Mô tả công việc
-Xây dựng và phát triển đội nhóm thông qua việc tuyển dụng và training nhân sự
- Thường xuyên trao đổi với thành viên trong team để hiểu thêm về điểm mạnh và nguyện vọng của từng cá nhân và đưa ra định hướng phát triển phù hợp.
- Giám sát hoạt động của team để đảm bảo tiến độ và hiệu quả công việc
- Xác định mục tiêu kinh doanh và định hướng phát triển của đội ngũ
- Nghiên cứu, tìm hiểu thị trường để đưa ra những chiến lược phát triển phù hợp.
Yêu cầu công việc
- Ứng viên độ tuổi từ 22 trở lên.
- Tốt nghiệp Cao đẳng, Đại học.
- Có kinh nghiệm trong lĩnh vực Tài chính
- Ngân hàng là lợi thế
- Định hướng phát triển lâu dài với lĩnh vực Tài chính
- Thái độ làm việc tốt, khả năng thích ứng cao
- Tác phong chuyên nghiệp, năng động,có trách nhiệm,có kỹ năng giao tiếp và xử lí tình huống tốt.
Quyền lợi được hưởng
- Lương cơ bản : Từ 12 - 18 triệu + Commission
- Chế độ đánh giá - khen thưởng phong phú
- Bảo hiểm sức khỏe và kiểm tra sức khỏe hàng năm
- Tham gia các chương trình đào tạo, du lịch trong và ngoài nước
- Văn hóa làm việc đơn giản, sáng tạo và đề cao giá trị nhân viên
- Văn phòng làm việc năng động, hiện đại, không gian mở
- Có nhiều cơ hội để phát triển bản thân và cơ hội thăng tiến rõ ràng
Với hơn 17 năm kinh nghiệm, Công ty Cầu Nối Việt là nhà nhập khẩu và phân phối chính hãng hàng đầu về các sản phẩm Mẹ và Bé cao cấp tại Việt Nam. Chúng tôi tự hào là đối tác với 9 thương hiệu quốc tế uy tín trên thế giới và chủ sở hữu 1 thương hiệu hiệu may mặc – thời trang trẻ em cao cấp.
Sản phẩm của Cầu Nối Việt đã và đang được phân phối đến đa dạng đối tượng khách hàng từ Bắc vào Nam bao gồm: các chuỗi hệ thống siêu thị, chuỗi cửa hàng dược phẩm, các cửa hàng Mẹ và Bé, các bệnh viện cao cấp. Đồng thời, Cầu Nối Việt cũng là đối tác chiến lược với các tập đoàn lớn như VinGroup, Lotte, Takishimaya,…Ngoài ra, chúng tôi còn có hệ thống 16 showroom bán lẻ - MamanBébé tại các trung tâm thương mại cao cấp nhất ở các thành phố lớn tại Việt Nam.
Với đội ngũ trên 200 nhân sự đam mê và nhiệt huyết, chúng tôi không ngừng nỗ lực để xây dựng văn hóa riêng cho doanh nghiệp để giúp từng cá nhân có thể phát huy tài năng và sáng tạo trong công việc,