Yêu cầu công việc
-Nam/nữ từ 18-35 tuổi, đã tốt nghiệp THPT.
-Giọng nói chuẩn, không lỗi, không ngọng, không nói giọng địa phương.
-Không có kinh nghiệm sẽ được đào tạo.
Quyền lợi được hưởng
☑️Được đào tạo bài bản trong môi trường chuyên nghiệp trong vòng 10 ngày giờ hành chính.
☑️Hỗ trợ 1tr400K VNĐ trong thời gian đào tạo.
☑️ Thử việc 2 tháng nhận 100% lương
☑️Được kí hợp đồng chính thức và hưởng đầy đủ các khoản BHXH, BHYT theo đúng quy định của nhà nước.
☑️Thu nhập: lương cứng + KPI + Năng suất + Thưởng = 7-9tr/tháng
❗️Thêm giờ: 150% Lương
❗️Ngày nghỉ: 200% Lương
❗️Lễ tết: 300% Lương
❗️Làm lâu năm, thâm niên:
>= 12 tháng: +200.000đ/tháng
>= 24 tháng: +400.000đ/tháng
☑️Có hỗ trợ phí gửi xe cho nhân viên miễn phí.
☑️Hưởng đầy đủ các các chế độ Công đoàn, thưởng lễ Tết theo quy định.
☑️Có cơ hội làm việc trong môi trường đào tạo chuyên nghiệp của tập đoàn lớn.
☑️Cơ hội thăng tiến lên Quản lý/Giám sát dành cho những bạn có khả năng làm việc cầu tiến.
☑️Được tham gia teambuilding, teamdinner và các buổi liên hoan, du lịch cùng công ty,..
Sawad là thương hiệu của Công ty TNHH Srisawad Việt Nam. Srisawad VN là một trong những công ty con của tập đoàn tài chính International Holding với 100% vốn Thái Lan. Tại Thái Lan, Srisawad là một trong những công ty tài chính đứng đầu với hơn 3,000 chi nhánh, hơn 8,000 nhân viên, và hiện đang đầu tư tại thị trường Việt Nam, Myanmar, Lào, Campuchia... Công ty đã có mặt trên thị trường chứng khoán Đông Nam Á. Công ty TNHH Srisawad Việt Nam thành lập từ 2016 có trụ sở chính ở Tầng 01, Tòa nhà VCCI, Số 01, Đại Lộ Lê Nin, P. Hưng Dũng, TP. Vinh, Tỉnh Nghệ An, Việt Nam. Văn phòng đại diện tại HCM: 153 Trương Vĩnh Ký, p. Tân Thành, q. Tân Phú. Với sự phát triển ngày càng mạnh mẽ, rộng lớn, hiện tại hệ thống công ty đã có hơn 40 chi nhánh và phòng giao dịch ở 03 miền Trung, Tây và Nam: Nghệ An, Hà Tĩnh, Quảng Bình, Quảng Trị, Huế, Đà Nẵng, Huế, Lâm Đồng, Hồ Chí Minh, Bình Dương, Vũng Tàu, Đồng Nai, Cần Thơ, Long An, Tiền Giang, An Giang, Đồng Tháp, Trà Vinh...
Review Srisawad Việt Nam
Thường xuyên thay đổi chính sách phúc lợi, lương, thưởng, chính sách sản phẩm đột ngột. (id)