Viettel Software Services ★ 3.0

Hà Nội

200 - 500 nhân viên

Xem trang web

CNTT - Phần mềm

Đã xác minh

Tổng quan

Review

Việc làm

Mức lương

Phỏng vấn

Mã số thuế

Các mức lương tại Viettel Software Services

Lương nhân viên Viettel Software Services bao nhiêu? Bao gồm tiền lương, tiền thưởng và trả lương theo giờ dựa trên các báo cáo và ước tính của nhân viên.

Tuyển dụng mới nhất tại Viettel Software Services

Kỹ sư giải pháp nghiệp vụ (Business Analyst - Từ 02 năm kinh nghiệm)

Viettel Software Services Hà Nội Đăng 7 ngày trước Hết hạn sau 23 ngày

Lập trình viên Golang ( Từ 04 năm kinh nghiêm)

Viettel Software Services Hà Nội Đăng 19 ngày trước Hết hạn sau 11 ngày

Lập trình viên Golang ( Từ 02 năm kinh nghiêm)

Viettel Software Services Hà Nội Đăng 19 ngày trước Hết hạn sau 11 ngày

Lập trình viên Backend (Golang)

Viettel Software Services Hà Nội Đăng 20 ngày trước Hết hạn sau 10 ngày

Process Quality Assurance Manager (PQA)

Viettel Software Services Hà Nội Đăng 24 ngày trước Hết hạn sau 6 ngày

Quality Assurance Manager (IT)

Viettel Software Services Hà Nội Đăng 30+ ngày trước Hết hạn

Quality Assurance Manager

Viettel Software Services Hà Nội Đăng 30+ ngày trước Hết hạn

Penetration Tester

Viettel Software Services Hà Nội Đăng 30+ ngày trước Hết hạn

Xem tất cả việc làm

Review Viettel Software Services

4.0

★ ★ ★ ★ ★

27/01/2026

Ổn cho ae mới vào làm

Web Developer

Nhân viên cũ Hà Nội

Ưu điểm

Rank lương tb khá, nhiều dự án cho ae mới ra trường học hỏi

3.0

★ ★ ★ ★ ★

25/01/2026

Công ty ban đầu đã từng ổn định, dạo gần đây đang có dấu hiệu chưa cải thiện nhiều về mọi mặt

Middle Business Analyst

Nhân viên hiện tại Hà Nội

Đề xuất cho bạn bè

Đánh giá hiệu quả CEO Đánh giá CEO

Triển vọng kinh doanh

Ưu điểm

- Văn phòng ổn áp ở mức cơ bản
- Công việc phù hợp cho các bạn intern thử sức, sẽ cày cuốc nhiều
- Có rất nhiều buổi đào tạo, tham gia để có kiến thức apply và công việc

Nhược điểm

- Quy trình và kế hoach làm việc tùy hứng, ko dựa theo các phương pháp luận
- Rất hay phải OT cuối tuần, và khả năng cao là không được duyệt
- Workload nhiều, cái gì cũng cần gấp nên dễ bị burnout
- Luôn có các email hoàn thành giải trình và tương tự nhưng báo rất sát giờ, nhân viên không xoay xở kịp
- Truyền thông nội bộ chưa được tốt
- Sếp, PM thiên hướng về khách hàng nhiều hơn, nên sẽ hay ép tiến độ anh em làm không có kế hoạch chặt chẽkhông
- Chỉ khi nhân viên phải raise lên vượt cấp các vấn đề trực tiếp cho giám đốc công ty, thì các sếp mới được chỉ đạo giải trình và tạo điều kiện cho anh em. Đây là một vấn đề rất rất rất nghiêm trọng, khiến anh em không nắm được thông tin, cũng như là sức lao động không được tôn trọng

Lời khuyên cho quản lý

- Quản lý nên biết bảo vệ nhân viên hơn trong các trường hợp trao đổi với khách hàng. Giúp anh em có thể cân bằng kế hoạch công việc
- Mọi lời nói của quản lý có sức nặng nên phải chân thành hơn trong việc chia sẻ thẳng thắn và hứa hẹn có sở cứ, nếu không mọi người sẽ rời đi nhiều, không đồng hành cùng anh em

Xem tất cả review mới

Những nghề phổ biến tại Viettel Software Services

Lập trình viên

Việc làm Lương Phỏng vấn

Nhân viên QA

Việc làm Lương Phỏng vấn

Nhân Viên Tư Vấn Giải Pháp

Việc làm Lương Phỏng vấn

Câu hỏi thường gặp về lương của Viettel Software Services

Bạn làm việc tại Viettel Software Services? Chia sẻ kinh nghiệm của bạn