Y Khoa Topcare ( Nha khoa Việt Smile )

- Hướng dẫn người lao động hưởng bảo hiểm thất nghiệp Tổng hợp kết quả đánh giá nhân viên theo KPIs hàng tháng, quý, năm
- Mạnh excel
- Kiểm soát việc đánh giá năng lực và kết quả KPIs của các Phòng ban hàng tháng.
- Tổng hợp các tiêu chí đánh giá KPIs của các Phòng ban đăng ký hàng tháng trình cấp quản lý trực tiếp
- Đề nghị thanh toán cho cơ quan bảo hiểm .v.v...
- Thực hiện công tác tính lương khối văn phòng, cơ sở, bác sĩ
- Theo dõi phép năm, theo dõi chấm công, tổng hợp tăng ca, thưởng (nếu có) cho toàn thể CB- NV công ty hàng tháng, năm.
- Có tối thiểu 2 năm kinh nghiệm C&B ở công ty quy mô >200 nhân sự
- Am hiểu Luật lao động, Luật BHXH
- NV hàng tháng, quý, năm, làm cơ sở tham mưu cho Trưởng phòng về kế hoạch tăng lương, thưởng cuối năm, đào tạo, phát triển và sử dụng nhân sự toàn Công ty một cách hiệu quả hàng năm.
- Lập các kế hoạch, báo cáo trưởng phòng
- Theo dõi công tác BHXH, BHYT, BHTN, Quyết toán thuế Lập thủ tục giải quyết các chế độ đối với người lao động do Cơ quan bảo hiểm chi trả (chế độ nghỉ thai sản, trợ cấp ốm đau...) theo đúng quy định của nhà nước
- Tốt nghiệp Đại học
- Thực hiện việc tính lương, thưởng và phúc lợi cho toàn thể nhân viên theo đúng quy trình và quy chế lương thưởng của công ty
- Phân tích kết quả đánh giá năng lực và đánh giá kết quả công việc (KPIs) của CB
Hình thức: Nhân viên chính thức
Kinh nghiệm: 2 Năm
Địa điểm: Hà Nội
Ngành nghề: Hành chính / Thư ký, Nhân sự
Cấp bậc: Nhân viên

Yêu Cầu Công Việc
- Am hiểu Luật lao động, Luật BHXH
- Tốt nghiệp Đại học
- Có tối thiểu 2 năm kinh nghiệm C&B ở công ty quy mô >200 nhân sự
- Mạnh excel

- Phụ cấp
- Chế độ thưởng
- Đào tạo
- Chế độ bảo hiểm
- Du Lịch
- Tăng lương
- Nghỉ phép năm

Cập nhật gần nhất lúc: 2025-04-23 21:25:02