Nhà tuyển dụng

Điều kiện và Lộ trình trở thành một Nhân viên Digital Media?

Nhân viên Digital Media là người chịu trách nhiệm tạo ra, quản lý và phân phối nội dung đa phương tiện trên các kênh kỹ thuật số, bao gồm Trang web, Mạng xã hội, Email, Quảng cáo trực tuyến, Ứng dụng di động. Mục tiêu của họ là thu hút, giữ chân và tương tác với khách hàng tiềm năng và khách hàng hiện tại của doanh nghiệp.

Lộ trình thăng tiến của nhân viên Digital Media

Số năm kinh nghiệm	Vị trí	Mức lương
Dưới 1 năm	Thực tập sinh Digital Media	3.000.000 – 5.000.000 đồng/tháng
1 - 4 năm	Nhân viên Digital Media	10.000.000 – 13.000.000 đồng/tháng
4 - 10 năm	Chuyên viên Digital Media	20.000.000 – 30.000.000 đồng/tháng
Từ 10 năm trở lên	Giám đốc Digital Media	30.000.000 – 60.000.000 đồng/tháng

1. Thực tập sinh Digital Media

Mức lương: 3 - 5 triệu/tháng

Kinh nghiệm làm việc: Dưới 1 năm

Trong giai đoạn này, bạn sẽ bắt đầu với vị trí thực tập sinh. Ngày trước, các doanh nghiệp thường để sinh viên hoặc trường đào tạo chủ động liên hệ doanh nghiệp để lấy suất thực tập. Còn ngày nay, nhiều doanh nghiệp sẽ chủ động tuyển dụng thực tập sinh đều đặn mỗi năm, có lương cứng. Đa phần đây đều là những doanh nghiệp, tập đoàn lớn, mong muốn chiêu mộ tinh anh và đào tạo từ sớm, xây dựng lớp nhân sự kế thừa chất lượng cao.

>> Đánh giá: Nhiệm vụ chính mà thực tập sinh được giao phó là hỗ trợ các phòng, ban chuyên môn trong việc xử lý các vấn đề bề nổi, đơn giản. Chắc chắn doanh nghiệp sẽ không giao cho bạn công việc chuyên môn đâu vì đó còn là bí mật kinh doanh và uy tín của tổ chức nữa. Tuy vậy, nhiệm vụ mà một thực tập sinh đảm nhận cũng không hề đơn giản đâu nha. Càng ý thức trách nhiệm trong từng nhiệm vụ nhỏ, bạn càng dễ thành công chinh phục nhà tuyển dụng

2. Nhân viên Digital Media

Mức lương: 10 - 13 triệu/tháng

Kinh nghiệm làm việc: 1 - 4 năm

Với kinh nghiệm và hiểu biết tích lũy sau 1 - 4 năm làm việc, bạn có thể tiến lên vị trí Nhân viên Digital Media. Vai trò của họ là kiểm tra và đảm bảo tính chính xác và tuân thủ quy trình trong quá trình làm việc. Bạn sẽ tham gia vào việc đánh giá và cải thiện quy trình làm việc, xử lý các vấn đề phát sinh và đảm bảo tuân thủ các quy định và quy trình nội bộ của doanh nghiệp.

>> Đánh giá: Đây là một "điểm sáng" lớn, hấp dẫn nhiều người tham gia ứng tuyển vào ngành này. Bởi ngành kinh tế luôn có nhu cầu tuyển dụng nhân viên Digital Media có với kỹ năng và kinh nghiệm, bạn có thể tiến thân lên các vị trí quản lý cao hơn trong doanh nghiệp. Điều này mang lại một tầm nhìn rõ ràng về cơ hội phát triển sự nghiệp và những định hướng cho tương lai.

3. Chuyên viên Digital Media

Mức lương: 20 - 30 triệu/tháng

Kinh nghiệm làm việc: 4 - 10 năm

Tiếp đó, bạn có thể tiến lên vị trí chuyên viên Digital Media, sau khi tích được 4 - 10 năm kinh nghiệm. Trách nhiệm của bạn sẽ tăng cường đào tạo nhóm nhân viên và đảm bảo chất lượng dịch vụ đối tác. Bạn sẽ giám sát hoạt động hàng ngày của phòng kỹ thuật, định hướng và đào tạo nhân viên, giải quyết các vấn đề phát sinh và tăng cường mối quan hệ với nhân viên.

>> Đánh giá: Việc Chuyên viên Digital Media tiếp xúc với nhiều khía cạnh khác nhau của ngành sẽ mang lại cơ hội để nắm bắt kiến thức về các sản phẩm và dịch vụ, cũng như phát triển kỹ năng quản lý tài chính cá nhân. Đây là một lợi thế quan trọng cho sự phát triển cá nhân và cung cấp cho bạn khả năng áp dụng kiến thức này vào cuộc sống cá nhân và sự nghiệp của mình.

4. Giám đốc Digital Media

Mức lương: 30 - 60 triệu/tháng

Kinh nghiệm làm việc: Trên 10 năm

Sau khoảng thời gian này, bạn có thể tiến lên vị trí giám đốc Digital Media. Với vai trò này, bạn sẽ đảm nhận trách nhiệm đào tạo nhân viên toàn bộ hoạt động của doanh nghiệp, bao gồm quản lý nhân viên, định hướng chiến lược, tăng cường mối quan hệ với đối tác và đạt các mục tiêu tài chính của doanh nghiệp. Vị trí này liên quan đến việc đưa ra quyết định chiến lược, giám sát nhiều chi nhánh và bộ phận, và đóng góp vào sự phát triển và thành công tổng thể của doanh nghiệp.

>> Đánh giá: Do tính chất công việc thường tiếp xúc trực tiếp với đối tác, bạn có nhiều cơ hội phát triển kỹ năng giao tiếp và xây dựng mối quan hệ tốt với đối tác. Điều này không chỉ tạo dựng lòng tin và sự tin tưởng từ đối tác mà còn giúp bạn phát triển kỹ năng phục vụ đối tác, quản lý thời gian và xử lý các yêu cầu khác nhau từ đối tác một cách hiệu quả.

Yêu cầu tuyển dụng nhân viên Digital Media

Để trở thành Nhân viên Digital Media, bạn cần đáp ứng được các yêu cầu sau:

Yêu cầu bằng cấp và kiến thức chuyên môn

– Tốt nghiệp Trung cấp trở lên chuyên ngành Marketing, Truyền thông, Công nghệ thông tin,…

– Am hiểu về truyền thông kỹ thuật số và các kênh Digital Media phổ biến.

Yêu cầu về kỹ năng

Kỹ năng tin học văn phòng: Không chỉ ở ngành nghề khác mà nhân viên Digital Media cũng cần nắm vững kiến thức và thành thạo Microsoft Office, các phần mềm hỗ trợ quản lý kỹ thuật.

Kỹ năng làm việc nhóm: Đây là kỹ năng cần thiết khi tính chất công việc sẽ là quản lý nhân viên và phối hợp cùng phòng ban khác xử lý vấn đề, để mang đến hiệu quả cao trong công việc thì đây là kỹ năng không thể thiếu

Kỹ năng giải quyết vấn đề: Trong quá trình kỹ thuật, việc xảy ra các vấn đề nằm ngoài kế hoạch là điều khó kiểm soát được, khi đã trang bị được kỹ năng này, nhân viên Digital Media sẽ dễ dàng bình tĩnh tiếp nhận vấn đề và phối hợp với quản lý cùng tìm ra giải pháp phù hợp.

Kỹ năng lập kế hoạch: Việc lập kế hoạch rõ ràng và logic sẽ giúp cho nhân viên Digital Media vận hành quá trình kỹ thuật trơn tru và hiệu quả hơn

Kỹ năng quản lý thời gian: Việc quản lý thời gian tốt sẽ giúp đảm bảo được tiến độ công việc được diễn ra theo đúng kế hoạch, kiểm soát được thời gian không để bị chậm tiến độ công việc

Các yêu cầu khác

– Ít nhất 1 năm kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực Digital Media hoặc lĩnh vực liên quan.

– Có kinh nghiệm thực tế với các kênh Digital Media như Facebook, Instagram, Youtube, Google Ads,...

– Có khả năng sáng tạo nội dung và hiểu biết về các xu hướng Digital Media mới nhất.

5 bước giúp Nhân viên Digital Media thăng tiến nhanh trong trong công việc

Nâng cao kỹ năng chuyên môn về Digital Marketing

Để thăng tiến, nhân viên Digital Media cần thành thạo các công cụ quảng cáo và phân tích kỹ thuật số như Google Ads, Facebook Ads, Google Analytics, và SEO. Họ có thể tham gia các khóa học trực tuyến, đạt chứng chỉ chuyên môn để nâng cao kiến thức về tiếp thị số, quảng cáo trả phí và tối ưu hóa công cụ tìm kiếm (SEO), giúp tăng khả năng triển khai và đo lường hiệu quả chiến dịch.

Xây dựng danh mục thành tích ấn tượng

Làm việc trên các dự án thực tế và lưu giữ các thành tích nổi bật, từ việc tạo nội dung số thành công, tăng tỷ lệ chuyển đổi đến việc tối ưu hóa chi phí quảng cáo. Việc có một danh mục dự án ấn tượng giúp chứng minh năng lực và tạo cơ hội thu hút sự chú ý từ cấp trên hoặc khách hàng tiềm năng.

Phát triển kỹ năng phân tích dữ liệu và đo lường hiệu quả

Phân tích dữ liệu là yếu tố then chốt trong Digital Media. Nhân viên cần học cách sử dụng dữ liệu để hiểu rõ hành vi người dùng và đo lường hiệu quả chiến dịch. Họ có thể tham gia các khóa học phân tích nâng cao hoặc thực hành trên công việc hiện tại để đưa ra các quyết định chiến lược dựa trên dữ liệu, giúp tối ưu hóa và đạt mục tiêu kinh doanh.

Tham gia các dự án lớn và làm việc đa kênh

Chủ động tham gia vào các chiến dịch truyền thông đa kênh với quy mô lớn hơn, từ quảng cáo, tiếp thị nội dung đến xây dựng thương hiệu trên nhiều nền tảng như YouTube, Instagram, và email marketing. Việc có kinh nghiệm làm việc trên nhiều nền tảng khác nhau giúp tăng sự đa dạng về kỹ năng, mở ra cơ hội thăng tiến vào các vị trí quản lý hoặc chuyên gia.

Phát triển kỹ năng quản lý dự án và lãnh đạo

Khi thăng tiến lên các vị trí cao hơn như trưởng nhóm hoặc quản lý, nhân viên Digital Media cần phát triển kỹ năng quản lý dự án, lãnh đạo nhóm, phân bổ công việc và giám sát tiến độ chiến dịch. Họ có thể học hỏi từ các dự án nhỏ, sau đó dần đảm nhận vai trò lớn hơn, xây dựng kỹ năng điều phối và dẫn dắt đội ngũ đạt được mục tiêu. Kỹ năng lãnh đạo là yếu tố quan trọng giúp họ bước vào các vai trò quản lý chiến lược.

>> Xem thêm:

Việc làm Digital Marketing Manager tuyển dụng

Việc làm Nhân viên SEO mới cập nhật

Việc làm Trade Marketing lương cao

Việc làm nhân viên Digital Marketing đang tuyển dụng

Việc làm Truyền thông quan hệ công chúng đang tuyển dụng

Học gì để ra làm nhân viên Digital Media

Để trở thành nhân viên Digital Media, yêu cầu bạn phải có bằng cấp phù hợp, và tốt nhất là tốt nghiệp ngành Marketing, Truyền thông, Công nghệ thông tin,.... Tuy nhiên, hiện nay các doanh nghiệp cũng có thể chấp nhận nhân viên Digital Media có bằng cao đẳng trở lên, miễn là chuyên ngành liên quan đến ngành Marketing, Truyền thông, Công nghệ thông tin,....

Chương trình đào tạo của các trường đại học và cao đẳng trong ngành Marketing, Truyền thông, Công nghệ thông tin,... sẽ cung cấp cho bạn kiến thức đầy đủ về hoạt động của doanh nghiệp, quy trình nghiệp vụ tiêu chuẩn, cũng như cơ hội thực hành và rèn luyện kỹ năng. Điểm đầu vào cho các ngành này thường khá cao, đòi hỏi khả năng tư duy nhanh và thành thạo trong Tư duy và tính toán, giao tiếp.

Tuy nhiên, nếu bạn không học ngành kỹ thuật bạn vẫn có thể xin việc làm nhân viên Digital Media trong trường hợp bạn đã học các ngành liên quan. Tuy nhiên, cơ hội việc làm sẽ ít hơn và phụ thuộc vào chính sách của từng doanh nghiệp cụ thể. Nguyên nhân là khi tuyển dụng nhân sự từ các ngành khác, doanh nghiệp sẽ phải đào tạo lại kiến thức về nghiệp vụ. Vì vậy, để có cơ hội tốt hơn, tốt nhất là bạn nên có bằng cấp trong các chuyên ngành Marketing, Truyền thông, Công nghệ thông tin....

Ngoài ra, mỗi doanh nghiệp cũng có chương trình tuyển dụng và thi riêng để trở thành nhân viên Digital Media. Bạn có thể tìm hiểu trên các diễn đàn hoặc nguồn thông tin khác để lắng nghe kinh nghiệm và chuẩn bị tốt hơn cho quá trình xin việc của mình.

Các trường đào tạo ngành Marketing, Truyền thông, Công nghệ thông tin tốt nhất Việt Nam hiện nay?

Mỗi trường đại học, cao đẳng sẽ có những chương trình đào tạo khác nhau, chia thành chuyên ngành Marketing, Truyền thông, Công nghệ thông tin... riêng hoặc đào tạo chung. Tùy vào định hướng nghề nghiệp, việc làm sau này mà bạn sẽ lựa chọn cho mình chuyên ngành phù hợp nhất. Tất nhiên, nếu muốn tìm việc làm nhân viên Digital Media bạn nên ưu tiên chọn chuyên ngành Marketing, Truyền thông, Công nghệ thông tin....

Nghề nghiệp liên quan

Dưới đây là những nghề nghiệp liên quan với các kỹ năng của Nhân viên Digital Media. Khám phá một số quá trình chuyển đổi nghề nghiệp của Nhân viên Digital Media phổ biến nhất, cùng với các kỹ năng tương đương.

Digital Marketing Manager

5 - 7 năm kinh nghiệm

325 - 455 M /năm

323 việc làm

Nhân viên Digital Marketing

2 - 4 năm kinh nghiệm

130 - 156 M /năm

1,957 việc làm

Media Planner

2 - 4 kinh nghiệm

104 - 182 M /năm

27 việc làm