Công ty thương mại LARIA ★ 1.7

- Phân tích số liệu tồn kho, tình hình kinh doanh và đề xuất kế hoạch nhập hàng phù hợp.
- Điều hành, quản lý nhân viên phòng Thu mua.
- Cập nhật thông tin khuyến mãi từ Nhà Cung cấp, trình Ban Giám đốc theo quy định và đề xuất thời điểm cách thức chạy chương trình.
- Tham mưu cho Ban Giám Đốc trong công tác hoạch định kế hoạch mua hàng phục vụ hoạt động kinh doanh của Công ty.
- Đảm bảo hợp đồng với nhà cung cấp phải chặt chẽ, hạn chế tối đa rủi ro cho công ty.
- Chịu trách nhiệm đối với chất lượng hàng hóa thu mua vào Siêu thị.
- Cập nhật danh sách hàng cận date định kỳ từ các cửa hàng và trình Ban Giám đốc phương hướng xử lý.
- Soạn thảo hợp đồng theo mẫu và báo cáo với Ban Giám đốc về tình hình hợp đồng mới, tái ký, thay đổi điêu khoản, chứng từ thanh toán hợp đồng mua bán.
- Xây dựng và phát triển quan hệ, ký kết các thỏa thuận hợp tác với các nhà cung cấp.
- Chịu trách nhiệm xử lý thông tin khi có thông báo thay đổi giá từ Nhà Cung cấp và thay đổi giá mua, giá bán trên hệ thống sau khi có sự phê duyệt của Ban Giám đốc.
- Chi tiết sẽ trao đổi kĩ hơn trong quá trình phỏng vấn.
- Thường xuyên cập nhật thông tin tìm kiếm sản phẩm mới, thương hiệu mới và tổ chức training kiến thức sản phẩm cho Siêu thị khi có sản phẩm mới hoặc theo yêu cầu.
- Theo dõi kế hoạch đặt hàng, hợp đồng, pending, hàng hóa tồn kho.
- Đàm phán và ký hợp đồng cung ứng, hợp đồng mua bán.
- Lập Kế hoạch và triển khai tìm kiếm, lựa chọn nhà cung cấp tiềm năng.

Kiến thức:
- Thành thạo vi tính văn phòng và các phần mềm liên quan.
- Có kinh nghiệm từ 3 năm trở lên ở vị trí tương đương trong chuỗi siêu thị.
- Tốt nghiệp Đại học trở lên từ các chuyên ngành Kinh tế, Marketing, ...
- Am hiểu về thị trường thực phẩm.
Kỹ năng:
- Lập kế hoạch, quản lý, phân tích dữ liệu, tổ chức và giám sát công việc.
- Kỹ năng giao tiếp, đàm phán và thuyết trình.
- Kỹ năng training.
Thái độ:
- Quyết đoán, trách nhiệm, chịu được áp lực công việc cao.
- Nhanh nhẹn, khéo léo, sáng tạo trong công việc.

- Cơ hội thăng tiến.
- Phụ cấp gửi xe.
- Tham gia BHXH, BHYT, BHTN theo Luật quy định và theo chính sách của Công ty.
- Phép năm, ngày nghỉ lễ/tết theo Luật định.