HFL 2.3 ★

Mô tả Công việc

- Xây dựng kế hoạch và tổ chức triển khai các hoạt động văn hóa phong trào nhằm thể hiện rõ các giá trị văn hóa Công ty
- Lên ý tưởng xây dựng, tổ chức các event nội bộ online/offline, các hoạt động tập thể nhằm tạo sự gắn kết trong tập thể và nâng cao trải nghiệm nhân viên
- Tham gia quá trình truyền thông về các giá trị cốt lõi của Công ty bằng nhiều hình thức và các kênh truyền thông khác nhau.
- Xây dựng môi trường văn hóa, tổ chức kiểm soát, đánh giá để khuyến khích CBNV hành xử theo các giá trị cốt lõi.

- Quản lý và phát triển các kênh truyền thông (Facebook, Email, Website,...).

- Xây dựng và phát triển thương hiệu tuyển dụng để tăng độ nhận diện thương hiệu cho Công ty.

- Đo lường và đánh giá hiệu quả các chiến dịch truyền thông

- Cập nhật các xu hướng mới, đề xuất ý tưởng, sáng tạo nội dung

- Hỗ trợ các công tác đào tạo của Công ty.
- Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của Trưởng phòng.

- Cụ thể sẽ trao đổi trong quá trình phỏng vấn

Yêu Cầu Công Việc

- Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành truyền thông, báo chí, quan hệ công chúng hoặc các nganh liên quan

- Có kinh nghiệm trong lĩnh vực truyền thông nội bộ, tổ chức sự kiện, phát triển văn hóa.

- Hướng ngoại, năng động, tự tin.

- Hoạt ngôn, kỹ năng giao tiếp tốt, có khả năng làm MC nội bộ.

- Tư duy thẩm mỹ tốt, khả năng bắt trend nhanh.

- Kỹ năng chỉnh sửa hình ảnh, video phục vụ công việc.

QUYỀN LỢI ĐƯỢC HƯỞNG

-   Lương: 8 tr – 12tr  

-   Được đóng BHXH, BHYT, BHTN đầy đủ theo quy định của luật lao động

-   Thưởng các ngày lễ , tết theo quy định

-   Tham gia các hoạt động ngoại khóa của công ty

-   Khám sức khỏe định kỳ hàng năm.

- Làm việc trong môi trường trẻ trung, năng động, chuyên nghiệp.