Mô tả công việc
● Thực hiện cuộc gọi đến khách hàng tiềm năng để tư vấn, giới thiệu về các dự án bất động sản của công ty.
● Xây dựng mối quan hệ tốt đẹp với khách hàng, giải đáp các thắc mắc và hỗ trợ khách hàng đưa ra quyết định.
● Cập nhật thông tin về sản phẩm, chính sách của công ty để tư vấn chính xác cho khách hàng.
● Lên lịch hẹn cho khách hàng gặp gỡ với nhân viên kinh doanh.
● Thực hiện các báo cáo về kết quả làm việc.
Yêu cầu công việc
● Tối thiểu 3-6 tháng kinh nghiệm làm telesales, ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong lĩnh vực bất động sản.
● Khả năng giao tiếp, đàm phán tốt.
● Có khả năng làm việc theo nhóm và độc lập.
● Có Laptop, phương tiện di chuyển.
Quyền lợi được hưởng
● Lương 25-30k/h,
● Thưởng: Có cơ hội nhận thêm thưởng theo hiệu quả công việc.
● Môi trường làm việc năng động, chuyên nghiệp, thân thiện.
● Được đào tạo bài bản về sản phẩm và kỹ năng bán hàng.
● Có cơ hội thăng tiến trong nghề nghiệp.
● Thời gian làm việc: Linh hoạt theo ca sáng hoặc ca chiều
- Sáng: 09h00 – 12h00 (3.5h)
- Chiều: 13h30 – 17h30 (4.0h)
Các ca làm việc
- Chiều: 13h30 – 17h30 (4.0h)
Savyu là một nền tảng thương mại điện tử có trụ sở tại Hồng Kông thuộc Savyu Holdings Limited, được thành lập vào năm 2018 bởi các chuyên gia hàng đầu trong ngành. Savyu xây dựng một hệ sinh thái lan truyền để phục vụ người tiêu dùng và nhà bán lẻ Brick & Mortar, trao quyền cho các nhà bán lẻ bán thông minh hơn và bán được nhiều hơn, đồng thời tạo ra một vòng tròn đạo đức để mang lại sự thuận tiện và giá trị phù hợp cho người tiêu dùng cá nhân. Savyu cam kết xây dựng sự hiện diện vững chắc tại Việt Nam, bắt đầu từ Hồ Chí Minh trước khi mở rộng sự thịnh vượng của mình sang phần còn lại của đất nước và xa hơn nữa ở Châu Á. Với khả năng quản trị doanh nghiệp tốt và văn hóa học hỏi nhanh, Savyu sẽ mang đến cho các ứng viên những trải nghiệm và cơ hội được săn đón nhiều nhất để cùng nhau phát triển trong môi trường đột phá độc đáo này.
Review Savyu Vietnam Limited
Công ty có cha CEO tối ngày soi mói nhân viên, thích ép việc (rv)
CEO bên này không có năng lực quản trị và điều hành, làm việc vô cùng cảm tính (rv)
Sếp tốt, managers tốt, tâm lý, biết lắng nghe, luôn tạo giải pháp và tin tưởng nhân viên (rv)