Chịu trách nhiệm trước Ban Giám đốcCông ty vềhoạt động Chuyển đổi số trong việc xây dựng, triển khai, duy trì và cải tiến liên tục hệ thống Chuyển đổi số của Công tytheo định hướng của Tổng công tynhằm đảm bảo tính hữu hiệu & hiệu quả (tính tin cậy của thông tin, dữ liệu và tính tuân thủ với Luật và các quy định liên quan).
Xây dựng chiến lược Chuyển đổi số bao gồm: Đánh giá và phân tích tình hình hiện tại của Công ty, xác định mục tiêu và chiến lược chuyển đổi số, xác định các công nghệ và công cụ cần thiết.
Xây dựng kế hoạch thực hiện, giám sát tiến độ công việc & việc lập các báo cáo quản lý định kỳ về hoạt động của Dự án: phương án, nhân sự, thời gian, chi phí,…
Xác lập các Chính sách, quy định, thủ tục Quy trình, Hướng dẫn công việc trong mảng hoạt động phụ trách và đào tạo, hướng dẫn thực thi
Chịu trách nhiệm việc giám sát công tác triển khai, tiến độ các dự án, kết nối giữa các đơn vị và đối tác ngoài, các bên liên quan để đảm bảo tiến độ công tác Chuyển đổi số của Công ty.Thực hiện các công việc khác trong phạm vi chuyên môn theo sự phân công củalãnh đạo Bộ phận/Công ty.
Khi phát sinh hoặc theo yêu cầu của Phụ trách Dự án, Trưởng P.KTSX, Ban Giám đốc.
Phối hơp với các Bộ phận phân tích giải pháp, nghiệp vụ đặc thù và nghiệp vụ vận hành liên đơn vị, cải tiến quy trình, phương thức làm việc.
Phối hợp với Bộ phận trong Công ty, tổ chức các cuộc họp, các chương trình đào tạo nhận thức về Chuyển đổi số.
Nghiên cứu các mô hình của các Đơn vị/Công ty đã triển khai Chuyển đổi số.
Chịu trách nhiệm làm việc với đối tác, đơn vị dịch vụ tư vấn, đơn vị triển khai dự án phục vụ triển khai các kế hoạch chuyển đổi số cho công ty.
Các cơ quan, Ban ngành có liên quan trong công tác Chuyển đổi số.
Yêu cầu các Bộ phận trong BDA, các nhà thầu phụ phối hợp thực hiện các quy định về công tác chuyển đổi số và báo cáo tình hình thực hiện công việc theo tiến độ.
Được quyền đề xuất đình chỉ hoạt động công việc của các cá nhân, bộ phận nếu phát hiện thấy không đảm bảo phù hợp với công tác chuyển đổi số theo kế hoạch.
Thực hiện tuân thủ các yêu cầu về ATSKMT theo hệ thống chung của Công ty.

Yêu cầu công việc

Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Công nghệ thông tin, Khoa học máy tính, Hệ thống thông tin hoặc tương đương.
Tối thiểu 05 năm kinh nghiệm trong vai trò lãnh đạo dự án chuyển đổi số.
Sử dụng tốt Tiếng Anh: tương đương 650 điểm TOEIC trở lên.
Sử dụng thành thạo tin học văn phòng và các phần mềm liên quan (nếu có) nhằm phục vụ cho quá trình chuyển đổi số.
ITIL (Information Technology Infrastructure Library).
CISSP (Certified Information System Security Professional)/Certified Information Security Manager (CISM).
Certified in Risk and Information Systems Control ® (CRISC ® ) / PMIs Risk Management Professional (PMI-RMP) / Certified Information Systems Auditor (CISA)
Project Management Professional (PMP).
Hệ thống ISO 9001, ISO 27001, kỹ năng quản lý, kỹ năng giám sát, kỹ năng đào tạo, kỹ năng trình bày, kỹ năng đánh giá mức độ rủi ro.
Tối thiểu 07 năm kinh nghiệm trong vai trò lãnh đạo kỹ thuật cấp cao cho các công ty công nghệ vừa và lớn, tốt nhất là trong ngành EPCI, dầu khí hoặc xây dựng ngoài khơi.
Kỹ năng kỹ thuật: Kiến thức sâu rộng về các chiến lược chuyển đổi số, Học máy (ML), Trí tuệ nhân tạo (AI), Học sâu, Robot, Internet vạn vật (IoT), Phân tích, Điện toán biên, Đám mây, Dữ liệu lớn, các công nghệ mới nổi khác và phương pháp phát triển phần mềm. Hiểu biết sâu sắc về các nền tảng như SAP, Salesforce, CRM.
Lãnh đạo: Kinh nghiệm đã được chứng minh trong việc lãnh đạo các nhóm chức năng chéo, quản lý các dự án phức tạp và thúc đẩy thay đổi tổ chức.
Có kinh nghiệm và khả năng điều phối nguồn lực thúc đẩy mục tiêu chung phù hợp với môi trường văn hóa công ty.

Quyền lợi được hưởng

Đóng BHXH với mức cao nhằm tăng thu nhập cho người lao động khi nghỉ hưu;
Các hoạt động tham quan du lịch hàng năm;
Hoạt động teambuilding đa dạng cho mội tổ, nhóm;
Hoạt động thể thao, văn nghệ với quy mô toàn Tổng công ty;
Các chế độ chăm lo sức khỏe, tinh thần, hiếu/hỉ cho người thân của CBCNV; đặc biệt chú trọng đến việc chăm sóc, động viên con em người lao động.
Chế độ bảo hiểm con người (PVI Care) cho người lao động, khám sức khỏe định kỳ hàng năm với với tiêu chuẩn cao, đặc biệt chăm lo phòng dịch thường xuyên với dịch vụ tốt nhất.

Khu vực

Hồ Chí Minh - Việc làm tại Hồ Chí Minh

Hết hạn ứng tuyển

Báo cáo

Manpower Xem trang công ty

Quy mô:

1.000 - 5.000 nhân viên

Địa điểm:

Phòng 802, Tầng 8, Tòa nhà Capital Tower, 109 Trần Hưng Đạo, Phường Cửa Nam, Quận Hoàn Kiếm, Hà Nội.

Manpower là một thương hiệu thuộc ManpowerGroup – tập đoàn tuyển dụng và tư vấn nhân sự hàng đầu thế giới. Mỗi ngày trôi qua chúng tôi giúp hàng trăm ngàn người tìm được việc làm ý nghĩa; và hàng trăm ngàn doanh nghiệp thành công nhờ đội ngũ nhân tài mà chúng tôi cung cấp. Hiện diện tại 80 quốc gia và có bề dày lịch sử hơn 70 năm, Manpower là thương hiệu hàng đầu trong lĩnh vực tuyển dụng, cung ứng và quản lý nhân sự trên thế giới. Chúng tôi cung cấp các giải pháp nhân lực sáng tạo cho mọi tổ chức thuộc nhiều quy mô khác nhau, giúp gia tăng tính linh hoạt và thành công của doanh nghiệp trong môi trường kinh doanh ngày càng cạnh tranh hơn. Với hiểu biết chuyên sâu về tuyển dụng và nguồn ứng viên chất lượng dồi dào, Manpower đảm bảo cung ứng nhân tài phù hợp cho doanh nghiệp, kết nối đúng người đúng việc một cách nhanh cóng và hiệu quả hơn.

Chính sách bảo hiểm

Được hưởng các chế độ bảo hiểm : BHYT, BHXH, BHTN
Hưởng quyền lợi bảo hiểm 24/7

Các hoạt động ngoại khóa

Du lịch hàng năm
Team building theo quý
Các hoạt động vui chơi, giải trí, ca hát thường xuyên
Thể thao: Đá bóng, bóng chuyền,..

Lịch sử thành lập

Công ty được thành lập năm 2008

Mission

Thông qua gia đình thương hiệu của ManpowerGroup gồm Manpower, Experis and Talent Solutions, chúng tôi tạo ra giá trị bền vững cho ứng viên và khách hàng tại 75 quốc gia và vùng lãnh thổ trong hơn 75 năm qua. Chúng tôi được vinh danh là một trong những nơi làm việc tốt nhất dành cho Phụ nữ, Người khuyết tật, Đa Dạng và Hòa Nhập. Năm 2023, ManpowerGroup được vinh danh là một trong những Công Ty Có Chuẩn Mực Đạo Đức Nhất Thế Giới suốt 14 năm liên tiếp. Tất cả như một minh chứng khẳng định cho vị thế của chúng tôi là lựa chọn nghề nghiệp cho các ứng viên và khách hàng.

Review Manpower

4.0

16 review

Review Highlights

Cập nhật 01/03/2025

Ưu điểm

Công ty outsource về nhân lực nên tuỳ dự án sẽ có cách làm việc khác nhau (321 reviews)
Trả lương rất đúng hẹn (276 reviews)
Thương hiệu nổi tiếng. Thường xuyên tương tác với các đồng nghiệp quốc tế (306 reviews)
Công ty đa quốc gia nên phúc lợi tốt, range lương cao (354 reviews)

Nhược điểm

Không có

16/04/2025

★ ★ ★ ★ ★ Thực Tập Sinh Tuyển Dụng tại Hà Nội

Nơi làm việc ổn, phúc lợi tốt, nhưng áp lực công việc

06/09/2020

★ ★ ★ ★ ★ Nhân viên tại Hà Nội

Phần mềm Bullhorn không thực sự được cập nhật hiệu quả để nhập quản lý cơ sở dữ liệu (GL)

06/01/2021

★ ★ ★ ★ ★ Nhân viên tại Hà Nội

Mọi người được khuyến khích đưa ra bất kỳ ý tưởng nào và mỗi người đều đóng vai trò quan trọng của mình trong nhóm (GL)

Xem thêm