Trường Đại Học Thăng Long (TLU)

MÔ TẢ CÔNG VIỆC

1. Xây dựng chiến lược phát triển bộ môn
-Xây dựng kế hoạch chiến lược ngắn hạn và dài hạn cho Bộ môn để định hướng toàn bộ hoạt động của Bộ môn trong một giai đoạn nhất định.
-Huy động và sử dụng các nguồn lực cho việc thực hiện mục tiêu cũng như kiểm tra, đánh giá quá trình thực hiện mục tiêu của Bộ môn, của từng giảng viên trong Bộ môn.
-Chịu trách nhiệm toàn diện về mọi hoạt động của Bộ môn, từ công tác chính trị tư tưởng đến việc đào tạo, nghiên cứu khoa học, phát triển đội ngũ giảng viên, quản lý người học, hợp tác trong nước và quốc tế thuộc phạm vi được phân công;
-Phối hợp với các tổ chức đoàn thể quan tâm đến đời sống của cán bộ, giảng viên trong Bộ môn… định kỳ báo cáo lên cấp trên.
2. Tổ chức và quản lí hoạt động đào tạo ở bộ môn
-Chỉ đạo Bộ môn xây dựng và phát triển chương trình đào tạo, tổ chức và kiểm tra công tác đào tạo thuộc Bộ môn Kế toán.
-Tham mưu cho Khoa, Trường cơ cấu lại khung chương trình, đảm bảo sự liên thông của các cấp học, giải quyết tốt mối quan hệ về khối lượng kiến thức và thời lượng học tập giữa các học phần;
-Chịu trách nhiệm về nội dung, chất lượng, tiến độ giảng dạy của những môn học được giao trong chương trình đào tạo, kế hoạch giảng dạy chung của Trường, của Khoa;
-Xây dựng và hoàn thiện nội dung môn học; tổ chức biên soạn giáo trình, xây dựng tài liệu tham khảo phù hợp với nội dung môn học được Trưởng khoa, Hiệu trưởng giao;
-Nghiên cứu đổi mới phương pháp giảng dạy; tổ chức kiểm tra, đánh giá quá trình và kết quả học tập của sinh viên theo quy định của Nhà trường;
-Xây dựng kế hoạch phát triển đội ngũ của Bộ môn; tham gia đào tạo, bồi dưỡng đội ngũ giảng viên, nghiên cứu viên thuộc lĩnh vực chuyên môn;
-Điều chỉnh cấu trúc nội dung giảng dạy trong chương trình hiện hành và xây dựng kế hoạch tổ chức dạy học ở tất cả các học phần mà Bộ môn đảm nhiệm;
-Thực hiện các công đoạn trong quy trình phát triển chương trình đào tạo theo định hướng nghiên cứu, gắn chặt nghiên cứu khoa học, phát triển công nghệ và nghề nghiệp trong xã hội, tiếp cận trình độ tiên tiến của thế giới;
-Chỉ đạo đổi mới phương pháp và hình thức tổ chức dạy học, tăng cường tính chủ động, độc lập của người học nhất là trong nghiên cứu khoa học;
-Chỉ đạo đổi mới công tác kiểm tra, đánh giá kết quả học tập của người học, đảm bảo bám sát mục tiêu học tập đã xây dựng trong chương trình mỗi học phần và phù hợp với yêu cầu của thực tiễn
-Phân công chuyên môn đảm bảo khoa học và điều hoà lao động;
-Chỉ đạo Bộ môn tiến hành biên soạn và nghiệm thu giáo trình, đề thi theo sát chương trình đào tạo được xây dựng;
-Nâng cao hiệu quả sinh hoạt Bộ môn…
3. Tổ chức và quản lí hoạt động nghiên cứu khoa học và chuyển giao công nghệ của bộ môn
-Tổ chức và quản lí hoạt động nghiên cứu khoa học, chỉ đạo giảng viên hướng dẫn, tổ chức cho người học cùng tham gia các đề tài khoa học, chuyển giao công nghệ;
-Tham mưu cho Khoa, Trường xây dựng cơ chế,nội dung, mức kinh phí nghiên cứu khoa học và chuyển giao công nghệ cho Bộ môn;
-Xây dựng quy chế quản lý hoạt động nghiên cứu khoa học và chuyển giao công nghệ của Bộ môn;
-Tổ chức đánh giá, xếp loại hoạt động nghiên cứu khoa học và chuyển giao công nghệ của giảng viên trong Bộ môn;
-Rà soát và chỉ đạo đổi mới công tác quản lý hoạt động nghiên cứu khoa học và chuyển giao công nghệ của Bộ môn.
-Nghiên cứu khoa học và phát triển công nghệ, thực hiện các dịch vụ khoa học và công nghệ theo kế hoạch của Trường và Khoa;
4. Xây dựng, quy hoạch, kế hoạch hóa công tác phát triển đội ngũ giảng viên của bộ môn
-Tham mưu cho Khoa, Trường xây dựng quy hoạch phát triển đội ngũ giảng viên của bộ môn căn cứ vào mục tiêu phát triển của ngành, của Trường;
-Tham gia vào việc tuyển chọn giảng viên theo mục tiêu đã đặt ra;
-Thực hiện đào tạo - bồi dưỡng, nâng cao trình độ đội ngũ giảng viên;
-Quản lý các hoạt động chuyên môn của giảng viên theo đúng yêu cầu mà Trường đặt ra;
-Tham mưu cho Khoa, Trường xây dựng môi trường và tạo động lực làm việc cho giảng viên.
5. Đẩy mạnh hội nhập quốc tế trong giáo dục đại học

-Tham mưu cho Khoa, Trường tạo cơ chế và điều kiện thuận lợi để liên kết với các nhà đầu tư, các cơ sở giáo dục đại học có uy tín trên thế giới;
-Khuyến khích các tổ chức quốc tế, cá nhân nước ngoài, người Việt Nam ở nước ngoài tham gia vào hoạt động đào tạo, nghiên cứu khoa học và chuyển giao công nghệ liên quan đến chuyên môn của Bộ môn.
-Tổ chức những cuộc giao lưu, hội thảo chuyên môn, nghiên cứu khoa học mang tính quốc tế trong phạm vi của Bộ môn.

QUYỀN HẠN:
-Được đề xuất trang bị công cụ, dụng cụ và điều kiện hoàn thành tốt công việc
-Được đề nghị đánh giá năng lực cá nhân, tăng lương, thưởng và thăng tiến vị trí
-Mức lương: cạnh tranh
-Thời gian làm việc: 8:00-17:00 từ thứ 2 - thứ 6,
-Được tham gia các khóa đào tạo kỹ năng do nhà Trường tổ chức
-Có cơ hội thăng tiến.
-Môi trường làm việc an toàn & thân thiện, năng động.
-Nghỉ phép và các ngày lễ, tết theo quy định.
-Thưởng lương tháng thứ 13, thưởng Hiệu quả làm việc.
-Hưởng ưu đãi nội bộ theo chính sách nhà Trường.
-Du xuân, du lịch hè hàng năm, tiệc cuối năm
-Đóng BHXH & các quyền lợi khác theo quy định.