Taekwang

1.Theo dõi kiểm tra báo cáo các vấn đề

+ Phỏng vấn công nhân, lắng nghe ý kiến, tiếp nhận thông tin từ tất cả CBCNV

+ Kiểm tra thông tin

+ Đánh & gửi báo cáo cho BOD

+ Phản hồi & chia sẽ thông tin đến các bộ phận liên quan, cá nhân phản ánh

2.Xử lý kỷ luật:

+ Nhận chứng từ, hồ sơ từ các bộ phận

+Tiếp xúc đương sự, kiểm tra hồ sơ chứng từ lại và yêu cầu viết tường trình

+ Nhập dữ liệu thông tin nội dung vi phạm

+ Gửi thư mời cho người vi phạm, thành viên HĐXLKL thông tin cụ thể ngày giờ họp

+ Tiến hành họp HĐXLKL

+ Soạn biên bản,quyết định,trình ký

3.Giải quyết khiếu nại than phiền qua các kênh khiếu nại (thùng thư góp ý,GHCM,Hotline,phản ánh trực tiếp hoặc gián tiếp qua face điện thoại…)

+ Tiếp nhận khiếu nại than phiền và xem xét

+ Tiến hành kiểm tra xác nhận thông tin thông qua (phỏng vấn lấy ý kiến & các nguồn thông tin,phân tích thông tin,nguyên nhân),xem xét

+ Thông báo đến các thành viên có chức năng nhiệm vụ giải quyết(họp giải quyết khiếu nại than phiền) và cá nhân người khiếu nại (nếu khiếu nại trực tiếp)

+Phản hồi thông tin hướng giải quyết lên hệ thống, holine hoặc cá nhân khiếu nại

+ Tốt nghiệp Cao đẳng trở lên ( Không phân biệt ngành học)

+ Có mối quan hệ rộng với các cơ quan nhà nước, doanh nghiệp

+ Am hiểu luật lao động.

+ Có 1 năm kinh nghiệm ở vị trí nhân viên quan hệ lao động

+ Mức lương thu nhập hấp dẫn và sẽ được thỏa thuận cụ thể khi phỏng vấn.

+ Tăng lương định kỳ hàng năm

+ Thưởng tháng 13.

+ Tặng quà các dịp lễ tết, sinh nhật.

+ Được làm việc trong môi trường chuyên nghiệp, đúng chuyên môn.

+ Giờ làm việc: Hành chánh sáng 07h-> 16h