TMZ - Teemazing ★ 1.0

Teemazing (TMZ) là doanh nghiệp trẻ hoạt động trong lĩnh vực TMĐT xuyên biên giới (Cross border e-commerce) tập trung vào thị trường Mỹ & EU. Trải qua 8 năm hoạt động và phát triển, cùng đội ngũ nhân sự tài năng, được lựa chọn kỹ lưỡng, TMZ đang từng bước xây dựng các thương hiệu của riêng mình trên thị trường quốc tế với 500K+ đơn hàng bán ra mỗi năm. Mục tiêu của chúng tôi là trở thành công ty quà tặng (cá nhân hoá) hàng đầu thế giới, nơi khách hàng tin tưởng tìm đến để mua sắm những món quà tuyệt vời cho bất kỳ dịp nào, cho bất kỳ ai, trong suốt cuộc đời của họ.

Với mục tiêu mở rộng quy mô nhân sự lớn, TMZ đang tìm kiếm 01 Talent Acquisition Specialist có đam mê kết nối và xây dựng đội ngũ nhân tài cho tổ chức, đặc biệt có mong muốn được học hỏi và trực tiếp tham gia vào bài toán nhân sự, cấu trúc nội bộ. Định hướng trở thành Partner với Hiring Manager và trở thành TABP trong tương lai.

Với châm ngôn “First Who ,Then What”, TMZ tự hào là môi trường cho các bạn được học hỏi, cống hiến và khai phát hết tiềm năng của bản thân với những thử thách không giới hạn.

Bạn có muốn là một phần trong đội ngũ phát triển này?

1/ Mô tả công việc:

Thực hiện toàn bộ quy trình tuyển dụng, bao gồm:

• Trao đổi với Trưởng phòng Nhân sự để xác định kế hoạch tuyển dụng theo tháng, quý, năm. Từ đó đề xuất về phương án và chiến lược tuyển dụng phù hợp
• Làm việc với các phòng ban để hiểu và xác định rõ chân dung Ứng viên tiềm năng công ty đang cần
• Lên kế hoạch và triển khai quy trình tuyển dụng nhằm đáp ứng tiêu chí “Right Person, Right Job, Right time”
• Thực hiện tìm kiếm ứng viên tiềm năng trên đa dạng các kênh, nguồn khác nhau
• Sắp xếp phỏng vấn và tham gia đánh giá ứng viên, trở thành Đối tác tin cậy cho Hiring Manager trong quá trình ra quyết định
• Tham gia lên kế hoạch và triển khai các chiến dịch truyền thông tuyển dụng, chương trình thu hút nhân tài…
• Liên tục tìm tòi và cập nhật thị trường để đưa ra đề xuất thay đổi hoặc phương án tuyển dụng phù hợp
• Thực hiện các công việc khác theo phân công của Trưởng phòng nhân sự.

2/ Yêu cầu công việc:

• Tốt nghiệp CĐ/ ĐH trở lên. Ưu tiên ứng viên đến từ các trường TOP như FTU, NEU, TMU, AOF….
• Có tối thiểu 03 năm kinh nghiệm (tham gia vào toàn bộ quy trình) tại vị trí Recruiter, Talent Acquisition,…
• Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm và know-how về các ngành: IT, SaaS, E-commerce, Marketing,…
• Có thể sử dụng tốt các kỹ thuật phỏng vấn và phương pháp đánh giá khác nhau
• Quen thuộc với các nền tảng MXH, các kênh ứng viên xuất hiện thường xuyên,…
• Có khả năng xây dựng network tốt với Hiring Manager, Ứng viên tiềm năng, Nhân sự trong ngành…
• Kỹ năng giao tiếp và đàm phán tốt
• Kỹ năng quản lý công việc và làm việc nhóm tốt
• Làm việc có tâm, chỉn chu, chăm chỉ, cầu tiến, có trách nhiệm & chịu được áp lực công việc cao

3/ Quyền lợi ứng viên:

3.1/ Thu nhập và chế độ đãi ngộ:

• Thu nhập: Thu nhập cạnh tranh với gói thu nhập hấp dẫn theo năm (có thể lên tới 14-16 tháng lương/ năm)
• Lương cứng: Upto 20.000.000+ VNĐ/ tháng (Sẵn sàng thoả thuận theo năng lực nếu phù hợp)
• Có khung năng lực rõ ràng cùng các đợt review 06 tháng/ lần
• Được tham gia BHXH, BHYT, Khám sức khoẻ định kỳ và các chế độ nghỉ lễ Tết theo quy định của Nhà nước và chính sách của công ty
• Nghỉ phép 12 ngày/ năm, cùng các phần quà/ thưởng/ trợ cấp cho các dịp lễ, sinh nhật,….
• Nghỉ mát, du lịch hàng năm theo chế độ của Công ty.

3.2/ Môi trường và cơ hội:

• Được trao quyền và cơ hội để thử sức với các phương án tuyển dụng, thu hút nhân tài,…
• Có lộ trình thăng tiến rõ ràng, định hướng chức năng theo TABP – trở thành đối tác của Hiring Managers
• Cơ hội lên các vị trí Leader rộng mở
• Tham gia các buổi đào tạo thường xuyên với đa dạng chủ đề, theo lộ trình đào tạo của công ty: Về kỹ năng quản lý dự án, hoạch định kế hoạch, sử dụng ChatGPT cho công việc,…
• Cởi mở và khuyến khích các đề xuất tham gia gia khoá học để củng cố và nâng cao chuyên môn, nghiệp vụ
• Môi trường làm việc trẻ trung, quyết liệt, nói không với dramma, thẳng thắn feedback giúp bạn phát triển bản thân nhanh chóng
• Văn phòng thoải mái, được trang bị đầy đủ tiện nghi.

4/ Ứng tuyển:

• Để ứng tuyển, bạn vui lòng gửi CV về email: [email protected] 
• Tiêu đề email: [TMZ] Nguồn – TA – Họ và tên
• Teemazing sẽ liên hệ