Extreme Việt Nam 4.2 ★

- Hỗ trợ đăng tin tuyển dụng trên các trang web và mạng xã hội.
- Sàng lọc hồ sơ và thực hiện các cuộc gọi phỏng vấn sơ bộ.
- Sắp xếp và điều phối các buổi phỏng vấn.
- Xây dựng kế hoạch và các nội dung đào tạo nhân sự đồng thời theo dõi, đánh giá kết quả của các hoạt động đào tạo.
- Các công việc khác theo yêu cầu của bộ phận.

- Tốt nghiệp đại học chuyên ngành Quản trị Nhân sự, Quản trị Kinh doanh hoặc các ngành liên quan.
- Có kinh nghiệm từ 6 tháng trong lĩnh vực tuyển dụng và đào tạo.
- Kỹ năng giao tiếp, tổ chức và quản lý thời gian tốt.
- Khả năng làm việc độc lập và theo nhóm.
- Kỹ năng phân tích và giải quyết vấn đề.
(Ký ngắn hạn 6 tháng - sau đó có thể gia hạn thêm)

- 12 ngày nghỉ phép, 3 ngày nghỉ hè và 4 đến 5 ngày nghỉ có lương của riêng công ty/ năm.
- Tham gia hoạt động câu lạc bộ: Bóng bàn, bơi, bóng đá, đọc sách, E-sports (PES, AOE, CS, LOL)...
- Được tôn vinh nhân viên xuất sắc hàng tháng/ quý/ năm.
- Mỗi tháng sẽ có ít nhất một sự kiện dành cho nhân viên.
- Được tham gia 6 lần teambuilding trong 1 năm (theo dự án và theo section).
- Được đào tạo thêm nghiệp vụ, công nghệ mới và ngoại ngữ giao tiếp.