Shilla Monogram Resort

• Review the results of competitive hotel product analysis, demand survey, and marketing mix analysis, and link them to commodity prices, group customer sales limits, and channel allocation strategies
• Establish strategic sales plans (monthly, yearly, including budget)
• Actively support major sales presentations, customer meetings, and road shows
• Host or attend daily, weekly meetings to ensure that sales / marketing matters are shared between executives
• Supervises if advertising, promotional materials, and promotional activities meet standards
• Improvement of the competence of the members through manpower management such as evaluation and fostering of the members in the department

* Sales incentives and upselling incentive are applied for some positions/ Hoa hồng bán hàng được áp dụng cho một số vị trí

* Professional and friendly working environment/ Môi trường làm việc thân thiện và chuyên nghiệp

* Competitive benefit package/ Chế độ phúc lợi cạnh tranh

- 2 days off/ week, 12-14 annual leaves for first year and increase 1 day every 3 years/ 02 ngày nghỉ/ tuần, Phép năm 12 ngày/ năm cho năm đầu tiên và mỗi 3 năm được tăng 1 ngày

- Fairly and clearly overtime compensation scheme/ Chính sách chi trả tăng ca rõ ràng và công bằng

- Pay Social Insurance, Health Insurance and Unemployment Insurance on full salary/ Đóng đầy đủ BHXH, BHYT và BHTN trên mức lương thực tế

- Extra 24h accidental insurance, health care insurance for self and dependants/ Mua thêm BH tai nạn 24/24h, BH sức khỏe cho bản thân nhân viên và người thân

- Many staff trainings and activities organized during the year such as Team Outing, Ring the Golden Bell, Sport Week...etc/ Nhiều hoạt động nhân viên và chương trình đào tạo được tổ chức như Nghỉ mát hàng năm, Rung chuông vàng, Tuần Thể thao...vv

- Uniform, staff meals, fixed - shuttle bus are provided / Được cung cấp đồng phục, suất ăn trong ca và xe đưa đón cho một số ca.

• Bachelor degree in Business Administration(Required); Masters degree or MBA (Marketing) preferred
  
• Minimum 5 years of experience - Marketing of similar global hotel chains
• At least 5 years of department manager experience - requires both budgeting and workforce management experience
• Experience in developing sales promotion strategy, establishing / operating plans related to brand positioning
• Experience in building relationships with key stakeholders