Spica Elastic Việt Nam

Thông tin công ty và vị trí: Công ty khách hàng của chúng tôi là 1 Công ty quản lý tài sản giải trí thuộc Tập đoàn bán lẻ lớn của Nhật Bản. Hiện tại khách hàng của chúng tôi muốn mở rộng thị trường tại Việt Nam và có nhu cầu tuyển dụng vị trí Trợ lý cho GĐ người Nhật nhằm hỗ trợ đắc lực cho GĐ và Công ty trong hoạt động kinh doanh tại VN.
VAI TRÒ: Hỗ trợ GĐ trong việc sắp xếp lịch trình, công việc, tham gia các cuộc họp và nắm bắt tình hình các cuộc họp cùng GĐ phối hợp với các phòng ban liên quan để cập nhật tiến độ công việc, cũng như báo cáo thường xuyên tới GĐ các hoạt động trong doanh nghiệp
NHIỆM VỤ:
Hỗ trợ phiên dịch Việt - Nhật trong các cuộc họp, đàm phán, gặp gỡ giữa GĐ người Nhật và đối tác, khách hàng VN
Chuẩn bị các cuộc họp giữa GĐ và khách hàng, tham gia cùng GĐ gặp gỡ khách hàng để giới thiệu về sản phẩm và dịch vụ của Công ty
Hỗ trợ sắp xếp lịch trình, cuộc họp của GĐ với các đối tác, khách hàng.
Dịch thuật các tài liệu, báo cáo, hợp đồng, thư từ giữa công ty và đối tác, khách hàng.
Hỗ trợ GĐ trong việc chuẩn bị tài liệu, báo cáo, hợp đồng, văn bản liên quan.
Hỗ trợ GĐ trong các thủ tục hành chính như đặt vé máy bay, khách sạn, xe taxi, làm việc với các cơ quan như Ngân hàng, các cơ quan chức năng,....
Thực hiện các nhiệm vụ liên quan khác theo yêu cầu của GĐ.YÊU CẦU:
Tốt nghiệp Đại học, chuyên ngành Kinh tế, Tài chính, Thương mại, Quản trị kinh doanh, Ngoại Ngữ....
Thành thạo tiếng Nhật business (JLPT N1), tiếng Anh (TOEIC 650-720)
Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm làm Trợ lý giám đốc từ 02 năm trở lên
Có khả năng giao tiếp tốt, networking tốt
Có kỹ năng tổ chức công việc hiệu quả
Có kỹ năng lập kế hoạch và quản lý thời gian
Có kỹ năng giải quyết vấn đề, chủ động trong công việc
Thành thạo tin học văn phòng (Word, Excel, PPT)
Tận tâm, cẩn thận, tư duy logic và giải quyết vấn đề. Không ngại làm thứ mới.
Sẵn sàng đi công tác nếu được yêu cầu (Trong nước và ngoài nước)
QUYỀN LỢI:
Môi trường làm việc hiện đại, chuyên nghiệp, có sự thăng tiến, đánh giá và xét tăng lương, thưởng hàng năm;
Được tham gia các chương trình đào tạo phát triển năng lực và kĩ năng chuyên môn;
Thu nhập cạnh tranh và được tham gia đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN theo đúng quy định;
Chế độ thưởng các dịp Lễ, Tết dương lịch, Tết âm lịch; chế độ thưởng theo đánh giá cá nhân và tình hình kinh doanh của Công ty;
Ốm đau, kết hôn, hiếu hỉ, ngày lễ, ngày sinh nhật, vv theo quy định của Công ty;
Chế độ khám sức khỏe và du lịch thường niên theo quy định của Công ty;
Chế độ nghỉ phép theo quy định nhà nướcLaptop
Chế độ bảo hiểm
Du Lịch
Phụ cấp
Chế độ thưởng
Chăm sóc sức khỏe
Đào tạo
Tăng lương
Nghỉ phép năm