Mô tả công việc
1.Tuyển dụng (60%)
- Tìm kiếm và sàng lọc ứng viên;
- Có khả năng phỏng vấn, đánh giá ứng viên Sale;
- Có kinh nghiệm tuyển dụng các vị trí BO;
- Quản trị nội dung fanpage Tuyển dụng của công ty, xây dựng và phát triển thương hiệu nhà tuyển dụng;
- Lập kế hoạch tuyển dụng theo yêu cầu của Ban Lãnh đạo;
2.Nhân sự (30%)
- Quản lý thông tin nhân sự tại văn phòng phụ trách
- Cập nhập thông tin nhân sự mới, nghỉ, CTV,...
- Phụ trách các hoạt động khác tại văn phòng.
3.Hành chính (10%)
- Hỗ trợ 1 số công việc hành chính nếu cần (rất ít, công ty đã có nhân viên hành chính)
Yêu cầu công việc
- Tốt nghiệp Cao Đẳng trở lên chuyên ngành nhân sự hoặc các chuyên ngành có liên quan khác;
- Có kinh nghiệm ít nhất 1 năm về công tác tuyển dụng bất động sản, bảo hiểm, tài chính;
- Có khả năng giao tiếp, thuyết trình trước đám đông, năng động, nhiệt huyết
- Chịu áp lực công việc.
- Thời gian làm việc: Sáng từ 8h15 -12h , chiều 13h30 - 17h30, làm từ thứ 2 đến hết sáng thứ 7
- Ứng viên ứng tuyển nhận việc sau Tết.
Quyền lợi được hưởng
- Lương cứng: 12-15M + hh + thưởng tuyển dụng
- Được hưởng chế độ nghỉ dưỡng, du lịch hàng năm.
- Môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động, đại lý BĐS có danh tiếng;
- Thưởng quý, thưởng cuối năm, thưởng tết hấp dẫn theo kết quả kinh doanh.
- Được tham gia các khóa đào tạo của Công ty.
- Được hưởng đầy đủ chế độ bảo hiểm theo đúng Luật lao động hiện hành.
Trường Ngôi Sao Hà Nội đi vào hoạt động từ năm 2010, với mục tiêu đào đào những học sinh hoàn thiện về đạo đức, có năng lực học tập suốt đời, có khả năng chủ động, tự giải quyết vấn đề và sẵn sàng thích nghi với môi trường mới.
Trong những năm vừa qua trường đã đạt được rất nhiều giải thưởng từ cấp Quận, thành phố, quốc gia cho đến quốc tế ở mọi lĩnh vực văn hóa, thể thao, nghệ thuật, tranh biện,...
Nhà trường luôn đảm bảo chất lượng dạy và học theo mục tiêu phát triển toàn diện, phát triển năng lực của từng cá nhân, phát hiện và bồi dưỡng học sinh có năng khiếu tham gia các kỳ thi trong nước và quốc tế.
Trường luôn chú trọng việc tuyển chọn và đào tạo CBGV, NV có phẩm chất đạo đức tốt, năng lực chuyên môn giỏi, phương pháp làm việc và học tập đổi mới, tâm huyết và gắn bó với Nhà trường đồng thời tạo điều kiện làm việc và chế độ đãi ngộ tương xứng với đóng góp của toàn thể CBGV, NV.