Golden Owl Consulting

• Hỗ trợ Quản lý dự án (PM) thực hiện thủ tục triển khai dự án, lập kế hoạch dự án, quản lý dự án, xây dựng các tài liệu, báo cáo dự án.


• Thực hiện các công việc hành chính của dự án như tổ chức sắp xếp các lịch họp, ghi chép biên bản làm việc, theo dõi tiến độ, giám sát; đôn đốc các bên liên quan theo thống nhất, chỉ đạo tại các buổi họp...


• Điều phối luồng công việc của các dự án, kế hoạch phát triển phần mềm được giao theo đúng kế hoạch, lộ trình triển khai.


• Giám sát tiến độ, khối lượng công việc các kế hoạch phát triển phần mềm, đôn đốc các bên liên quan hoàn thành công việc đúng thời hạn.


• Xác định và kiểm soát các rủi ro ảnh hưởng đến việc thực hiện các dự án.


• Thực hiện báo cáo tổng hợp về tình hình triển khai các dự án, kế hoạch phát triển phần mềm.


• Thực hiện các công việc khác khi được giao.

1. Tiêu chuẩn chung:

• Là công dân Việt Nam, có hộ khẩu thường trú tại Việt Nam. Tuổi đời không quá 35 tuổi.


• Có sức khoẻ để đảm nhiệm công tác.


• Có phẩm chất đạo đức tốt, không có tiền án, tiền sự; không trong thời gian bị truy cứu trách nhiệm hình sự, chấp hành án phạt tù, án treo, cải tạo không giam giữ, quản chế, đang chịu biện pháp giáo dục tại địa phương, đang chữa bệnh, cai nghiện...

2. Tiêu chuẩn cụ thể:

2.1. Trình độ chuyên môn

• Tốt nghiệp Đại học trở lên, hệ chính quy (bao gồm đại học văn bằng 2, không bao gồm hình thức học liên thông lên đại học) tại các trường Đại học trong nước hoặc tốt nghiệp Đại học trở lên tại các trường Đại học nước ngoài, Đại học liên kết.


• Chuyên ngành: Yêu cầu tốt nghiệp các chuyên ngành sau:Công nghệ thông tin, Kinh tế, Tài chính, Ngân hàng hoặc chuyên ngành có liên quan.

2.2 Ngoại ngữ:

• Ứng viên đạt 1 trong các chứng chỉ sau: TOEIC đạt 600/990, Toefl PBT/IPT đạt 500/677, Toefl CBT đạt 173/300, Toefl iBT đạt 61/120, Ielts đạt 5.5/9.0, Cambridge Exam đạt First (FCE), B2 Khung Châu Âu, 4/6 Khung năng lực ngoại ngữ 6 bậc. Chấp nhận ứng viên bổ sung chứng chỉ tiếng Anh trong thời gian 24 tháng kể từ ngày được tuyển dụng.

2.3. Kiến thức, kỹ năng, kinh nghiệm:

• Kinh nghiệm: Tối thiểu 03 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực tài chính, ngân hàng, CNTT hoặc tham gia điều phối các dự án CNTT.


• Kỹ năng:


• 
  
  
  
  • Tổng hợp thông tin, phân tích thông tin
  
  
  • Làm việc độc lập và làm việc theo nhóm
  
  
  • Lập kế hoạch và quản lý công việc.
  
  
  • Có tư duy logic tốt, khả năng nắm bắt vấn đề nhanh; kỹ năng xử lý vấn đề tốt;
  
  
  • Chủ động làm việc, có khả năng làm việc dưới áp lực cao;
  
  
  • Có khả năng giao tiếp và truyền đạt thông tin.
  
  
  
  


• Tiêu chí ưu tiên:

• 
  
  
  
  • Có kinh nghiệm điều phối, quản lý dự án CNTT tại ngân hàng thương mại, tổ chức tài chính
  
  
  • Am hiểu về quy trình phát triển phần mềm.
  
  
  • Có chứng chỉ quản lý dự án chuyên nghiệp.
  
  
  • Sử dụng thành thạo các công cụ quản lý dự án.
  
  
  
  

• Mức thu nhập đảm bảo cạnh tranh, phù hợp với năng lực và kinh nghiệm thực tế của ứng viên.
• Mức thưởng sẽ căn cứ vào kết quả hoạt động của BIDV, thời gian làm việc thực tế của cán bộ tại BIDV và xếp loại thi đua của cá nhân theo quý/6 tháng/1 năm.
• BIDV rà soát đánh giá năng lực cán bộ để đề xuất nâng cấp lương: định kỳ 2 lần/năm.
• Bảo hiểm: bảo hiểm y tế, bảo hiểm sức khỏe, Bảo hiểm hưu trí... theo chính sách của BIDV.
• Vay vốn tín chấp, vay vốn ưu đãi dành cho cán bộ.
• Du lịch - Nghỉ dưỡng - Team building hằng năm.
• Khám sức khỏe định kỳ (gói cơ bản và nâng cao) tại các bệnh viện tuyến đầu tại Hà Nội.
• Các phúc lợi hiếu hỷ, tiền mừng sinh nhật, tiền đồng phục hàng năm.
• Tham gia đầy đủ bảo hiểm xã hội theo quy định của pháp luật; bảo hiểm sức khỏe, bảo hiểm nhân thọ theo chính sách đãi ngộ .của BIDV.
• Nghỉ phép năm theo quy định của Nhà nước.
• Thời gian làm việc: Thứ 2 - Thứ 6; được thanh toán làm thêm giờ theo quy định

• Mức thu nhập đảm bảo cạnh tranh, phù hợp với năng lực và kinh nghiệm thực tế của ứng viên.
• Mức thưởng sẽ căn cứ vào kết quả hoạt động của BIDV, thời gian làm việc thực tế của cán bộ tại BIDV và xếp loại thi đua của cá nhân theo quý/6 tháng/1 năm.
• BIDV rà soát đánh giá năng lực cán bộ để đề xuất nâng cấp lương: định kỳ 2 lần/năm.
• Bảo hiểm: bảo hiểm y tế, bảo hiểm sức khỏe, Bảo hiểm hưu trí... theo chính sách của BIDV.
• Vay vốn tín chấp, vay vốn ưu đãi dành cho cán bộ.
• Du lịch - Nghỉ dưỡng - Team building hằng năm.
• Khám sức khỏe định kỳ (gói cơ bản và nâng cao) tại các bệnh viện tuyến đầu tại Hà Nội.
• Các phúc lợi hiếu hỷ, tiền mừng sinh nhật, tiền đồng phục hàng năm.
• Tham gia đầy đủ bảo hiểm xã hội theo quy định của pháp luật; bảo hiểm sức khỏe, bảo hiểm nhân thọ theo chính sách đãi ngộ .của BIDV.
• Nghỉ phép năm theo quy định của Nhà nước.
• Thời gian làm việc: Thứ 2 - Thứ 6; được thanh toán làm thêm giờ theo quy định