Công ty thương mại LARIA

- Tìm kiếm, thiết lập, duy trì và phát triển các mối quan hệ đối tác khách hàng hiện tại và khách hàng tiềm năng.

- Xây dựng, quản lý dữ liệu khách hàng theo ngành nghề, giá trị đơn hàng…

- Tìm kiếm và chăm sóc khách hàng doanh nghiệp có nhu cầu về các sản phẩm giỏ quà trái cây, hàng FMCG, Gift Box- Quà tặng doanh nghiệp

- Xây dựng proposal, thuyết trình các ý tưởng và ngân sách phù hợp với nhu cầu của khách hàng.

- Đàm phán, thương lượng với khách hàng về giá cả, hợp đồng, tiến hành chốt sale và hỗ trợ khách hàng ký hợp đồng.

- Phối hợp với bộ phận vận hành để thực thi và quản lý công việc sau khi đơn hàng được xác nhận.

- Giải quyết kịp thời các thắc mắc và phàn nàn của khách hàng sau đó đưa ra giải pháp hợp lý.

- Chịu trách nhiệm nghiệm thu và thanh lý hợp đồng với khách hàng; hỗ trợ bộ phận kế toán thu hồi công nợ.

- Chăm sóc khách hàng sau khi bán hàng, duy trì mối quan hệ với khách hàng hiện tại.

- Chịu trách nhiệm chốt và tạo đơn hàng trên hệ thống của công ty, đồng thời bám sát tiến độ thanh toán, giao hàng, xác nhận việc nhận hàng của khách hàng và xin ý kiến đóng góp từ họ.

- Định kỳ gửi báo cáo và thực hiện các công việc khác theo sự phân công của cấp trên

- Tốt nghiệp trung cấp/cao đẳng khối ngành Quản trị kinh doanh/Kinh tế/ Marketing và các ngành liên quan;

- Kinh nghiệm: Tối thiểu 1 năm ở vị trí nhân viên kinh doanh mảng B2B (Đã từng làm lĩnh vực thực phẩm, hệ thống siêu thị bán lẻ là 1 lợi thế);

- Có kinh nghiệm Kinh doanh các sản phẩm trái cây, hàng FMCG, Gift Box- Quà tặng doanh nghiệp là một lợi thế lớn

- Kĩ năng Exel, Canva cơ bản;

- Kỹ năng giao tiếp & đàm phán tốt, trung thực, trách nhiệm; kỹ năng chốt SALE tốt.

- Có khả năng làm việc độc lập, làm việc nhóm, có khả năng chịu áp lực trong công việc;

- Mức lương: Thỏa thuận và thưởng theo doanh số (KPI)

- Đầy đủ chế độ BHXH, BHYT, BHTN theo luật Lao động

- Mức lương hấp dẫn, thưởng hiệu quả công việc, thưởng theo quy định của Luật lao động hiện hành.

- Tăng lương theo năng lực làm việc.

- Thu nhập ổn định.

- Làm việc lâu dài tại công ty.

- Chế độ phúc lợi và đào tạo phát triển hàng năm.

- Các chế độ khác theo quy chế của Công ty.