Đánh giá về Nhân viên hành chính tại VMED GROUP
CẢNH BÁO ĐỪNG NÊN VÀO!!!
Nhân viên hành chính
-
Hồ Chí Minh
- 22/09/2025
Ưu điểm
Thời gian làm việc như những công ty khác, cơ sở vật chất bình thường, không có ưu điểm gì để liệt kê
Nhược điểm
1. Môi trường làm việc cực kỳ tiêu cực, từ đồng nghiệp cho đến lãnh đạo. Mọi người đều có thái độ không thân thiện, thiếu hợp tác và không hỗ trợ nhau.
2. Quy trình làm việc thiếu rõ ràng và rất rối rắm. Công việc được giao nhưng không rõ ràng, và quản lý cũng không có sự chỉ dẫn cụ thể, khiến mọi thứ trở nên mơ hồ.
3. Công ty tuy nhìn có vẻ chuyên nghiệp, nhưng thực tế lại là một doanh nghiệp gia đình. Việc vào công ty chủ yếu nhờ mối quan hệ, còn phúc lợi hay cơ hội thăng tiến chỉ dành cho những ai có quen biết.
4. Quản lý thiếu kỹ năng lãnh đạo. Việc phân công không hợp lý, thường xuyên giao nhiệm vụ cho những người không phù hợp, rồi đẩy trách nhiệm cho nhân viên khi gặp khó khăn. Nhân viên cảm thấy bị thiếu tôn trọng và nỗ lực của họ cũng không được ghi nhận.
=> Văn hóa công ty thực sự rất tệ, cả từ phía nhân viên lẫn quản lý. Sự thiếu tôn trọng, thiếu sự hợp tác và thiếu hỗ trợ tạo ra một môi trường làm việc cực kỳ không lành mạnh.
Lời khuyên cho quản lý
Quản lý cần nâng cao kỹ năng giao tiếp, lắng nghe và tôn trọng nhân viên. Quy trình công việc cần rõ ràng và hợp lý, đồng thời phân công công việc đúng người đúng việc để đạt hiệu quả cao. Việc ghi nhận và động viên nỗ lực của nhân viên cũng rất quan trọng để họ cảm thấy được công nhận và có động lực làm việc.
Lương Nhân viên hành chính tại VMED GROUP là bao nhiêu?
Mức lương trung bình hàng tháng của Nhân viên hành chính tại VMED GROUP là khoảng __₫.
Thông tin về lương đến từ các việc làm trước đây và hiện tại đang tuyển dụng trên 1900.com.vn.
Xin lưu ý rằng tất cả số liệu về lương đều là ước tính dựa trên nội dung gửi của bên thứ ba tới 1900.com.vn. Những số liệu này được cung cấp cho người dùng 1900.com.vn chỉ nhằm mục đích so sánh tổng quát. Mức lương tối thiểu có thể khác nhau tùy theo khu vực pháp lý và bạn nên tham khảo ý kiến của người sử dụng lao động để biết số liệu lương thực tế.
