Mô tả công việc
- Lập kế hoạch dòng tiền định kỳ theo quy định
- Thực hiện cân đối vốn, điều tiết dòng theo hàng ngày theo kế hoạch đã được phê duyệt
- Thực hiện cung cấp đầy đủ/ đúng hạn các hồ sơ, chứng từ liên quan đến tín dụng theo yêu cầu
- Theo dõi tài sản đảm bảo thế chấp tại các Ngân hàng
- Lập báo cáo Tiền vay và TSĐB theo quy định
- Cập nhật lãi suất vay tại từng Ngân hàng, từng thời điểm báo cáo
- Báo cáo tài chính ngân hàng, tín dụng
- Tham gia xây dựng các quy trình tác nghiệp về mảng phụ trách
- Trao đổi thêm khi phỏng vấn
Yêu cầu công việc
- Nam/nữ tuổi từ 25 đến 35 tuổi, tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành tài chính kế toán.
- Có kinh nghiệm từ 03 năm trở lên .
- Sử dụng thành thạo vi tính văn phòng
- Năng động và nhiệt huyết và có tinh thần trách nhiệm trong công việc.
- Tổ chức, sắp xếp và xây dựng kế hoạch để thực hiện nhiệm vụ được phân công.
- Biết tổng hợp và phân tích báo cáo. Thi hành nhiệm vụ chính xác và đúng quy định.
- Giao tiếp tốt, chịu được áp lực công việc.
Quyền lợi được hưởng
- Thu nhập 15-21 triệu
- Đưa ra các đề xuất, phương án cải tiến phương pháp hạch toán và báo cáo.
- Được tham gia các khóa đào tạo của Công ty
- Tham gia đóng BHXH, BHYT, BHTN sau thử việc
- Được làm việc trong môi trường công bằng, năng động, chuyên nghiệp.
- Các chế độ khác theo quy định hiện hành của Công ty và luật lao động.
Công ty TNHH Truyền thông HFL là nhà sáng tạo và kinh doanh nội dung số được thành lập từ ngày 5/12/2016. Tính đến nay, HFL đã trở thành đơn vị số 1 về sản xuất nội dung stop-motion cho trẻ em trên nền tảng Youtube với hơn 300 nhân sự thành thạo chuyên môn, nhiệt huyết và sáng tạo. Các sản phẩm của HFL hiện nay được phân phối tới hơn 20 quốc gia và vùng lãnh thổ.
Tần nhìn
- Chúng tôi mong muốn trở thành nhà sáng tạo nội dung hàng đầu trong lĩnh vực giáo dục và giải trí cho trẻ em trên toàn cầu
Giá trị cốt lõi
- Trách nhiệm
- Sáng tạo
- Kỷ luật
- Cầu thị
Review HFL
Công ty khá chill, anh sếp tổng vui tính, đồng nghiệp thân thiện
Suốt ngày phải tham gia mấy lớp học tốn thời gian , nhiều kpi
Phúc lợi kém