TMZ - Teemazing ★ 1.0

Hà Nội

25 - 100 nhân viên

Xem trang web

Thương mại điện tử

Đã xác minh

Tổng quan

Review

Việc làm

Mức lương

Phỏng vấn

Mã số thuế

Các phòng ban đang tuyển dụng tại TMZ - Teemazing

Nghệ thuật - Thiết kế

8 đang tuyển

Marketing/ Truyền thông

5 đang tuyển

Nhân sự

2 đang tuyển

Công nghệ thông tin

2 đang tuyển

Hành chính

1 đang tuyển

Quản lý sản phẩm & dự án

1 đang tuyển

Buôn bán/ Kinh doanh

1 đang tuyển

Việc làm TMZ - Teemazing

Cập nhật 30/07/2025 09:15

Lọc kết quả tìm kiếm của bạn theo tên việc làm, địa điểm.

Tìm thấy 0 việc làm đang tuyển dụng

Graphic Designer

TMZ - Teemazing 1.0★

1 đánh giá 37 việc làm 21 lượt xem

Hết hạn ứng tuyển

Thông tin cơ bản

Mức lương: 9 - 15 triệu

Chức vụ: Nhân Viên/Chuyên Viên

Ngày đăng tuyển: 18/10/2023

Hạn nộp hồ sơ: 18/11/2023

Hình thức: Full-time

Kinh nghiệm: 1 - 5 năm

Số lượng: 1

Giới tính: Không yêu cầu

Nghề nghiệp

Nhân viên Thiết kế đồ họa

Ngành

Mỹ thuật / Nghệ thuật / Thiết kế

Địa điểm làm việc

- Toà B&T số 3 Ngõ 120 Trường Chinh, Hà Nội

Mô tả công việc

Nghiên cứu thông tin & chủ động sáng tạo thiết kế dựa trên yêu cầu chi tiết từ bộ phận R&D của công ty.
Nghiên cứu và sáng tạo concept thiết kế sản phẩm mới dựa trên phân tích về đặc điểm của khách hàng.
Tham gia vào các sự kiện thiết kế các ấn phẩm truyền thông, sự kiện nội bộ của công ty.
Tham khảo một vài sản phẩm của công ty.

Yêu cầu công việc

Sử dụng thành thạo PTS, AI (bắt buộc)
Có kiến thức mỹ thuật tốt về bố cục, màu sắc & khả năng sáng tạo tốt.
Làm việc có tâm, chăm chỉ, cầu tiến, có trách nhiệm & chịu được áp lực công việc cao.
Ưu tiên ứng viên từng có kinh nghiệm quản lý dự án, lãnh đạo đội nhóm.
Có khả năng đọc hiểu tiếng Anh cơ bản & vẽ cơ bản là một lợi thế.
Ứng viên có kinh nghiệm làm việc trong ngành thiết kế POD là một lợi thế.

Quyền lợi được hưởng

Lương full-time: khởi điểm 7-15 triệu/tháng tuỳ năng lực (đối với ứng viên có kinh nghiệm POD, lương khởi điểm: 9 triệu)
Lương part-time: 3 – 4 triệu tùy năng lực.
Tổng thu nhập: 13 – 15 tháng lương/năm (tuỳ vào hiệu quả công việc).
Được review lương định kỳ hàng năm.
Được đào tạo liên tục từ lúc bắt đầu và xuyên suốt quá trình làm việc.
Được tham gia BHXH, BHYT, tháng lương thứ 13, khám sức khỏe định kỳ, và các chế độ nghỉ phép, nghỉ lễ Tết theo quy định của Nhà nước và chính sách của công ty.
Nghỉ mát, du lịch hàng năm theo chế độ của Công ty.
Môi trường làm việc chuyên nghiệp, lành mạnh, vui vẻ và sáng tạo.
Thời gian làm việc: 8:30 – 18:00 thứ 2 đến thứ 6, nghỉ 2 thứ 7/tháng

Khu vực

Hà Nội - Việc làm tại Hà Nội

Hết hạn ứng tuyển

Báo cáo

TMZ - Teemazing Xem trang công ty

Quy mô:

25 - 100 nhân viên

Địa điểm:

Tầng 7, tòa nhà Sannam, số 78 phố Duy Tân, Phường Dịch Vọng Hậu, Quận Cầu Giấy, Thành phố Hà Nội, Việt Nam

Được thành lập từ tháng 06/2015, TMZ (Teemazing) là doanh nghiệp trẻ hoạt động trong lĩnh vực TMĐT xuyên biên giới (Cross border e-commerce) tập trung vào thị trường Mỹ & EU. Với đội ngũ nhân sự được tuyển chọn gắt gao cả về thái độ & kỹ năng làm việc, TMZ đang từng bước xây dựng các thương hiệu của riêng mình trên thị trường quốc tế với hàng trăm nghìn đơn hàng bán ra mỗi năm, hướng tới mục tiêu trở thành doanh nghiệp hàng đầu cung cấp quà tặng cá nhân hoá (personalized gifts) cho khách hàng.

Là một trong số ít các công ty vẫn tăng trưởng tốt trong mùa dịch Covid-19, để chuẩn bị cho giai đoạn tăng trưởng sắp tới, TMZ cần tìm kiếm ứng viên phù hợp cho các vị trí khác nhau.

Để đảm nhiệm tốt các công việc này, ngoài kiến thức chuyên môn Teemazing cần tìm ứng viên làm việc có trách nhiệm, chăm chỉ, cẩn thận, trung thực và mong muốn công việc ổn định, gắn bó lâu dài. Nếu bạn thấy mình phù hợp, hãy ứng tuyển ngay ngày hôm nay nhé!

Chính sách bảo hiểm

Được hưởng bảo hiểm sức khỏe.
Được hưởng bảo hiểm xã hội.

Các hoạt động ngoại khóa

Du lịch
Team building
Party

Lịch sử thành lập

2015: Thành lập công ty

Mission:

Mang lại hạnh phúc cho khách hàng, nhân viên và nhà cung cấp. Tại Teemazing, chúng tôi không chỉ cố gắng mang lại trải nghiệm tốt nhất cho khách hàng và theo đuổi sự tăng trưởng có lợi nhuận mà còn ưu tiên hạnh phúc của nhân viên và đối tác.