Căn cứ nhu cầu thực tế tại các khoa (phòng), Bệnh viện quận Tân Phú cần tuyển dụng các chức danh cụ thể như sau:
1. Chức danh cần tuyển:
2. Điều dưỡng kiểm tra, giám sát
– Số lượng: 02 người;
– Trình độ: Tốt nghiệp Cử nhân Điều dưỡng; có kinh nghiệm quản lý hoặc đào tạo, (ưu tiên: nam)
– Vị trí làm việc: Phòng Điều dưỡng
3. Điều dưỡng chăm sóc:
– Số lượng: 05 người;
– Trình độ: Tốt nghiệp Cử nhân Điều dưỡng; Cao đẳng điều dưỡng
– Vị trí làm việc: tùy theo sự sắp xếp, bố trí của đơn vị.
4. Yêu cầu chung đối với các chức danh tuyển dụng:
– Là công dân Việt Nam;
– Độ tuổi: Từ 20 tuổi đến dưới 45 tuổi;
– Đảm bảo thời gian công tác trong ngành lâu dài; Chấp hành nghiêm các quy định của Nhà nước đối với cán bộ ngành y tế;
– Có lý lịch rõ ràng, đạo đức tốt, không có tiền án;
– Sức khỏe tốt.
III. Nơi làm việc:
+ Bệnh viện quận Tân Phú: 609 – 611 đường Âu Cơ, phường Phú Trung, quận Tân Phú, TP.HCM.
+ Phòng khám chuyên khoa Y học cổ truyền trực thuộc Bệnh viện quận Tân Phú – Cơ sở 2: 34 đường Trần Văn Giáp, phường Hiệp Tân, quận Tân Phú, TP.HCM.
1. Mức lương: Theo quy định của Nhà nước cho từng chức danh tuyển dụng.
2. Thành phần hồ sơ dự tuyển:
Người đăng ký dự tuyển nộp 01 bộ hồ sơ, chứng thực trong 06 tháng gần nhất bao gồm:
{C}a. Đơn xin việc;
b. Bản sơ yếu lý lịch tự thuật có xác nhận của Ủy ban nhân dân xã – phường, thị trấn nơi đăng ký hộ khẩu thường trú trong thời hạn 06 tháng, tính đến ngày nộp hồ sơ dự tuyển;
c. Bản sao giấy khai sinh;
Bản sao thẻ căn cước công dân;
e. Giấy chứng nhận sức khỏe do cơ quan y tế có thẩm quyền cấp theo quy định tại Thông tư số 14/2013/TT-BYT ngày 06/5/2013 của Bộ Y tế về việc hướng dẫn khám sức khỏe;
Bản sao bằng tốt nghiệp phổ thông trung học có thẩm quyền chứng thực;
g. Bản sao các văn bằng, chứng chỉ tin học, chứng chỉ ngoại ngữ và kết quả học tập theo yêu cầu của vị trí dự tuyển được cơ quan có thẩm quyền chứng thực, trường hợp người học tập được đào tạo hệ thống tín chỉ bảng điểm học tập theo thang điểm 4 phải có văn bản quy đổi về thang điểm 10 của cơ sở đào tạo, cấp bằng. Trường hợp có văn bằng do cơ sở đào tạo nước ngoài cấp phải được công chứng dịch thuật sang tiếng việt và đã được Cục Khảo thí và Kiểm định chất lượng Giáo dục của Bộ Giáo dục và Đào tạo công nhận tính pháp lý của văn bằng;
h. 02 ảnh 3×4; mặt sau có ghi rõ họ tên, ngày tháng năm sinh;
i. Bản photo Sổ bảo hiểm xã hội, các Quyết định nghỉ việc, Quyết định nâng lương, Hợp đồng mới nhất, v.v… tại đơn vị cũ và các chứng chỉ đào tạo khác (nếu có).
Tất cả thành phần hồ sơ được đựng trong bìa cứng, bên ngoài ghi đầy đủ thông tin, số điện thoại liên lạc.
Thời gian nhận hồ sơ dự tuyển từ ngày ra thông báo đến hết ngày 29/02/2024 hoặc đến khi đạt được số lượng hồ sơ theo yêu cầu của vị trí dự tuyển, ứng viên nộp hồ sơ trực tiếp tại Phòng Tổ chức-Hành chính quản trị (Phòng 419) Bệnh viện, địa chỉ số: 609-611 đường Âu Cơ, phường Phú Trung, quận Tân Phú hoặc liên hệ số điện thoại: 0962 45 87 45 (trong giờ hành chính, không nhận tin nhắn SMS) để được hỗ trợ, giải đáp./.
Nguồn tin: benhvientanphu.vn
Tập đoàn Y tế AMV (AMV GROUP) tiền thân là Công ty Cổ phần Dược phẩm Đức Minh (ALMEDIC JSC) thành lập ngày 27/07/2001, với tầm nhìn trở thành Tập đoàn hàng đầu về Y tế tư nhân. Mang tới thông điệp “An toàn cho cuộc sống của bạn”, AMV Group hiện nay tập trung trong lĩnh vực kinh doanh, phát triển thương mại, hợp tác quốc tế và đầu tư theo 5 ngành hàng chính là:
- Vắc xin
- Sinh phẩm chẩn đoán
- Dược phẩm
- Thực phẩm chức năng
- Dịch vụ y tế.
Sau hơn 19 năm hoạt động, AMV Group đã liên tục phát triển và mở rộng hệ thống sản xuất, kinh doanh, xuất khẩu và đầu tư với 07 công ty thành viên, 20 chi nhánh, văn phòng đại diện ở trong và ngoài nước. Các dự án về các phòng tiêm chủng (SAFPO, POTEC), phòng khám đa khoa (GENTICAL), trung tâm xét nghiệm (FASTEX-Labo), các điểm chăm sóc sức khỏe (POC), các nhà thuốc (Pharmaket) đã và đang được triển khai, phát triển rộng rãi.
AMV Group, với đội ngũ hơn 500 nhân viên có mặt ở 63 tỉnh, thành phố trong cả nước và các nước bạn, chúng tôi tin rằng một phần quan trọng trong sự phát triển của Tập đoàn chính là thành quả của nhịp độ làm việc tích cực và kết nối đồng bộ của các Đơn vị/khối, phòng ban.