Phúc lợi
- Chế độ bảo hiểm
- Du Lịch
- Đồng phục
- Chế độ thưởng
- Chăm sóc sức khỏe
- Đào tạo
- Tăng lương
- Nghỉ phép năm
Mô tả Công việc
- Thực hiện công tác truyền thông, phát triển thương hiệu Nhà tuyển dụng Vietravel trên nền tảng MXH nhằm gia tăng mức độ nhận biết và cạnh tranh nguồn nhân lực trên thị trường lao động;
- Hỗ trợ kết nối và duy trì mối quan hệ hợp tác với các Trường ĐH/CĐ nhằm tạo nguồn nhân sự mới cho Công ty.
- Duy trì, kết nối với các Đối tác cung cấp dịch vụ tuyển dụng Headhunter cung cấp giải pháp tiềm kiếm nguồn Nhân sự chất lượng cao phù hợp theo yêu cầu của Công ty.
- Căn cứ nhu cầu tuyển dụng của các Đơn vị trực thuộc Công ty, phối hợp các Đơn vị hoàn thiện mô tả công việc vị trí cần tuyển, đăng thông tin tuyển dụng trên các kênh tuyển dụng
- Tổ chức tìm kiếm, sàng lọc hồ sơ ứng viên ứng tuyển, tổ chức phỏng vấn sơ tuyển, thi tuyển để chọn ứng viên tiềm năng để lựa chọn ứng viên phù hợp;
- Tổ chức và tham dự với vai trò Thư ký Hội đồng phỏng vấn Ứng viên
- Làm việc với ứng viên về các vấn đề có liên quan: hồ sơ ứng tuyển, deal lương, thư mời nhận việc..., hướng dẫn nhân sự mới hội nhập vào môi trường làm việc tại Đơn vị;
- Phối hợp cùng các Đơn vị xem xét nhu cầu tiếp nhận sinh viên thực tập của Đơn vị. Làm việc với các Trường có sinh viên thực tập, sinh viên có nguyện vọng ứng tuyển vào thực tập. Tuyển chọn và phân bổ Sinh viên thực tập đến các Đơn vị có nhu cầu; đánh giá chất lượng Sinh viên sau thực tập và làm cơ sở tạo nguồn tuyển dụng cho Công ty.
- Thực hiện cập nhật thông tin Nhân sự tuyển dụng lên phần mềm nhân sự tiền lương, quản lý hồ sơ nhân sự của toàn Công ty.
- Theo dõi thời gian thử việc của Nhân viên, hướng dẫn nhân sự hoàn thiện báo cáo thử việc, trình Lãnh đạo đánh giá đề xuất tuyển dụng chính thức
- Thực hiện công tác khác theo sự phân công của Lãnh đạo Ban Tổ chức Nhân sự
Yêu Cầu Công Việc
- Tốt nghiệp Đại Học chuyên ngành quản trị nguồn nhân lực hoặc các ngành có liên quan;
- Có kiến thức và hiểu biết sâu về lĩnh vực nhân sự và thị trường lao động tại Việt Nam, am hiểu Luật lao động, có khả năng nhìn nhận, đánh giá con người;
- Có ít nhất 01 năm kinh nghiệm trong công tác tuyển dụng hoặc nhân sự tổng hợp;
- Kỹ năng sắp xếp, phân bổ công việc khoa học.
- Khả năng giao tiếp tốt, đàm phán, thương thảo, lập kế hoạch, xử lý tình huống tốt;
- Trung thực, chịu khó, có tinh thần cầu thị, ham học hỏi, tinh thần trách nhiệm cao, có khả năng làm việc trong điều kiện áp lực cao;
- Khả năng Tiếng Anh giao tiếp tốt, viết khá;
- Thành thạo vi tính văn phòng, các phần mềm hỗ trợ tuyển dụng.
Thông tin khác
- Bằng cấp: Đại học
- Độ tuổi: Không giới hạn tuổi
- Lương: Cạnh tranh
Trong những năm qua, hàng ngàn đơn vị lớn, nhỏ trong cả nước đã rất hài lòng với những sản phẩm dịch vụ của chúng tôi, đó là niềm vui lớn nhất của Đồng Phục Hải Anh. Chúng tôi cam kết : ngoài những sản phẩm chất lượng với giá cả phù hợp, quý khách hàng sẽ còn hài lòng hơn với những tiện ích, quà tặng và chế độ chăm sóc tuyệt vời mà chỉ ở Đồng Phục Hải Anh mới có! Với phương châm phục vụ : “Nụ cười khách hàng – hạnh phúc chúng tôi “ chắc chắn các bạn sẽ hài lòng với các sản phẩm mà Đồng Phục Hải Anh mang lại.
1. SỨ MỆNH
+ Luôn nỗ lục phấn đấu để mỗi sản phẩm của Đồng Phục Hải Anh đều là niềm kiêu hãnh của khách hàng.
+ Phát triển bền vũng với lợi ích cao nhất cho khách hàng và Đồng Phục Hải Anh.
2. GIÁ TRỊ
+ Nhân lực là tài sản của Đồng Phục Hải Anh. Đoàn kết công hiến là giá trị nhân bản của chúng tôi.
+ Sản phẩm của Đồng Phục Hải Anh là kết quả của sự sáng tạo, sự nỗ lục, cống hiến của Đồng Phục Hải Anh.
+ Lợi nhuận là thước đo sự hoàn hảo đối với sản phẩm là sự đánh giá của khách hàng cho những nỗ lục của chúng tôi.
3. TIÊU CHÍ
+ Chất lượng là sự sống còn: Không ngùng phấn đấu để vươn tới sự hoàn thiện đáp ứng kì vọng của khách hàng về sản phẩm mang thương hiệu Đồng Phục Hải Anh.
+ Đoàn kết tạo sức mạnh: Chúng tôi làm việc với lòng tin cậy và sự tôn trọng lẫn nhau, coi trọng sự da dạng của tùng cá nhân và bản sắc từng địa phương.
+ Hợp tác cùng tồn tại: Chúng tôi quan niệm cần phải duy trì mối quan hệ các bên cùng có lợi, cùng phát triển đối với các bạn hàng cung cấp, các doanh nghiệp khác. Có mối quan hệ thân thiện nhất để dành được sủ ủng hộ của các cơ quan ban ngành.
+ Liên khiết, trung thục và cầu tiến: Là cách ứng xử có văn hóa có trách nhiệm đối với bản thân mỗi cá nhân và công ty, là then chốt để cùng tồn tại và phát triển.