ELSA, Corp ★ 2.5

Hồ Chí Minh
200 - 500 nhân viên
Trung tâm Ngoại ngữ
Giáo dục / Đào tạo
Đã xác minh

Các phòng ban đang tuyển dụng tại ELSA, Corp

Buôn bán/ Kinh doanh
Marketing/ Truyền thông
Công nghệ thông tin
Hành chính
Dịch vụ khách hàng
Quản lý sản phẩm & dự án
Tài chính - Kế toán
Lao động có tay nghề và sản xuất

Việc làm ELSA, Corp

Cập nhật 23/07/2025 17:32
Tìm thấy 0 việc làm đang tuyển dụng
ELSA, Corp
Senior Test Engineer (Automation Specialist)
ELSA, Corp 2.5★
15 đánh giá 139 việc làm 11 lượt xem
Hết hạn ứng tuyển
Thông tin cơ bản
Mức lương: Thỏa thuận
Chức vụ: Nhân viên
Ngày đăng tuyển: 04/02/2025
Hạn nộp hồ sơ: 03/08/2025
Hình thức: FULL_TIME
Kinh nghiệm: Không yêu cầu
Số lượng: 1
Giới tính: Không yêu cầu
Nghề nghiệp
Ngành

About Us:

Founded in 2016, ELSA harnesses the power of generative AI to improve English communication skills globally with headquarters in San Francisco and offices in Lisbon, Tokyo, Jakarta, Singapore and Vietnam. With over 50 million users and 1 billion hours of anonymized data, our AI-driven language learning platform delivers hyper-personalized learning paths for both businesses and individuals, transforming lives and organizations through effective spoken English. ELSA is backed by leading investors including Gradient Ventures - Google’s A.I. fund, Monk's Hill Ventures and Global Ventures.


Reports To: Engineering Manager


Summary

As a Senior Test Engineer, you will lead the testing efforts for complex software systems, ensuring high-quality standards across all stages of development. You will utilize advanced manual and automated testing techniques to design, implement, and optimize test strategies that cover functional, non-functional, performance, security, and usability aspects. Working closely with cross-functional teams, you will identify, report, and resolve issues, ensuring a robust and user-centric product. As a mentor, you will guide team members, fostering a balanced approach to both manual testing for complex scenarios and automation for efficiency and scalability.


Hiring Process:

  • Round 1: Technical Challenge (3 days)
  • Round 2: Technical Interview (Online)
  • Round 3: Culture fit (Online)


Key Responsibilities:

Technical Leadership

  • Lead the design and implementation of comprehensive testing strategies, combining manual and automated testing to ensure thorough coverage and efficient testing cycles.
  • Set and uphold quality standards, ensuring alignment with CI/CD workflows and establishing best practices that leverage both manual and automated testing methods.
  • Continuously improve and innovate automation frameworks to enhance test coverage, reduce manual efforts where feasible, and increase testing efficiency.

Quality Assurance & Test Automation

  • Design and execute both manual and automated test cases for component and end-to-end testing, ensuring alignment with quality standards and CI/CD workflows.
  • Develop and execute test strategy, test plans, including functional, regression, performance, and security testing.
  • Conduct detailed manual testing to validate complex features, edge cases, and scenarios that require human assessment or where automation is not feasible.
  • Create appropriate metrics, logging, and monitoring within test automation frameworks to proactively identify issues, while complementing these efforts with manual validation as needed.
  • Continually improve test strategies and processes, reducing manual testing efforts through automation.

Bug Resolution & Code Quality

  • Perform root-cause analysis for defects and contribute to timely resolution, ensuring high standards of quality across manual and automated tests.
  • Collaborate in code reviews, offering insights to improve testability, quality, and the integration of manual and automated testing efforts throughout the development lifecycle.

Collaboration & Communication

  • Partner with software engineers, product managers, and other stakeholders to align testing with project goals and ensure a customer - focused approach to quality.
  • Actively participate in team planning, retrospectives, and cross-functional meetings to provide insights and drive quality improvements.

Technical Skills & Continuous Learning

  • Utilize a wide range of testing tools and frameworks, and stay current with emerging testing technologies and best practices.
  • Demonstrate a growth mindset by pursuing new automation techniques, testing tools, and industry trends.

Team Mentorship & Knowledge Sharing

  • Mentor junior and mid-level test engineers, providing training in both manual and automated testing tools, techniques, and best practices.
  • Promote a culture of continuous learning, staying updated on new testing methodologies, tools, and technologies, and sharing this knowledge to enhance team skills.


Qualifications:

Must-Have

  • Extensive experience in software testing, with a balance of strong manual testing skills and advanced automation expertise using tools like PlayWright, Cypress, or Appium.pts.
  • Solid understanding of CI/CD tools like Jenkins, GitLab CI, or CircleCI and an understanding of how automated tests integrate within deployment pipelines.
  • Excellent problem-solving skills with the ability to troubleshoot and resolve complex issues independently.
  • Strong analytical skills with the ability to perform manual testing for complex scenarios, validate edge cases, and identify issues that may not be apparent through automation.

Preferred

  • Bachelor’s degree in Computer Science, Engineering, or a related field.
  • Experience with performance testing and security testing tools.
  • Strong communication and collaboration skills for effective interaction with cross-functional teams and stakeholders.


Benefits:

  • Competitive GROSS salary
  • Stock options
  • Working time: Mon-Fri (Flexible working hour), remote/hybrid working
  • Up to 16 days Annual leave, 1 Birthday leave, 1 Christmas leave
  • Premium Health Insurance for personal and family (Generali)
  • Free ELSA Premium courses to polish your language skills
  • Fun energetic team; international & collaborative culture
  • Opportunities to grow professionally and play a critical role to shape the next stage of the company’s growth
  • Experience the true spirit of a fast growing and well funded Silicon Valley startup


To Apply:

Apply now to maximize your talents and make a real impact! Send your CV to [email protected] or Linkedin

Khu vực
Hết hạn ứng tuyển
Báo cáo

Quy mô:
200 - 500 nhân viên
Địa điểm:
29/11 Bùi Thị Xuân, Phường 2, Quận Tân Bình, Thành phố Hồ Chí Minh, Việt Nam
ELSA (English Language Speech Assistant) là startup về công nghệ giáo dục tại Silicon Valley đầy triển vọng & đang tăng trưởng rất nhanh. Được thành lập vào năm 2015 bởi Văn Đinh Hồng Vũ (CEO), cùng với người bạn Bồ Đào Nha là tiến sĩ Xavier Anguera (giám đốc công nghệ – CTO), ELSA có công nghệ Trí Tuệ Nhân Tạo với khả năng học sâu (deep learning) và nhận diện giọng nói (speech recognition) độc quyền. Ứng dụng ELSA Speak là ứng dụng học nói và giao tiếp tiếng Anh gần như duy nhất có thể sửa lỗi phát âm chính xác từng âm tiết, đồng thời đưa ra nhận xét tức thì và hướng dẫn sửa lại chuẩn xác. Có trụ sở tại San Francisco, ELSA đã gọi vốn thành công 12 triệu đô từ các nhà đầu tư lớn ở Thung lũng Silicon, Đông Nam Á, Nhật Bản và 15 triệu đô từ vòng gọi vốn series B. Ứng dụng hiện có hơn 40 triệu lượt tải ở 101 quốc gia trên thế giới, và có văn phòng tại Bồ Đào Nha, Việt Nam, Ấn Độ, Indonesia và Nhật Bản.
 

Review ELSA, Corp

2.5
15 review

Review Highlights

Cập nhật 29/11/2025

Ưu điểm

  • Đồng nghiệp trẻ, giỏi, hòa đồng, tinh thần hỗ trợ nhau tốt (198 reviews)

  • Giờ làm linh hoạt, một số bộ phận cho phép làm việc từ xa thường xuyên (176 reviews)

  • Môi trường làm việc nhìn chung thoải mái, ít drama và phù hợp người hướng nội (153 reviews)

  • Thương hiệu khá nổi tiếng, giúp hồ sơ đẹp và tích lũy kinh nghiệm (129 reviews)

  • Có hoạt động nội bộ, sự kiện gắn kết và quan tâm nhân viên (71 reviews)

Nhược điểm

  • Quản lý yếu, thiếu kinh nghiệm, phong cách điều hành thiên về áp KPI và bán hàng (207 reviews)

  • Văn hóa công ty thiếu cân bằng, chịu ảnh hưởng tiêu cực từ cả Mỹ và Việt Nam, dễ căng thẳng (182 reviews)

  • Thiếu sự công nhận và lắng nghe; quản lý cấp trung – cấp cao né tránh đối thoại (164 reviews)

  • Quy trình tuyển dụng, test đầu vào và phản hồi ứng viên bị chê thiếu tôn trọng và minh bạch (138 reviews)

  • Cơ hội phát triển hạn chế, con đường sự nghiệp không rõ ràng, dễ rơi vào công việc lặp lại (96 reviews)


13/11/2024
Nhân viên tại Hồ Chí Minh

Công ty gia đình, hào nhoáng bên ngoài nhưng trì trệ bên trong

22/10/2024
Nhân viên tại Hồ Chí Minh

Thiếu chuyên môn quản lý, công việc chậm và trì trệ

20/01/2025
Thực Tập Sinh tại Hồ Chí Minh

Công ty bày đặt cho thực tập sinh làm bài test cho chán, rồi ko phản hồi ứng viên gì hết.

Những nghề phổ biến tại ELSA, Corp

Bạn làm việc tại ELSA, Corp? Chia sẻ kinh nghiệm của bạn

Logo ELSA, Corp

ELSA, Corp

Click để đánh giá
Nhắn tin Zalo