Các Phúc Lợi Dành Cho Bạn
Mô Tả Công Việc
- Chịu trách nhiệm cho mọi hoạt động kích hoạt người dùng trong vùng được chỉ định, để thúc đẩy số bán ra và trải nghiệm với nhóm đối tượng khách hàng.
- Hiệu quả công việc được thể hiện ở chất lượng triển khai hoạt động kích hoạt người dùng và hiệu ứng trên kết quả kinh doanh của công ty. Bạn sẽ quản lý đội nhóm kích hoạt người dùng, triển khai, cải thiện các hoạt động. Ngoài ra, sẽ có cơ hội tham gia những dự án hoặc là trưởng nhóm những dự án quan trọng của công ty.
(1) Chịu trách nhiệm quản lý và đảm bảo đạt chỉ tiêu đề ra của team trong khu vực phụ trách
- Giám sát công việc hàng ngày của đội nhóm Kích Hoạt Người Dùng nhằm đảm bảo team vận hành tốt và đạt chỉ tiêu
- Thời gian đi field/thị trường chiếm 60% tổng thời gian làm việc
- Báo cáo cho cấp trên về hoạt động và hiệu quả làm việc của nhóm kích hoạt người dùng: số bán, quà tặng, tình hình các cửa hàng
- Quan sát thị trường và đề xuất các giải pháp giải quyết tất cả các vấn đề của nhóm kích hoạt khu vực được giao bao gồm: phân bổ nhân sự hiệu quả, chỉ tiêu hợp lý cho từng khu vực
- Đào tạo định kỳ để phát triển năng lực của đội nhóm
- Đảm bảo chất lượng đội ngũ
(2) Làm việc sát xao với bộ phận kinh doanh nhằm đảm bảo hiệu quả của nhóm kích hoạt
- Đại diện cho phòng Kích hoạt để làm việc trực tiếp với RSM và ASM liên quan đến hoạt động kích hoạt người dùng trong khu vực
- Thống nhất về đường hướng và kế hoạch hoạt động: bao gồm nhóm cửa hàng, tuần suất và khu vực tập trung
- Giải quyết những phát sinh ngoài thị trường
(3) Cập nhật thông tin chính xác và đúng thời hạn về tình hình thị trường trong khu vực được giao
- Kiểm tra chất lượng hoạt động của đội nhóm về chất lượng triển khai và tuân thủ
- Báo cáo hoạt động của đối thủ
(4) Cải thiện Hiệu quả và những nội dung khác
- Phụ trách đưa ra ý tưởng và triển khai những ý kiến mới để phát triển và cải thiện hiệu quả hoạt động của team
- Tính lương thưởng
- Hoàn thành đúng thời hạn các nhiệm vụ được giao bởi quản lý
Quyền lợi:
- Lương cơ bản + thưởng doanh số và phụ cấp. Tổng thu nhập hấp dẫn tùy theo kinh nghiệm và năng lực làm việc
- Lương tháng 13
- Đóng BHXH, BHYT đầy đủ theo quy định của pháp luật
- Tham gia các hoạt động đoàn thể của công ty
- Làm việc từ t2 đến t6, nghỉ T7 - CN
- Cơ hội chuyển đổi chức vụ, khu vực / thăng tiến
Yêu Cầu Công Việc
- Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Kinh tế / Tiếp thị / Thương mại / Quản trị Kinh doanh hoặc các chuyên ngành liên quan
- Ít nhất kinh nghiệm 3 năm tại các vị trí tương đương, ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong ngành FMCG, đặc biệt bia rượu và thuốc lá
- Có kinh nghiệm quản lý đội nhóm từ 3 người trở lên trực tiếp và tổng team 20-40 người
- Microsoft office: Thành thạo excel, power point
- Tiếng Anh giao tiếp trung bình
Nhóm kỹ năng:
- Kỹ năng giao tiếp, trình bày.
- Kỹ năng năm bắt và giải quyết vấn đề linh hoạt, nhanh nhạy
- Có khả năng làm việc dưới áp lực cao
- Năng động, sáng tạo, không ngại thực hiện các giải pháp và cách làm mới nhằm nâng cao hiệu quả làm việc của team
- Làm việc toàn thời gian cho công ty
Ngày 05/4/1985, Liên hiệp các Xí nghiệp Thuốc lá Việt Nam - Tiền thân của Tổng công ty Thuốc lá Việt Nam (VINATABA), đã được thành lập theo Nghị định số 108/HĐBT của Hội đồng Bộ trưởng (nay là Chính phủ). Trải qua 30 năm xây dựng và phát triển, Tổng công ty đang trên đường hướng tới mục tiêu xây dựng thành một tập đoàn kinh tế mạnh trong lĩnh vực thuốc lá và công nghiệp thực phẩm, có uy tín và vị thế vững chắc tại thị trường trong nước và thế giới. Chặng đường 30 năm qua đã ghi dấu những thành tựu to lớn của tập thể CBCNV Vinataba. Luôn đi đầu trong suốt quá trình đổi mới và phát triển kinh tế xã hội của Đảng và Nhà nước, khẳng định vai trò nòng cốt trong sự nghiệp đổi mới và phát triển ngành Thuốc lá Việt Nam. Sự ra đời và phát triển của Tổng công ty Thuốc lá Việt Nam gắn liền với quá trình phát triển của nền kinh tế và sự nghiệp đổi mới, công nghiệp hóa - hiện đại hóa của đất nước, với quá trình hội nhập kinh tế quốc tế.
Chính sách bảo hiểm
- Chế độ BHXH theo quy định của pháp luật;
- Được mua bảo hiểm sức khỏe toàn diện, bảo hiểm hưu trí tự nguyện, bảo hiểm tai nạn;
Các hoạt động ngoại khóa
- Du lịch
- Team building
- Party
Lịch sử thành lập
- Năm 1986, Đổi tên thành Tổng công ty Sản xuất và Thương mại thuốc lá Việt Nam.
- Năm 1995, Tái cơ cấu, chuyển đổi thành Tổng công ty Thuốc lá Việt Nam (Vinataba).
- Năm 2007, Chính thức niêm yết trên Sở Giao dịch Chứng khoán TP.HCM và trở thành doanh nghiệp nhà nước đầu tiên niêm yết trên sàn chứng khoán Việt Nam.
- Năm 2010, Tổng công ty được chia thành 2 đơn vị, trong đó, Vinataba - Philip Morris Limited trở thành đơn vị quản lý và phân phối các sản phẩm thuốc lá của Tập đoàn Philip Morris tại Việt Nam.
Mission
Đáp ứng tốt nhất nhu cầu khách quan của xã hội, nắm bắt cơ hội dẫn dắt ngành thuốc lá Việt Nam phát triển, đảm bảo yêu cầu hội nhập, thân thiện môi trường và trách nhiệm xã hội”
Review Thuốc lá Việt Nam Vinataba
Có vấn đề trong tiêu chí tuyển dụng
Môi trường làm việc không tốt do mùi thuốc lá nhưng công việc phù hợp với những người muốn học tiếng anh
Đồng nghiệp tương đối thân thiện, supportive; nhưng ngày càng ít cơ hội học hỏi, thăng tiến, cảm giác như đi làm nhà nước