Mô tả công việc
- Theo dõi, đối chiếu các khoản hoa hồng và thưởng cùng bộ phận Kế toán
- Sáng tạo content, lên đề tài, ý tưởng bài viết, triển khai viết các dạng bài phù hợp với các kênh truyền thông tuyển dụng nhân sự
- Theo dõi, cập nhật thường xuyên tình hình hoạt động của các thành viên trong phòng
- Hỗ trợ, giải đáp thắc mắc cho Nhân viên kinh doanh và thúc đẩy thành viên nhiệt huyết bán hàng
- Tuyển dụng, đào tạo hỗ trợ nhân sự, phát triển phòng. Khu vực: Q4, Q7, Q8, Bình Thạnh, v.v...
Yêu cầu công việc
- Những ứng viên có 1 năm kinh nghiệm về tuyển dụng/bán hàng trong ngành Bất động sản là lợi thế
- Thành thạo các kỹ năng tin học văn phòng
- Giới tính: Nam Nữ (Ngoại hình ưa nhìn)
- Nhanh nhẹn, có tinh thần trách nhiệm, ham học hỏi, cầu tiến trong công việc.
- Độ Tuổi: 22 – 35 tuổi
Quyền lợi
- Cơ hội gặp gỡ giao lưu với nhiều người giàu người giỏi trong nghề Bất động sản. Phát triển bản thân lên tầm cao mới.
- Tham gia vui chơi, các hoạt động giải trí, du lịch.. thường xuyên
- Được công ty hỗ trợ chi phí Marketing để đăng tin tuyển dụng
- Mức lương: 15 triệu (thoả thuận theo năng lực), các khoản khác theo quy định công ty. Tăng lương phụ thuộc vào năng lực, có thêm thưởng và phụ cấp hàng tháng
- Được làm việc trong môi trường năng động, chuyên nghiệp. Có cơ hội thăng tiến.
Cập nhật gần nhất lúc: 2024-11-27 00:40:02
Trường Ngôi Sao Hà Nội đi vào hoạt động từ năm 2010, với mục tiêu đào đào những học sinh hoàn thiện về đạo đức, có năng lực học tập suốt đời, có khả năng chủ động, tự giải quyết vấn đề và sẵn sàng thích nghi với môi trường mới.
Trong những năm vừa qua trường đã đạt được rất nhiều giải thưởng từ cấp Quận, thành phố, quốc gia cho đến quốc tế ở mọi lĩnh vực văn hóa, thể thao, nghệ thuật, tranh biện,...
Nhà trường luôn đảm bảo chất lượng dạy và học theo mục tiêu phát triển toàn diện, phát triển năng lực của từng cá nhân, phát hiện và bồi dưỡng học sinh có năng khiếu tham gia các kỳ thi trong nước và quốc tế.
Trường luôn chú trọng việc tuyển chọn và đào tạo CBGV, NV có phẩm chất đạo đức tốt, năng lực chuyên môn giỏi, phương pháp làm việc và học tập đổi mới, tâm huyết và gắn bó với Nhà trường đồng thời tạo điều kiện làm việc và chế độ đãi ngộ tương xứng với đóng góp của toàn thể CBGV, NV.