Taj Việt Nam

• Tư vấn, tham mưu hoạch định chiến lược kinh doanh và nghiên cứu các hồ sơ đề xuất đối với dịch vụ sản phẩm của công ty.
• Phân công, chỉ đạo trực tiếp tất cả các nhân viên trong phòng phụ trách các dự án được giao và đề xuất kiến nghị những vướng mắc trong quá trình triển khai dự án.
• Chịu trách nhiệm đề xuất, tham gia quá trình tuyển dụng và đánh giá, đào tạo nhân sự trong phòng.
• Chịu trách nhiệm báo cáo và được quyền ký duyệt các văn bản giấy tờ thuộc dự án trong phạm vi quản lý với định mức ngân sách được phê duyệt từ Ban Lãnh Đạo.
• Quản trị các mối quan hệ với Khách hàng, đối tác, nhà cung cấp, khối sản xuất nội bộ...
• Giám sát, điều phối, theo dõi, đánh giá chất lượng và hiệu quả tài chính các dự án và báo cáo BLĐ.
• Các nhiệm vụ khác theo sự phân công của Ban Lãnh Đạo.

1. Trình độ - kiến thức
- Cử nhân trở lên. Ưu tiên tốt nghiệp các chuyên ngành về PR, Marketing, Truyền thông....
- Tin học văn phòng thành thạo: Word, Excel, PowerPoint,
- Tiếng Anh giao tiếp.
- Có kiến thức và kinh nghiệm trong lĩnh vực truyền thông, truyền hình, Digital, Marketing là một lợi thế.
2. Thái độ - kỹ năng
- Tư duy tích cực, lạc quan và cởi mở.
- Phù hợp các giá trị công ty Sẵn sàng – Kết nối – Bền bỉ – Ghi nhận
- Sẵn sàng với bất kỳ dự án, công việc, overtime, đi công tác...
- Có khả năng làm việc độc lập và Kết nối nguồn lực để làm việc theo nhóm. Tinh thần trách nhiệm cao, có thái độ cầu tiến trong công việc;
- Có khả năng làm việc cường độ cao, Bền bỉ trong môi trường chuyên nghiệp, quản trị đồng thời nhiều dự án;
- TRUNG THỰC, cẩn thận, khả năng bao quát và kỹ năng xử lý tình huống tốt;
- Biết Ghi nhận, động viên và phát huy Ưu điểm của các cá nhân vì hiệu quả dự án và lợi ích tập thể.
3. Kinh nghiệm
- Hơn 05 năm trong lĩnh vực truyền thông, truyền hình. Trong đó 2 năm ở vị trí quản lý phòng.

A. Môi trường làm việc chuyên nghiệp, cởi mở và sáng tạo

• Làm việc với các đồng nghiệp có nhiều ý tưởng sáng tạo và sẵn sàng hỗ trợ.
• Tôn trọng các quan điểm khác nhau trong một nhóm.
• Văn hóa học tập mạnh mẽ để thúc đẩy sự phát triển cá nhân.
• Được tạo điều kiện và hỗ trợ chi phí cho nhân sự tham gia các khóa học nâng cao kiến thức, kĩ năng trong nước và nước ngoài.
• Đặc biệt nhân sự có cơ hội thực hiện các dự án ở nước ngoài.

B. Chế độ đặc biệt khi trở thành TAJers

• Mức lương chính thức theo thoả thuận + Nhuận bút/Hoa hồng không giới hạn từ các dự án.
• Mỗi năm CBNV có 12 ngày phép theo quy định, cứ 5 năm CBNV có thêm 1 ngày phép. Ngoài ra, TAJers còn được hưởng kỳ nghỉ phép đặc biệt: dài 14 ngày và 30 ngày liên tục tương ứng với mốc 2 năm và 5 năm công tác để tái tạo sức lao động.
• Thưởng thâm niên: 50 triệu đồng/ 5 năm; 100 triệu đồng/10 năm
• Chế độ bảo hiểm sức khỏe UIC cho toàn Công ty và thẻ hội viên H-Plus của bệnh viện Việt Pháp dành cho cấp Trưởng/Phó phòng.
• Các chế độ thưởng lễ tết theo quy định của Công ty.

Phúc lợi khác:

• Ăn trưa: 50.000 VND/ ngày;
• Teabreaks: trái cây, trà, cafe, sữa tươi hàng ngày.
• Bảo hiểm sức khỏe: hạn mức chi trả khám chữa bệnh lên đến 80 triệu đồng/ năm;
• Du lịch trong và ngoài nước hàng năm;
• Hỗ trợ chi phí đào tạo lên đến 15 triệu đồng/năm.
• Gửi xe miễn phí.
• Được hưởng đầy đủ các chế độ theo Luật lao động và các chế độ hấp dẫn của Công ty như:Ăn trưa miễn phí tại nhà hàng/ thưởng Lễ, Tết/ Khám sức khỏe định kỳ hàng năm/ Phụ cấp điện thoại (theo vị trí)/ du lịch trong và ngoài nước hàng năm;