễn thông... Nhân viên CÔNG TY TNHH NIELSENIQ VIỆT NAM là những chuyên viên trong và ngoài nước dày dặn kinh nghiệm trong lĩnh vực nghiên cứu thị trường. Với đội ngũ chuyên nghiệp, Nielsen cung cấp cho khách hàng những thông tin sâu sắc về người tiêu dùng và ngành hàng bên cạnh các dữ liệu chính xác. Hãy liên hệ Nielsen ngay hôm nay để có được bức tranh toàn cảnh về thị trường Việt Nam. Nielsen có văn phòng tại hơn 100 quốc gia trên thế giới và trụ sở chính tại New York, Hoa Kỳ.
Chính sách bảo hiểm
-
Được hưởng đầy đủ các chính sách BHXH, BHYT, các phúc lợi khác theo đúng quy định của Luật lao động và các chế độ đãi ngộ của Công ty.
Các hoạt động ngoại khóa
- Du lịch nghỉ mát, teambuilding, event ...
Lịch sử thành lập
- 1993: mở văn phòng tại Việt Nam
Mission
Nielsen giúp khách hàng nắm bắt tốt hơn các thói quen mua sắm của người tiêu dùng từ lúc họ xem gì đến quyết định mua gì.
Review Nielsen VIỆT NAM
Có chế độ làm việc linh hoạt tại nhà và trợ cấp làm ca đêm nhưng lương thấp so với công sức và nỗ lực bạn bỏ ra
Các thành viên trong nhóm có sự gắn kết rất thân thiết. Có nhiều cơ hội học tập tuy nhiên không có động lực tài chính để thử những điều mới
Có nhiều điều cần học hỏi và được trả lương cao hơn mức trung bình nhưng không có tiền thưởng ,không có hoa hồng