Nhuận Tín ★ 2.0

MÔ TẢ CÔNG VIỆC

Talent Acquisition (80%)

Đảm nhận công tác tuyển dụng khối văn phòng – Khu vực (khối VP)

Tiếp nhận yêu cầu tuyển dụng từ Hiring Manager các bộ phận, làm rõ chân dung và insights của ứng viên

Nghiên Cứu thị trường tuyển dụng

Xây dựng competency & interview package cùng HR Leader

Đăng tin tuyển dụng trên các kênh miễn phí/trả phí. Sourcing ứng viên từ nhiều nguồn khác nhau.

Gọi điện sơ vấn, tham gia phỏng vấn, tracking tiến độ xuyên suốt quá trình tuyển dụng.

Tư vấn cho Hiring Manager/HR Leader về quyết định tuyển dụng.

Đàm phán offer và deal lương với ứng viên.

Báo cáo và đánh giá tiến độ tuyển dụng các vị trí phụ trách với HR Leader định kỳ hàng tuần (hoặc khi có yêu cầu đột xuất).

Employer Branding (20%)

Lên kế hoạch phát triển kênh Careers trên các kênh truyền thông đa phương tiện (Fanpage, Linkedin).

Thiết kế, sách tạo nội dung truyền thông thương hiệu nhà tuyển dụng

Tạo cầu nối – kết nối với các trường ĐH có chuyên ngành tiếng trung, và các khối ngành kinh tế => tạo nguồn cung ứng nhân sự dự bị 

YÊU CẦU

Biết Tiếng trung (từ HSK4)

Ưu tiên có kinh nghiệm hunt CV từ các nền tảng

Có kinh nghiệm từ 1-3 năm ở vị trí tương đương

Chủ động, nhanh nhẹn, có tư duy phân tích, hỗ trợ đưa ra những ý tưởng mới cho công tác tuyển dụng

Kỹ năng giao tiếp tốt

Kỹ năng làm báo cáo, lưu trữ data thông tin ứng viên

PHÚC LỢI

Thưởng, lương tháng 13 theo hiệu quả hoạt động kinh doanh của Công ty.

Tham gia các chương trình nội bộ của công ty: Year End Party, Company trip…

Sở hữu điện thoại vivo với giá ưu đãi.

Khám sức khỏe định kỳ hàng năm .