Tập đoàn Phú Tài Đức

- Điều hành, quản lý hoạt động phòng Hành chính Nhân sự.
-Tham mưu Ban Lãnh đạo tập đoàn về tổ chức, tuyển dụng, đào tạo, lương thưởng, phúc lợi.
- Xây dựng, triển khai hệ thống đánh giá nhân sự, môi trường làm việc.
- Giám sát nội quy, xử lý kỷ luật, kiểm soát nhân sự.
- Lập và thực hiện kế hoạch tuyển dụng, đào tạo nhân sự.
- Xây dựng, giám sát chính sách nhân sự, quy trình tuyển dụng, đánh giá.
- Phối hợp các công ty trong tập đoàn nâng cao hiệu suất, gắn kết nhân viên.
- Truyền thông nội bộ, tổ chức hoạt động gắn kết nhân viên.-Tốt nghiệp Đại học trở lên các chuyên ngành liên quan như Quản trị Nhân sự, Quản trị Kinh doanh, Luật, Kinh tế, hoặc các ngành có liên quan.
- Có kiến thức chuyên sâu về quản trị nhân sự, bao gồm tuyển dụng, đào tạo và phát triển, quản lý hiệu suất, quan hệ lao động, và các quy trình, chính sách nhân sự.
- Am hiểu luật lao động, các quy định pháp luật liên quan đến nhân sự, thuế, bảo hiểm.
- Có kiến thức về các công cụ, phần mềm quản lý nhân sựTham gia đào tạo chuyên sâu, phát triển năng lực lãnh đạo
- Được hưởng đầy đủ các chế độ bảo hiểm theo quy định của Luật Lao động, đảm bảo quyền lợi cho cán bộ công nhân viên.
- Nghỉ lễ tết theo quy định của Tập đoàn.
- Tham gia Team building, nghỉ mát theo quy định của Tập đoàn.
- Trang thiết bị, phương tiện được cấp: theo tính chất yêu cầu công việc
- Các chế độ hỗ trợ khác theo quy định của Tập Đoàn Phú Tài Đức.