GC FOOD

- Lập kế hoạch, tổ chức tuyển dụng nhân sự phù hợp nhu cầu các phòng ban.
- Lập kế hoạch và tổ chức các chương trình đào tạo nội bộ hoặc bên ngoài.
- Kiểm soát chấm công, tổng hợp dữ liệu lương, phụ cấp, thưởng, phạt
- Quản lý và cập nhật hồ sơ lao động, HĐLĐ, BHXH, các chế độ liên quan
- Thực hiện các thủ tục tiếp nhận - nghỉ việc, giải quyết xung đột nội bộ
- Quản lý văn phòng phẩm, tài sản, công cụ dụng cụ, văn thư, lưu trữ
- Xây dựng và tổ chức các hoạt động gắn kết, truyền thông nội bộ
- Lập báo cáo nhân sự, hành chính theo định kỳ và khi có yêu cầu từ BGĐ- Tốt nghiệp cao đẳng trở lên các ngành: Quản trị nhân sự, Quản trị kinh doanh, Luật, kinh tế, Hành chính, Lao động - tiền lương hoặc các ngành liên quan.
- Có ít nhất 1 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực hành chính - nhân sự
- Am hiểu Luật Lao động, Luật BHXH, các quy định liên quan đến người Lao động
- Nắm rõ quy Trình tuyển dụng, đào tạo, đánh giá nhân sự.
- Hiểu biết về quy Trình Hành chính, văn thư - lưu trữ, Quản lý tài sản, hậu cần.
- Kỹ năng giao tiếp, soạn thảo văn bản, tổ chức công việc, sử dụng tốt MS Office (Excel, Word)- Thu nhập: Lương thỏa thuận
- Phụ cấp cơm trưa
- Các chính sách Bảo hiểm, phúc lợi theo quy định của Nhà nước và quy chế Công ty