Trưởng phòng kinh doanh có khoảng lương bao nhiêu?

1. Trưởng phòng kinh doanh là gì?

Trưởng phòng kinh doanh (Sales Manager) là người đứng đầu và chịu trách nhiệm quản lý toàn bộ hoạt động kinh doanh của một phòng kinh doanh trong một tổ chức, doanh nghiệp. Họ đóng vai trò quan trọng trong việc thúc đẩy doanh số bán hàng, gia tăng lợi nhuận và phát triển thị trường cho công ty.

Mô tả công việc Trưởng phòng kinh doanh:

• Lập kế hoạch và triển khai chiến lược kinh doanh: Trưởng phòng kinh doanh sẽ phân tích thị trường, xác định mục tiêu khách hàng, xây dựng chiến lược bán hàng và phân phối hiệu quả để đạt được mục tiêu doanh thu đề ra.
• Quản lý đội ngũ nhân viên kinh doanh: Tuyển dụng, đào tạo, huấn luyện, đánh giá hiệu quả công việc và tạo động lực cho đội ngũ nhân viên kinh doanh hoàn thành tốt nhiệm vụ.
• Tìm kiếm và phát triển khách hàng tiềm năng: Xác định nguồn khách hàng tiềm năng, xây dựng mối quan hệ với khách hàng và thúc đẩy họ mua sản phẩm/dịch vụ của doanh nghiệp.
• Giám sát và đánh giá hiệu quả hoạt động kinh doanh: Theo dõi tiến độ thực hiện kế hoạch, phân tích dữ liệu bán hàng, đánh giá hiệu quả hoạt động kinh doanh và đưa ra các biện pháp điều chỉnh phù hợp.
• Báo cáo kết quả kinh doanh: Báo cáo thường xuyên cho cấp trên về tình hình hoạt động kinh doanh, doanh thu bán hàng, lợi nhuận và các vấn đề phát sinh.

2. Mức lương Trưởng phòng kinh doanh theo trình độ

Mức lương của Trưởng phòng kinh doanh cũng giống như mức lương của các công việc khác nên ở mỗi trình độ bằng cấp khác nhau thì Trưởng phòng kinh doanh lại nhận được những mức lương khác nhau:

3. Mức lương Trưởng phòng kinh doanh theo số năm kinh nghiệm

Hiện nay, có rất nhiều thông tin về việc tuyển dụng Trưởng phòng kinh doanh, trong những thông tin tuyển dụng đó đều có đính kèm theo thông tin về mức lương Nhân viên lễ tân. Điều đó giúp cho các bạn có được những cơ hội để biết được mức lương của mình ra sao. Trong phần này, chúng tôi sẽ giúp các bạn có thể nắm được mức lương cơ bản của Trưởng phòng kinh doanh theo số năm kinh nghiệm:

Mức lương Thực tập sinh Trưởng phòng kinh doanh

Thực tập sinh Trưởng phòng kinh doanh, Thực tập sinh Ban kinh doanh) là vị trí thực tập dành cho sinh viên đang theo học các ngành liên quan đến kinh doanh, quản trị kinh doanh, marketing,... nhằm hỗ trợ Trưởng phòng kinh doanh trong các hoạt động kinh doanh của công ty. Các công việc chính cho vị trí này là hỗ trợ Trưởng phòng kinh doanh trong việc lập kế hoạch và triển khai các chiến lược kinh doanh, thu thập và phân tích dữ liệu thị trường, khách hàng, tìm kiếm và phát triển khách hàng tiềm năng,..Với mức lương từ 4.000.000 - 6.000.000 triệu/tháng.

Mức lương Trưởng phòng kinh doanh

Trưởng phòng kinh doanh cấp thấp, Trưởng phòng kinh doanh mới vào nghề là vị trí dành cho những người có kinh nghiệm làm việc từ 1 đến 3 năm trong lĩnh vực kinh doanh, hỗ trợ Trưởng phòng kinh doanh chính thức trong việc thực hiện các hoạt động kinh doanh của công ty. Các công việc chính sẽ là tham gia các hoạt động bán hàng, chăm sóc khách hàng, thu thập và phân tích dữ liệu thị trường, khách hàng, báo cáo kết quả công việc cho Trưởng phòng kinh doanh chính thức,..Với mức lương từ 15.000.000 - 20.000.000 triệu/tháng,

Mức lương Chuyên viên Trưởng phòng kinh doanh

Trưởng phòng kinh doanh cấp cao, Trưởng phòng kinh doanh dày dặn kinh nghiệm) là vị trí dành cho những người có kinh nghiệm làm việc từ 5 năm trở lên trong lĩnh vực kinh doanh, có khả năng tự chủ và hoàn thành các mục tiêu kinh doanh một cách hiệu quả. Các công việc chính là lập kế hoạch và triển khai chiến lược kinh doanh, quản lý đội ngũ nhân viên kinh doanh, tìm kiếm và phát triển khách hàng tiềm năng, giám sát và đánh giá hiệu quả hoạt động kinh doanh,..Với mức lương từ 25.000.000 - 35.000.000 triệu/tháng.

Mức lương Trưởng phòng kinh doanh cấp cao

Trưởng phòng kinh doanh (Sales Manager) đóng vai trò then chốt trong bất kỳ doanh nghiệp nào, chịu trách nhiệm thúc đẩy doanh số bán hàng, tăng doanh thu và mở rộng thị trường cho công ty. Họ đóng góp quan trọng vào việc đạt được mục tiêu kinh doanh tổng thể của tổ chức. Với trách nhiệm và công việc chính là lập kế hoạch và thực hiện chiến lược bán hàng, lãnh đạo và quản lý nhóm, theo dõi và đánh giá hiệu quả bán hàng, quản lý quan hệ khách hàng, nghiên cứu và phân tích thị trường,..Với mức lương khá cao từ 35.000.000 - 40.000.000 triệu/tháng.

4. Mức lương Trưởng phòng kinh doanh theo khu vực

Mức lương Trưởng phòng kinh doanh tại TP. Hồ Chí Minh

Mức lương trung bình cho Trưởng phòng kinh doanh tại TP. Hồ Chí Minh trong khoảng 25.000.000 – 35.000.000 triệu/tháng. Với mức tăng trưởng kinh tế cao trong cả nước thì mức thu nhập Trưởng phòng kinh doanh ở Hồ Chí Minh cũng dẫn đầu. 

Mức lương Trưởng phòng kinh doanh tại Hà Nội

Mức lương trung bình cho Trưởng phòng kinh doanh tại Hà Nội trong khoảng 25.000.000 - 30.000.000 triệu/tháng. Đây là mức lương cao so với các tỉnh thành khác trong cả nước, chỉ xếp sau TP. Hồ Chí Minh.

Mức lương Trưởng phòng kinh doanh tại Đà Nẵng

Mức lương trung bình cho Trưởng phòng kinh doanh tại Đà Nẵng trong khoảng 18.000.000 – 25.000.000 triệu/tháng. Thấp hơn so với Hà Nội và TP. Hồ Chí Minh. 

Mức lương Trưởng phòng kinh doanh tại Bình Dương

Mức lương trung bình cho Trưởng phòng kinh doanh tại Bình Dương trong khoảng 20.000.000 – 28.000.000 triệu/tháng, với sự phát triển nhanh và mạnh của Bình Dương cả về dịch vụ và công nghệ ở đây cũng rất nhiều việc làm. 

Mức lương Trưởng phòng kinh doanh tại các tỉnh thành khác

Mức lương trung bình cho Trưởng phòng kinh doanh tại các tỉnh khác trong khoảng 15.000.000 – 22.000.000 triệu/tháng. Mức lương này tùy thuộc vào từng vị trí Trưởng phòng kinh doanh cụ thể và quy mô doanh nghiệp.

Bên cạnh mức lương cơ bản, Trưởng phòng kinh doanh còn được thưởng theo lợi nhuận, số thời gian làm việc. Nhân viên lễ tân càng nhiều thời gian sẽ có mức lương càng cao. Các quyền lợi BHXH, BHYT, BHTN, chính sách phúc lợi đầy đủ theo quy định của công ty và pháp luật.

Đó là thống kê khái quát về mức lương Trưởng phòng kinh doanh được chúng tôi thống kê lại, những thông tin trên hy vọng sẽ mang đến rất nhiều điều thú vị để giúp cho các bạn nhận được những điều tuyệt vời và thú vị nhất để giúp cho mình có được một công việc có mức lương ổn định và đủ để trang trải cho cuộc sống.

5. So sánh mức lương Trưởng phòng kinh doanh với các vị trí Trưởng phòng khác

Mức lương tại vị trí Trưởng phòng kinh doanh có thể cao hơn nếu bạn có nhiều kinh nghiệm và kỹ năng hơn. Tất cả đều phụ thuộc vào khả năng của cá nhân.

6. Yêu cầu đối với Trưởng phòng kinh doanh

Để trở thành một Trưởng phòng kinh doanh (Sales Manager) thành công, bạn cần đáp ứng những yêu cầu sau:

Kiến thức và kinh nghiệm

• Hiểu biết sâu sắc về sản phẩm hoặc dịch vụ của công ty: Bạn cần có kiến thức chuyên môn về sản phẩm hoặc dịch vụ mà công ty cung cấp, bao gồm tính năng, lợi ích, giá cả và thị trường mục tiêu.
• Kinh nghiệm bán hàng: Bạn cần có kinh nghiệm bán hàng, bao gồm kỹ năng tìm kiếm khách hàng tiềm năng, trình bày bán hàng, đàm phán và chốt hợp đồng.
• Kiến thức về ngành: Bạn cần có kiến thức về ngành nghề kinh doanh của công ty, bao gồm xu hướng thị trường, đối thủ cạnh tranh và các cơ hội tiềm năng.
• Kỹ năng quản lý: Bạn cần có kỹ năng quản lý để lãnh đạo và thúc đẩy một nhóm nhân viên bán hàng, đồng thời quản lý hiệu quả các quy trình và mục tiêu bán hàng.

Kỹ năng

• Kỹ năng giao tiếp: Bạn cần có kỹ năng giao tiếp xuất sắc để xây dựng mối quan hệ với khách hàng, thuyết phục họ mua sản phẩm hoặc dịch vụ, và truyền đạt hiệu quả mục tiêu và chiến lược bán hàng cho nhân viên.
• Kỹ năng lắng nghe: Bạn cần có kỹ năng lắng nghe tốt để hiểu nhu cầu và mong muốn của khách hàng, từ đó đưa ra giải pháp phù hợp.
• Kỹ năng thuyết trình: Bạn cần có kỹ năng thuyết trình tốt để trình bày sản phẩm hoặc dịch vụ một cách hấp dẫn và thuyết phục.
• Kỹ năng đàm phán: Bạn cần có kỹ năng đàm phán tốt để thương lượng giá cả và điều khoản hợp đồng với khách hàng.
• Kỹ năng giải quyết vấn đề: Bạn cần có kỹ năng giải quyết vấn đề tốt để giải quyết các vấn đề phát sinh trong quá trình bán hàng và đáp ứng các yêu cầu của khách hàng.
• Kỹ năng sử dụng công nghệ: Bạn cần có kỹ năng sử dụng công nghệ thông tin để hỗ trợ công việc bán hàng, chẳng hạn như sử dụng phần mềm quản lý quan hệ khách hàng (CRM) và các công cụ tiếp thị trực tuyến.

Phẩm chất

• Chủ động và tự giác: Bạn cần có tinh thần chủ động và tự giác cao trong công việc, luôn nỗ lực hoàn thành mục tiêu bán hàng và không ngừng học hỏi để nâng cao kiến thức và kỹ năng.
• Ham học hỏi: Bạn cần có tinh thần ham học hỏi để cập nhật các xu hướng mới nhất trong ngành bán hàng và tiếp thị.
• Khả năng thích nghi: Bạn cần có khả năng thích nghi với những thay đổi trong môi trường kinh doanh và đáp ứng các yêu cầu mới của khách hàng.
• Khả năng chịu áp lực: Bạn cần có khả năng chịu áp lực cao vì công việc bán hàng thường đòi hỏi bạn phải hoàn thành mục tiêu trong thời gian ngắn và đối mặt với nhiều thử thách.
• Tinh thần đồng đội: Bạn cần có tinh thần đồng đội cao để phối hợp hiệu quả với các thành viên khác trong nhóm bán hàng và đạt được mục tiêu chung.
• Đam mê: Bạn cần có đam mê với công việc bán hàng và mong muốn thành công trong lĩnh vực này.

7. Cách nâng cao mức lương cho vị trí Trưởng phòng kinh doanh

Mức lương cho vị trí Trưởng phòng kinh doanh (Sales Manager) phụ thuộc vào nhiều yếu tố, bao gồm kinh nghiệm, kỹ năng, thành tích công việc, quy mô công ty, ngành nghề kinh doanh, vị trí địa lý,... Tuy nhiên, bạn có thể áp dụng một số cách sau để nâng cao mức lương cho bản thân:

Nâng cao năng lực bản thân

• Cập nhật kiến thức và kỹ năng: Tham gia các khóa học đào tạo, hội thảo, hội nghị chuyên ngành để cập nhật kiến thức mới nhất về bán hàng, marketing và quản lý.
• Rèn luyện kỹ năng: Rèn luyện các kỹ năng cần thiết cho vị trí Trưởng phòng kinh doanh như kỹ năng giao tiếp, đàm phán, giải quyết vấn đề, lãnh đạo,..
• Tích lũy kinh nghiệm: Tích lũy kinh nghiệm thực tế trong lĩnh vực bán hàng và quản lý.

Cải thiện thành tích công việc

• Đạt được mục tiêu bán hàng: Hoàn thành và vượt mức mục tiêu bán hàng được giao.
• Mở rộng thị trường: Mở rộng thị trường mới và thu hút thêm khách hàng cho công ty.
• Nâng cao hiệu quả hoạt động: Nâng cao hiệu quả hoạt động của bộ phận kinh doanh và giảm thiểu chi phí bán hàng.
• Đóng góp ý tưởng sáng tạo: Đề xuất các ý tưởng sáng tạo để cải thiện chiến lược bán hàng và marketing của công ty.

Tăng cường thương lượng

• Tìm hiểu giá trị thị trường: Tìm hiểu mức lương trung bình cho vị trí Trưởng phòng kinh doanh trong cùng ngành nghề và khu vực.
• Chuẩn bị kỹ lưỡng: Chuẩn bị kỹ lưỡng cho buổi thương lượng lương, bao gồm liệt kê những thành tích và đóng góp của bản thân cho công ty.
• Thể hiện sự tự tin: Thể hiện sự tự tin và chuyên nghiệp trong quá trình thương lượng.
• Sẵn sàng thương lượng: Sẵn sàng thương lượng để đạt được mức lương mong muốn.

Tìm kiếm cơ hội mới

• Mở rộng mạng lưới quan hệ: Mở rộng mạng lưới quan hệ chuyên môn để tiếp cận với các cơ hội việc làm mới.
• Theo dõi thị trường việc làm: Theo dõi thị trường việc làm để cập nhật các thông tin về nhu cầu tuyển dụng và mức lương cho vị trí Trưởng phòng kinh doanh.
• Ứng tuyển vào các công ty có mức lương cao hơn: Ứng tuyển vào các công ty có mức lương cao hơn cho vị trí Trưởng phòng kinh doanh.

Qua bài viết trên đây, 1900.com.vn đã cung cấp thông tin mức lương Trưởng phòng kinh doanh theo trình độ, năm kinh nghiệm và khu vực địa lý. Tuy nhiên, mức lương là một yếu tố phụ thuộc nhiều vào kinh nghiệm cá nhân và quy mô doanh nghiệp. Nếu kinh nghiệm cao bạn sẽ dễ dàng có mức lương tốt, đồng thời những doanh nghiệp lớn thường có đãi ngộ tốt và lương cao hơn. Mong rằng qua bài viết trên bạn đã có những thông tin hữu ích về mức lương Trưởng phòng kinh doanh và lựa chọn công việc phù hợp!