Nhân viên Tiếp thị có khoảng lương bao nhiêu?

1. Nhân viên tiếp thị là gì? 

Nhân viên tiếp thị, hay tiếp thị bán hàng, là vị trí công việc có nhiệm vụ giới thiệu sản phẩm, dịch vụ tới khách hàng, khiến khách hàng biết tới sản phẩm, các chương trình khuyến mại, giảm giá,… Có rất nhiều hình thức tiếp thị bán hàng như: tiếp thị tại điểm bán (cửa hàng, siêu thị, hội chợ…), tiếp thị lưu động, tiếp thị qua tờ rơi, tiếp thị qua điện thoại, email, mạng xã hội, tiếp thị liên kết (…  Công việc tiếp thị rất phù hợp với những bạn trẻ đam mê sales, marketing (đặc biệt là trade marketing), thích giao tiếp,…

Mức lương bình quân của Nhân viên tiếp thị có thể khác nhau tùy thuộc vào nhiều yếu tố như trình độ chuyên môn, kỹ năng, trách nhiệm công việc, địa điểm và điều kiện thị trường lao động.

• Nhân viên Digital Marketing: 10 - 12 triệu đồng/tháng
• Nhân viên E-commerce: 12 - 15 triệu đồng/tháng
• Marketing Executive: 10 - 15 triệu đồng/tháng

2. Mô tả công việc của Nhân viên tiếp thị

Nhân viên tiếp thị đóng vai trò là cầu nối giữa các doanh nghiệp với khách hàng giúp doanh nghiệp bán được nhiều sản phẩm và đảm bảo được doanh thu và công việc cụ thể của hộc là:

• Nghiên cứu và phân tích thị trường: Nhân viên tiếp thị phải nắm bắt thông tin về thị trường, khách hàng và đối thủ cạnh tranh để đưa ra các chiến lược tiếp thị hiệu quả. Dựa trên nghiên cứu thị trường, Nhân viên tiếp thị phải đề xuất và triển khai các chiến lược tiếp thị nhằm tăng cường nhận diện thương hiệu và tạo ra doanh số bán hàng.
• Quảng cáo và truyền thông: Nhân viên tiếp thị thường tham gia vào việc xây dựng và triển khai các chiến dịch quảng cáo và truyền thông để quảng bá sản phẩm hoặc dịch vụ của công ty.
• Tương tác với khách hàng: Nhân viên tiếp thị phải tạo và duy trì mối quan hệ tốt với khách hàng thông qua việc tư vấn, hỗ trợ và giải đáp các câu hỏi liên quan đến sản phẩm hoặc dịch vụ. Đo lường và phân tích hiệu quả: Nhân viên tiếp thị phải theo dõi và đánh giá hiệu quả của các hoạt động tiếp thị để điều chỉnh chiến lược và đảm bảo đạt được mục tiêu kinh doanh.
• Hỗ trợ bán hàng: Nhân viên tiếp thị có thể tham gia vào việc hỗ trợ bộ phận bán hàng bằng cách cung cấp thông tin sản phẩm, tư vấn kỹ thuật và hỗ trợ trong quá trình bán hàng.

3. Mức lương của Nhân viên tiếp thị theo kinh nghiệm 

Mức lương của nhân viên tiếp thị thường phụ thuộc vào nhiều yếu tố, bao gồm kinh nghiệm làm việc, trình độ học vấn, vị trí công việc, quy mô và ngành nghề của công ty, cũng như vùng địa lý. Mức lương trung bình của Nhân viên tiếp thị là 12,3 triệu đồng/tháng, dải lương phổ biến từ 8 - 18 triệu đồng.

Nhân viên tiếp thị mới vào nghề thường có mức lương thấp hơn so với những người có kinh nghiệm. Khi tích lũy kinh nghiệm và có thành tích làm việc tốt, mức lương của Nhân viên tiếp thị có thể tăng lên theo thời gian.

4. So sánh mức lương của nhân viên tiếp thị với các vị trí công việc khác

>> Xem thêm: Mức lương Digital Marketingcập nhật

>> Xem thêm: Công việc Nhân viên SEO lương cao 

>> Xem thêm: Tuyển dụng Content Creator lương cao

>> Xem thêm: Công việc Trade Marketing lương cao

>> Xem thêm: Mức lương Marketing Assistant cập nhật

5. Mức lương của nhân viên tiếp thị theo khu vực

Mức lương của nhân viên tiếp thị tại Hà Nội &TP. Hồ Chí Minh

Nhân viên tiếp thị tại hai thành phố lớn này thường có mức lương cao hơn so với các khu vực khác do nhu cầu thị trường và chi phí sinh hoạt cao hơn. Thu nhập cao đến từ nhiều yếu tố như có nhiều cơ hội việc làm và cơ hôi phát triển. Mức lương của nhân viên tiếp thị tại các thành phố lớn có thể lên tới 35.000.000 đồng/ tháng. 

Mức lương của nhân viên tiếp thị tại Đà Nẵng

Mức lương trung bình thấp hơn so với Hà Nội và Hồ Chí Minh, nhưng vẫn cao hơn so với các tỉnh khác do Đà Nẵng là một thành phố phát triển và có nền kinh tế đa dạng. Mức lương trung bình dao động từ 6.000.000 - 25.000.000 đồng/ tháng 

Mức lương của nhân viên tiếp thị tại các tỉnh thành khác 

Mức lương của nhân viên tiếp thị tại các tỉnh thành khác ở Việt Nam có sự khác biệt so với các thành phố lớn như Hà Nội, Hồ Chí Minh, và Đà Nẵng. Mức lương trung bình thấp hơn so với Hà Nội và Hồ Chí Minh, nhưng vẫn cao hơn so với các tỉnh khác do Đà Nẵng là một thành phố phát triển và có nền kinh tế đa dạng. Mức lương nhân viên tiếp thị tại các tỉnh thành khác dao động trong khoảng 5.000.000 - 20.000.000 đồng/ tháng, trong đó phổ biến ở mức 7.000.000 - 10.000.000 đồng/ tháng. 

Nhân viên tiếp thị tại các tỉnh có thể có ít cơ hội thăng tiến và đào tạo chuyên sâu hơn so với những người làm việc tại các thành phố lớn, nơi có nhiều cơ hội phát triển nghề nghiệp và tiếp cận với các chương trình đào tạo chuyên nghiệp hơn.

Mức lương của nhân viên tiếp thị tại các tỉnh khác ở Việt Nam có xu hướng thấp hơn so với các thành phố lớn do sự khác biệt về nhu cầu thị trường, quy mô doanh nghiệp, và chi phí sinh hoạt. Tuy nhiên, sự chênh lệch này có thể bù đắp một phần bởi chi phí sống thấp hơn và các yếu tố khác như môi trường làm việc ít cạnh tranh hơn. Nhân viên tiếp thị tại các tỉnh vẫn có cơ hội để phát triển, đặc biệt nếu họ làm việc trong các ngành có tiềm năng hoặc các công ty lớn và có uy tín.

6. Các yếu tố ảnh hưởng đến mức lương của nhân viên tiếp thị

Kinh nghiệm và trình độ học vấn

Những người có nhiều năm kinh nghiệm thường có mức lương cao hơn. Các kỹ năng chuyên môn như phân tích dữ liệu, quản lý dự án, và sử dụng các công cụ tiếp thị kỹ thuật số (SEO, SEM, Google Analytics) cũng có thể ảnh hưởng đến mức lương của nhân viên tiếp thị. Nếu có bằng cử nhân hoặc thạc sĩ trong lĩnh vực tiếp thị, kinh doanh, hoặc các lĩnh vực liên quan có thể nâng cao cơ hội nhận lương cao hơn.

Vị trí công việc

Vị trí công việc cụ thể trong lĩnh vực tiếp thị có ảnh hưởng đáng kể đến mức lương của nhân viên tiếp thị. Các yếu tố như vai trò, trách nhiệm, kỹ năng yêu cầu và kinh nghiệm làm việc đều đóng vai trò quan trọng trong việc xác định mức lương. Ví dụ nhân viên tiếp thị thường có lương ở mức trung bình vì đây là vị trí cấp đầu vào hoặc trung cấp, yêu cầu kỹ năng cơ bản và kinh nghiệm từ 1-3 năm. Tuy nhiên, quản lý tiếp thị lại có mức lương cao hơn do trách nhiệm lớn hơn, yêu cầu kỹ năng lãnh đạo, kinh nghiệm từ 5-10 năm, và khả năng quản lý ngân sách.

Mức lương của nhân viên tiếp thị có thể thay đổi đáng kể dựa trên vị trí công việc cụ thể. Các vị trí cấp cao như Giám đốc tiếp thị hoặc Quản lý tiếp thị thường có mức lương cao hơn nhiều so với các vị trí cấp đầu vào như Nhân viên tiếp thị hoặc Chuyên viên tiếp thị nội dung.

Quy mô công ty 

Các công ty lớn hoặc công ty đa quốc gia thường trả lương cao hơn so với các công ty nhỏ hoặc công ty trong nước. Các công ty lớn thường có ngân sách tiếp thị lớn hơn, cho phép họ đầu tư nhiều hơn vào nhân sự và các hoạt động tiếp thị. Điều này dẫn đến mức lương cao hơn cho nhân viên tiếp thị. Các công ty nhỏ thường có ngân sách hạn chế, dẫn đến mức lương thấp hơn cho nhân viên tiếp thị.

Ngành nghề 

Ngành nghề ảnh hưởng đến mức lương của nhân viên tiếp thị do sự khác biệt về yêu cầu kỹ năng, độ phức tạp của sản phẩm hoặc dịch vụ, mức độ cạnh tranh trong ngành, và khả năng chi trả của các doanh nghiệp trong ngành đó. Các ngành công nghệ thông tin, tài chính, và bất động sản thường trả lương cao hơn cho nhân viên tiếp thị so với ngành giáo dục và du lịch.

7. Cách để nâng cao thu nhập tại vị trí Nhân viên tiếp thị

Để đảm nhận tốt công việc tại vị trí Nhân viên tiếp thị và nâng cao thu nhập của mình, bạn có thể thực hiện các bước sau đây:

Nâng cao kỹ năng và kiến thức chuyên môn

Đầu tiên, hãy đảm bảo rằng bạn có kiến thức sâu về lĩnh vực làm việc của mình và các kỹ năng quản lý cần thiết. Hãy tiếp tục học hỏi, tham gia các khóa đào tạo và chứng chỉ liên quan để nâng cao trình độ chuyên môn của mình, tìm hiểu sâu các sản phẩm các dịch vụ chăm sóc khách hàng luôn nắm bắt được thông tin sản phẩm và điều khách hàng mong muốn khi được hỏi tới.

Kỹ năng học hỏi và thuyết phục trong giao tiếp

Nếu bạn muốn nâng cao thu nhập, hãy tìm kiếm cơ hội học hỏi các kiến thức từ sản phân các chuyên môn làm việc chuyên nghiệp trong tổ chức của bạn hoặc tìm kiếm các vị trí Nhân viên tiếp thị khác trong các công ty khác. Điều này có thể bao gồm việc xin chuyển vị trí hoặc tìm kiếm cơ hội mới. Đăng ký các khóa học và nhận các chứng chỉ uy tín như Google Analytics, Google Ads, HubSpot, và các chứng chỉ liên quan khác. Chứng chỉ từ các tổ chức uy tín có thể tăng cường hồ sơ của bạn và chứng minh năng lực chuyên môn.

Làm thêm các công việc tự do

Muốn gia tăng thu nhập, nhân viên tiếp thị có thể làm thêm các dự án tiếp thị tự do (freelance) để tăng thu nhập. Các nền tảng như Upwork, Freelancer, và Fiverr có thể giúp bạn tìm kiếm các dự án phù hợp. Nếu bạn có kinh nghiệm và kỹ năng vững vàng, bạn có thể xem xét trở thành chuyên gia tư vấn tiếp thị và giúp các doanh nghiệp nhỏ hoặc startups phát triển chiến lược tiếp thị.

Luôn cập nhật xu hướng và công nghệ mới

Hiểu rõ về AI, công nghệ tiếp thị tự động (marketing automation), và các công nghệ mới có thể giúp bạn tăng cường hiệu quả công việc. Đừng ngại thử nghiệm các chiến lược và công cụ mới. Sự sáng tạo và khả năng áp dụng các công cụ hiện đại sẽ làm bạn nổi bật và có thể mang lại thành công lớn trong các chiến dịch tiếp thị.

Qua bài viết trên đây, 1900.com.vn đã cung cấp thông tin mức lương của Nhân viên tiếp thị theo  năm kinh nghiệm và khu vực địa lý. Tuy nhiên, mức lương là một yếu tố phụ thuộc nhiều vào kinh nghiệm cá nhân và quy mô doanh nghiệp. Nếu kinh nghiệm cao bạn sẽ dễ dàng có mức lương tốt, đồng thời những doanh nghiệp lớn thường có đãi ngộ tốt và lương cao hơn. Mong rằng qua bài viết trên bạn đã có những thông tin hữu ích về mức lương Nhân viên tiếp thị và lựa chọn công việc phù hợp!