FMCG là viết tắt của cụm từ Fast-Moving Consumer Goods, hay còn gọi là ngành hàng tiêu dùng nhanh. Đây là nhóm ngành chuyên sản xuất và phân phối các sản phẩm thiết yếu được tiêu thụ với tần suất cao, vòng đời ngắn và thường có giá trị thấp như: thực phẩm, đồ uống, sản phẩm chăm sóc cá nhân, hàng gia dụng, vệ sinh,...
Ngành FMCG nổi bật với tốc độ tiêu thụ nhanh, mức độ cạnh tranh cao và yêu cầu sự đổi mới liên tục. Sản phẩm trong ngành này thường có vòng đời ngắn, dễ thay thế, và có ảnh hưởng lớn đến hành vi tiêu dùng hàng ngày. Vì vậy, để thành công, các nhân sự và doanh nghiệp trong ngành phải luôn cập nhật xu hướng thị trường, cải tiến sản phẩm và tối ưu hóa chuỗi cung ứng.
Ngoài ra, FMCG còn là một trong những ngành có hệ thống phân phối rộng khắp và đa kênh – từ siêu thị, cửa hàng tiện lợi cho đến thương mại điện tử. Điều này đòi hỏi sự linh hoạt cao trong hoạt động bán hàng, marketing và logistics.
Tại Việt Nam, FMCG là ngành thu hút rất nhiều tập đoàn đa quốc gia và doanh nghiệp nội địa lớn. Một số tên tuổi nổi bật có thể kể đến như:
FMCG không chỉ là ngành kinh doanh năng động mà còn là “cái nôi” đào tạo ra nhiều nhân tài. Các công ty FMCG thường đầu tư mạnh vào phát triển con người, tạo ra lộ trình thăng tiến rõ ràng, môi trường làm việc quốc tế và mức thu nhập cạnh tranh. Chính vì vậy, đây luôn là lựa chọn hàng đầu của các bạn trẻ mới ra trường cũng như những ứng viên có kinh nghiệm muốn thử thách bản thân trong môi trường áp lực cao nhưng nhiều cơ hội phát triển.
FMCG là một trong những ngành không bị ảnh hưởng quá lớn bởi biến động kinh tế vì sản phẩm của ngành này phục vụ các nhu cầu thiết yếu hàng ngày. Chính vì thế, các doanh nghiệp FMCG luôn cần một lượng lớn nhân sự để vận hành sản xuất, quản lý chuỗi cung ứng, bán hàng, marketing, tài chính và nhiều bộ phận khác.
Tốc độ tăng trưởng ổn định cùng sự mở rộng không ngừng của các thương hiệu lớn khiến nhu cầu tuyển dụng luôn duy trì ở mức cao. Các công ty cần thu hút và giữ chân nhân tài bằng những chính sách lương thưởng cạnh tranh để đáp ứng sự phát triển nhanh chóng của thị trường.
Các vị trí trong ngành FMCG thường đòi hỏi kỹ năng chuyên môn vững vàng, khả năng xử lý vấn đề linh hoạt, đồng thời yêu cầu cao về khả năng làm việc nhóm, sáng tạo và chịu được áp lực. Đặc biệt, ở các vị trí cấp trung và cấp cao như Brand Manager, Sales Director hay Supply Chain Manager, ứng viên cần có tư duy chiến lược, khả năng lãnh đạo và kinh nghiệm thực tế dày dặn.
Do mức độ cạnh tranh gay gắt và tính chất công việc đòi hỏi cao, mức lương trong ngành FMCG thường cao hơn mặt bằng chung để thu hút những ứng viên đủ năng lực đáp ứng yêu cầu công việc.
Hầu hết các công ty FMCG lớn như Unilever, Nestlé, P&G, PepsiCo... đều là tập đoàn đa quốc gia, có mặt tại hàng trăm quốc gia và sở hữu nền tảng đào tạo nhân sự bài bản. Họ sẵn sàng chi mạnh tay cho các chương trình phát triển nhân tài, đào tạo kỹ năng lãnh đạo, cũng như trao cơ hội thăng tiến rõ ràng cho nhân viên.
Chính sách nhân sự trong ngành FMCG không chỉ chú trọng đến lương cơ bản mà còn đi kèm với các khoản thưởng theo hiệu suất, cơ hội thăng tiến nhanh, làm việc trong môi trường quốc tế, và các phúc lợi hấp dẫn khác như bảo hiểm, du lịch, đào tạo nước ngoài,... Đây là lý do khiến ngành FMCG luôn nằm trong top các lĩnh vực có mức thu nhập hấp dẫn nhất thị trường lao động hiện nay.
Nhân viên bán hàng siêu thị chịu trách nhiệm trưng bày, giới thiệu và bán các sản phẩm hàng tiêu dùng nhanh tại các siêu thị hoặc cửa hàng tiện lợi. Ngoài ra, họ còn theo dõi hạn sử dụng sản phẩm, hỗ trợ khách hàng lựa chọn hàng hóa, xử lý các vấn đề phát sinh tại điểm bán và báo cáo số liệu bán hàng định kỳ cho quản lý hoặc nhà cung cấp.
Mức lương trung bình của một nhân viên bán hàng siêu thị dao động từ 6 đến 10 triệu đồng/tháng đối với nhân viên chính thức. Ngoài lương cơ bản, nhiều nhân viên còn được hưởng thêm tiền thưởng theo doanh số, phụ cấp ăn ca, đi lại hoặc thưởng lễ Tết từ nhà cung cấp (nhãn hàng).
Để làm tốt công việc này, nhân viên bán hàng cần có các kỹ năng sau:
Từ vị trí nhân viên bán hàng, người lao động có thể phát triển lên các vị trí như trưởng nhóm bán hàng, giám sát bán hàng (sales supervisor), hoặc nhân viên kinh doanh (sales executive) nếu chuyển hướng ra thị trường bên ngoài. Ngoài ra, nếu có khả năng quản lý và hiểu biết sâu về sản phẩm, họ còn có thể được đào tạo để trở thành nhân viên trưng bày (merchandiser) hoặc quản lý khu vực (area sales manager).
>> Tìm việc nhân viên bán hàng siêu thị
Chuyên viên phát triển thị trường (Trade Marketing Executive) là người đóng vai trò cầu nối giữa bộ phận kinh doanh và marketing, chịu trách nhiệm triển khai các hoạt động nhằm gia tăng sức mua tại điểm bán. Công việc bao gồm: xây dựng kế hoạch trưng bày sản phẩm, triển khai chương trình khuyến mãi, phối hợp với đội ngũ bán hàng để đảm bảo chiến lược marketing được thực thi hiệu quả tại các kênh phân phối như siêu thị, cửa hàng tạp hóa, đại lý bán lẻ…
Về mức lương trung bình, Trade Marketing Executive tại các công ty FMCG thường nhận mức lương từ 25 – 45 triệu VNĐ/tháng, chưa bao gồm thưởng doanh số và các khoản phụ cấp khác. Với những người có từ 3 năm kinh nghiệm trở lên, mức thu nhập có thể cao hơn đáng kể.
Yêu cầu kỹ năng cho vị trí này bao gồm:
Về cơ hội nghề nghiệp, Trade Marketing Executive có thể phát triển lên các vị trí như Trade Marketing Manager, Channel Development Manager, hoặc chuyển hướng sang Brand Manager hay Kinh doanh nếu muốn mở rộng phạm vi quản lý.
>>> Việc làm Chuyên viên phát triển thị trường
Chuyên viên pháp lý & tuân thủ (Legal & Compliance Officer) là người chịu trách nhiệm đảm bảo các hoạt động kinh doanh của công ty tuân thủ đầy đủ quy định pháp luật và nội quy nội bộ. Công việc bao gồm: rà soát và soạn thảo hợp đồng, tư vấn pháp lý cho các phòng ban, xử lý tranh chấp pháp lý (nếu có), và cập nhật kịp thời các thay đổi trong luật pháp ảnh hưởng đến hoạt động của công ty.
Về mức lương trung bình, Legal & Compliance Officer trong lĩnh vực FMCG thường có thu nhập từ 30 – 60 triệu VNĐ/tháng, tùy theo kinh nghiệm, quy mô doanh nghiệp và phạm vi công việc. Với các công ty đa quốc gia, mức thu nhập có thể cao hơn kèm theo phúc lợi hấp dẫn.
Yêu cầu kỹ năng đối với vị trí này bao gồm:
Về cơ hội nghề nghiệp, Legal & Compliance Officer có thể thăng tiến lên các vị trí như Trưởng phòng Pháp chế (Legal Manager), Giám đốc Pháp lý (Legal Director), hoặc chuyển hướng sang các vai trò trong Quản trị rủi ro, Corporate Governance, hay Pháp chế doanh nghiệp đa quốc gia.
>>> Việc làm Chuyên viên pháp lý & tuân thủ
Chuyên viên quản lý nhãn hàng (Brand Executive) là người chịu trách nhiệm hỗ trợ xây dựng và triển khai các chiến lược phát triển thương hiệu nhằm gia tăng độ nhận diện và sức cạnh tranh của sản phẩm trên thị trường. Công việc bao gồm: theo dõi hiệu quả các chiến dịch marketing, phối hợp với agency và các bộ phận nội bộ (sales, trade, digital...) để triển khai hoạt động truyền thông, nghiên cứu thị trường, phân tích hành vi người tiêu dùng, và đề xuất ý tưởng mới để phát triển thương hiệu.
Về mức lương trung bình, Brand Executive tại các công ty FMCG thường có thu nhập từ 20 – 40 triệu VNĐ/tháng, tùy theo kinh nghiệm và thương hiệu mà họ phụ trách. Với năng lực nổi bật, mức lương có thể kèm theo bonus theo hiệu quả chiến dịch hoặc KPI quý/năm.
Yêu cầu kỹ năng cho vị trí này bao gồm:
Brand Executive là vị trí khởi đầu lý tưởng để phát triển lên các vị trí như Senior Brand Executive, Brand Manager, Group Brand Manager hoặc Marketing Manager.
>>> Tìm việc Chuyên viên quản lý nhãn hàng
Chuyên viên phân tích dữ liệu (Data Analyst / Business Intelligence) là người phụ trách thu thập, xử lý và phân tích dữ liệu nhằm hỗ trợ các phòng ban ra quyết định chính xác và kịp thời. Trong môi trường FMCG – nơi tốc độ thị trường và hành vi tiêu dùng thay đổi liên tục – Data Analyst đóng vai trò then chốt trong việc theo dõi hiệu quả chiến dịch marketing, phân tích doanh số, tối ưu hóa chuỗi cung ứng, và dự đoán xu hướng tiêu dùng.
Về mức lương trung bình, Data Analyst trong lĩnh vực FMCG thường nhận mức lương từ 30 – 60 triệu VNĐ/tháng, tùy theo kinh nghiệm, trình độ kỹ thuật và quy mô công ty. Với các tập đoàn đa quốc gia, mức lương có thể cao hơn, kèm theo các khoản thưởng theo dự án hoặc hiệu quả phân tích.
Yêu cầu kỹ năng bao gồm:
Data Analyst có thể phát triển lên các vị trí cao hơn như Senior Data Analyst, Business Intelligence Manager, hoặc chuyển sang các vai trò nhưData Scientist, Analytics Consultant hoặc Head of Data & Insights.
>>> Việc làm Chuyên viên Phân tích dữ liệu
Chuyên viên Marketing kỹ thuật số là người chịu trách nhiệm xây dựng và triển khai các chiến dịch tiếp thị số nhằm nâng cao độ nhận diện thương hiệu, thúc đẩy doanh số online và gia tăng tương tác với người tiêu dùng. Công việc bao gồm: quản lý nội dung trên các nền tảng mạng xã hội (Facebook, TikTok, Instagram…), chạy quảng cáo trực tuyến (Google Ads, Meta Ads), phối hợp với các KOLs/Influencers, theo dõi hiệu quả chiến dịch (ROAS, CTR, CPM…),...
Về mức lương trung bình, Digital Marketing Executive trong ngành FMCG thường nhận thu nhập từ 25 – 45 triệu VNĐ/tháng, tùy theo kinh nghiệm, kỹ năng và quy mô chiến dịch họ phụ trách. Một số công ty FMCG đa quốc gia còn chi trả thêm bonus dựa trên hiệu suất và KPI marketing online.
Yêu cầu kỹ năng bao gồm:
Digital Marketing Executive có thể phát triển lên các vị trí như Digital Marketing Manager, Performance Marketing Manager, E-commerce Marketing Lead hoặc Head of Digital Transformation.
>>> Việc làm Chuyên viên Kỹ thuật số
Nhân viên phân tích thị trường (Market Intelligence Executive) là người đóng vai trò cầu nối giữa dữ liệu và chiến lược. Trong ngành FMCG – nơi thị hiếu người tiêu dùng thay đổi liên tục – họ cung cấp những phân tích, báo cáo và đánh giá chuyên sâu về thị trường, hành vi người tiêu dùng, đối thủ cạnh tranh và xu hướng ngành.
Mức lương trung bình cho vị trí này dao động từ 15 – 30 triệu VNĐ/tháng, có thể cao hơn nếu ứng viên có khả năng sử dụng các công cụ phân tích nâng cao hoặc từng làm việc với agency dữ liệu lớn. Bên cạnh đó, nhân viên phân tích thị trường còn có cơ hội nhận được các khoản thưởng theo dự án hoặc theo hiệu quả hỗ trợ chiến lược kinh doanh.
Kỹ năng cần thiết bao gồm:
Trong dài hạn, Brand Executive có rất nhiều cơ hội phát triển nghề nghiệp. Sau khoảng 2–3 năm kinh nghiệm, bạn có thể tiến lên các vị trí như Senior Brand Executive, Brand Manager, Group Brand Managerhoặc Marketing Manager.
>>> Việc làm nhân viên nghiên cứu thị trường
Chuyên viên kinh doanh khu vực (Sales Representative/ ASM Support) là người trực tiếp đảm nhiệm vai trò phát triển thị trường tại địa bàn được phân công. Trong ngành FMCG, họ chịu trách nhiệm chăm sóc khách hàng hiện hữu (đại lý, cửa hàng tạp hóa, siêu thị), giới thiệu sản phẩm mới, triển khai chương trình khuyến mãi và đảm bảo hàng hóa được phân phối đúng vị trí trưng bày.
Về mức thu nhập, chuyên viên kinh doanh khu vực thường nhận lương cơ bản dao động từ 18 – 30 triệu VNĐ/tháng, chưa tính thưởng doanh số (sales incentive). Tại các công ty FMCG lớn như Coca-Cola, Nestlé, Masan, Unilever, thu nhập thực tế có thể cao hơn mức này nếu đạt hoặc vượt chỉ tiêu doanh số. Ngoài ra, nhân viên thường được hỗ trợ công tác phí, phụ cấp điện thoại, xăng xe và được trang bị công cụ làm việc như điện thoại hoặc máy tính bảng.
Kỹ năng cần thiết cho vị trí này bao gồm:
Về cơ hội phát triển nghề nghiệp, vị trí Sales Representative là bước đệm vững chắc để thăng tiến lên Giám sát bán hàng (Area Sales Supervisor), Quản lý kinh doanh vùng (Area Sales Manager) hoặc mở rộng sang các mảng khác như Trade Marketing, Customer Development hoặc Key Account Management.
>>> Việc làm Chuyên viên Kinh doanh khu vực
Chuyên viên chăm sóc khách hàng (Customer Service Executive) trong ngành FMCG là người giữ vai trò kết nối giữa doanh nghiệp và khách hàng – bao gồm nhà phân phối, đại lý, siêu thị và người tiêu dùng. Công việc chính của họ là tiếp nhận đơn hàng, theo dõi quá trình giao nhận, hỗ trợ giải quyết các khiếu nại phát sinh và đảm bảo khách hàng luôn được phục vụ một cách chuyên nghiệp, kịp thời.
Về mức lương trung bình, vị trí Customer Service Executive thường có thu nhập từ 18 – 30 triệu VNĐ/tháng, tùy thuộc vào kinh nghiệm, năng lực xử lý công việc và quy mô doanh nghiệp. Một số công ty FMCG đa quốc gia có chính sách thưởng hiệu suất hoặc KPI chăm sóc khách hàng theo quý, đi kèm các khoản phúc lợi khác như bảo hiểm sức khỏe, nghỉ phép năm và đào tạo nội bộ.
Yêu cầu kỹ năng đối với chuyên viên chăm sóc khách hàng bao gồm:
Cơ hội nghề nghiệp của vị trí này khá rộng mở. Sau khoảng 1–2 năm kinh nghiệm, bạn có thể phát triển lên các vai trò như Senior Customer Service Executive, Customer Experience Specialist, Logistics Coordinator hoặc chuyển hướng sang các bộ phận khác như Sales Admin, Supply Chain hoặc Key Account Support.
>>> Tìm việc Chuyên viên Chăm sóc khách hàng
Chuyên viên chuỗi cung ứng đóng vai trò “hậu cần” quan trọng để đảm bảo hàng hóa được sản xuất, lưu trữ và phân phối đúng thời gian, đúng số lượng, và đúng nơi. Họ có thể làm việc trong các mảng như lập kế hoạch cung ứng (Supply Planning), quản lý kho (Warehouse), vận chuyển (Transportation) hoặc điều phối đơn hàng. Công việc hàng ngày bao gồm theo dõi tồn kho, làm việc với nhà cung cấp, sắp xếp lịch giao hàng, phối hợp giữa nhà máy – kho trung tâm – điểm bán, và xử lý các vấn đề phát sinh trong quá trình luân chuyển hàng hóa.
Mức thu nhập trung bình của vị trí này dao động từ 22 – 40 triệu VNĐ/tháng, có thể cao hơn ở các công ty đa quốc gia hoặc khi làm ở các vai trò chuyên sâu như Demand Planning hoặc SAP Logistics Analyst. Ngoài lương, bạn còn có thể nhận phụ cấp công tác, thưởng KPI theo tháng/quý và được đào tạo kỹ thuật liên tục.
Kỹ năng cần thiết gồm:
Từ vị trí Executive, bạn có thể phát triển lên Senior Executive, Supply Chain Supervisor / Manager, hoặc chuyên sâu vào các mảng như Demand Planning, Procurement, Inventory Control hoặc Regional Logistics nếu làm trong môi trường đa quốc gia.
>>> Việc làm Chuyên viên chuỗi cung ứng
Chuyên viên tuyển dụng là người đảm nhận nhiệm vụ tìm kiếm, sàng lọc và thu hút những ứng viên phù hợp nhất cho doanh nghiệp – đặc biệt trong ngành FMCG, nơi tốc độ tuyển dụng nhanh và yêu cầu nhân sự chất lượng cao luôn ở mức cao. Họ trực tiếp thực hiện quy trình tuyển dụng từ đăng tin, phỏng vấn sơ bộ, phối hợp với quản lý chuyên môn, lên offer, theo dõi onboarding... Đồng thời, họ cũng tham gia vào chiến lược xây dựng thương hiệu tuyển dụng (employer branding), tổ chức sự kiện career talk hoặc job fair để tiếp cận nguồn ứng viên trẻ.
Mức lương của vị trí này thường rơi vào khoảng 20 – 35 triệu VNĐ/tháng, có thể cao hơn với ứng viên có kinh nghiệm từ 2 năm trở lên và từng làm trong môi trường đa quốc gia. Một số công ty có chính sách thưởng theo số lượng vị trí tuyển thành công, giúp nâng cao thu nhập thực tế.
Kỹ năng cần thiết bao gồm:
Từ vị trí này, bạn có thể tiến lên thành Senior Talent Acquisition, sau đó là Recruitment Manager, HRBP, hoặc chuyển hướng sang Learning & Development, People Operationshoặc Talent Strategy.
>>> Việc làm Chuyên viên tuyển dụng
Chuyên viên R&D (Research & Development) là người tạo ra “trái tim” của sản phẩm – từ ý tưởng, công thức, cho đến quá trình cải tiến và thử nghiệm sản phẩm mới. Trong ngành FMCG, họ làm việc chặt chẽ với các phòng ban như Marketing, Sản xuất, Mua hàng và Đảm bảo chất lượng để đảm bảo sản phẩm vừa sáng tạo, vừa đạt chuẩn an toàn, đồng thời phù hợp với thị hiếu và nhu cầu người tiêu dùng.
Mức lương trung bình cho vị trí này dao động từ 20 – 40 triệu VNĐ/tháng, có thể cao hơn tại các công ty đa quốc gia hoặc nếu làm ở các mảng chuyên sâu như thực phẩm, hóa mỹ phẩm, hoặc bao bì kỹ thuật cao. Bên cạnh lương cơ bản, nhân viên R&D thường được tham gia các chương trình đào tạo nâng cao, học hỏi từ chuyên gia và làm việc trong môi trường hiện đại với thiết bị tiên tiến.
Kỹ năng cần thiết bao gồm:
Từ vị trí Chuyên viên R&D, bạn có thể phát triển thành Trưởng nhóm Nghiên cứu, R&D Manager, hoặc chuyển sang các vị trí liên quan như Technical Support, Innovation Specialist, Product Development Lead.
Nhân viên QA/QC (Quality Assurance / Quality Control) là người giữ vai trò đảm bảo sản phẩm được sản xuất ra đúng chất lượng, an toàn và tuân thủ mọi tiêu chuẩn về vệ sinh, quy trình và pháp lý. Trong ngành FMCG, họ làm việc trực tiếp tại nhà máy, phòng thí nghiệm hoặc hiện trường để kiểm tra nguyên vật liệu đầu vào, kiểm định bán thành phẩm và sản phẩm cuối cùng, ghi nhận sai sót và đề xuất biện pháp khắc phục.
Mức lương trung bình cho vị trí này dao động từ 15 – 30 triệu VNĐ/tháng, tùy thuộc vào chuyên môn, kinh nghiệm và khu vực làm việc (văn phòng hay nhà máy). Các công ty lớn thường có thưởng theo hiệu suất nhà máy, KPI chất lượng hoặc theo số lần audit thành công trong năm.
Kỹ năng cần thiết bao gồm:
.QA/QC Executive có thể phát triển thành QA/QC Supervisor, QA/QC Manager, Trưởng nhóm Kiểm nghiệm, hoặc mở rộng sang các mảng như Regulatory Affairs (pháp lý sản phẩm), Health & Safety, hoặc thậm chí chuyển hướng sang Supply Chain nếu có nền tảng kỹ thuật tốt.
Nhân viên vận hành sản xuất là người trực tiếp vận hành máy móc, giám sát dây chuyền và đảm bảo quy trình sản xuất diễn ra an toàn, hiệu quả và đúng chất lượng. Trong ngành FMCG – nơi sản phẩm được sản xuất với khối lượng lớn mỗi ngày – vai trò của họ đặc biệt quan trọng để đảm bảo tốc độ, độ chính xác và sự ổn định trong từng mẻ sản xuất. Công việc có thể bao gồm: điều chỉnh thiết bị, kiểm tra nguyên liệu đầu vào, giám sát chỉ số kỹ thuật, thực hiện bảo trì đơn giản và ghi nhận các vấn đề phát sinh trong quá trình vận hành.
Mức thu nhập trung bình của vị trí này thường dao động từ 12 – 25 triệu VNĐ/tháng, tùy theo ca làm việc, trình độ kỹ thuật và chính sách lương thưởng của từng công ty. Một số công ty FMCG lớn có hỗ trợ phụ cấp ca đêm, ăn ca, xăng xe, thưởng năng suất, và chế độ nghỉ phép rõ ràng.
Kỹ năng cần thiết bao gồm:
Từ vị trí kỹ thuật viên vận hành, bạn có thể thăng tiến thành Tổ trưởng sản xuất, Trưởng ca, hoặc chuyển hướng sang các vị trí như Kỹ thuật bảo trì, QA tại hiện trường, hoặc Điều phối sản xuất (Production Planner) nếu có nền tảng kiến thức và kỹ năng báo cáo tốt.
>>> Việc làm Nhân viên Vận hành sản xuất
Chuyên viên tài chính – kế toán trong ngành FMCG đảm nhận vai trò quản lý dòng tiền, theo dõi chi phí, lập báo cáo tài chính và hỗ trợ ra quyết định tài chính cho doanh nghiệp. Họ có thể làm việc ở các mảng như kế toán thanh toán, kế toán giá thành, phân tích tài chính, kiểm soát ngân sách hoặc kế toán thuế. Trong môi trường FMCG có tính vận hành liên tục và khối lượng giao dịch lớn, họ là người giữ cho hệ thống tài chính hoạt động chính xác và minh bạch mỗi ngày.
Mức lương trung bình cho vị trí này thường từ 18 – 35 triệu VNĐ/tháng, tùy theo lĩnh vực phụ trách và quy mô công ty. Với các công ty đa quốc gia, mức lương có thể cao hơn nếu bạn có kinh nghiệm với các phần mềm như SAP, Oracle, hoặc IFRS.
Kỹ năng cần thiết bao gồm:
Với nền tảng kế toán – tài chính vững chắc, bạn có thể phát triển lên các vị trí như Senior Accountant, Finance Analyst, Chief Accountant, hoặc Finance Business Partner. Trong dài hạn, đây là con đường lý tưởng để vươn tới vai trò CFO – Giám đốc tài chính, đặc biệt nếu bạn kết hợp tốt giữa chuyên môn kế toán và tư duy chiến lược kinh doanh.
>>> Việc làm Chuyên viên Tài chính - Kế toán
Năm 2025 đánh dấu sự chuyển mình mạnh mẽ của ngành FMCG trong việc tích hợp công nghệ số vào toàn bộ hoạt động kinh doanh. Từ bán hàng, marketing, quản lý chuỗi cung ứng đến chăm sóc khách hàng – tất cả đều đang dần chuyển sang nền tảng số. Đặc biệt, thương mại điện tử (e-commerce) trở thành một kênh trọng yếu, thúc đẩy nhu cầu tuyển dụng các vị trí chuyên sâu như E-commerce Manager, Digital Marketing Executive, Data Analyst và các chuyên viên về công nghệ. Các doanh nghiệp FMCG không chỉ tập trung vào doanh số kênh truyền thống nữa mà đang dồn lực cho chiến lược đa kênh (omni-channel), trong đó digital đóng vai trò trung tâm.
Không chỉ cần người làm, các công ty FMCG đang tìm kiếm những ứng viên có năng lực nổi bật, khả năng thích nghi cao và tư duy đổi mới. Do đặc thù ngành luôn thay đổi nhanh chóng, đặc biệt dưới tác động của xu hướng tiêu dùng mới, các doanh nghiệp ưu tiên tuyển dụng những nhân sự có kinh nghiệm thực chiến, từng triển khai các dự án lớn, hiểu thị trường và có thể "vào việc ngay". Bên cạnh đó, khả năng làm việc trong môi trường áp lực cao, xử lý tình huống linh hoạt và tư duy kinh doanh toàn diện là những tiêu chí được đặt lên hàng đầu.
Để nổi bật giữa hàng trăm ứng viên, người lao động cần trang bị những kỹ năng thiết yếu như: kỹ năng phân tích dữ liệu (data analysis), tư duy chiến lược, năng lực giao tiếp – thuyết trình, và kỹ năng quản lý dự án. Ngoài ra, thành thạo công cụ số (digital tools), hiểu rõ hành vi người tiêu dùng, khả năng làm việc nhóm đa chức năng (cross-functional teams) và thành thạo tiếng Anh là những yếu tố không thể thiếu. Các nhà tuyển dụng FMCG hiện nay không chỉ nhìn vào CV, mà còn đánh giá cao thái độ chủ động học hỏi, tinh thần cầu tiến và khả năng "go extra mile" – vượt xa mong đợi trong công việc.
Ngành FMCG không chỉ là "mảnh đất vàng" cho những ai đam mê tốc độ và thử thách, mà còn mở ra hàng loạt cơ hội nghề nghiệp với mức thu nhập hấp dẫn, môi trường chuyên nghiệp và lộ trình thăng tiến rõ ràng. Từ các vị trí chiến lược như Marketing Manager, Sales Director đến những vai trò chuyên môn cao như R&D hay E-commerce, mỗi công việc đều mang đến cơ hội phát triển không giới hạn nếu bạn có đủ năng lực và tinh thần cầu tiến.
Trong bối cảnh năm 2025 với nhiều chuyển dịch mạnh mẽ về công nghệ, hành vi tiêu dùng và xu hướng tuyển dụng, việc trang bị kỹ năng phù hợp, hiểu rõ vai trò bản thân trong chuỗi giá trị FMCG chính là chìa khóa giúp bạn “lọt vào mắt xanh” của các nhà tuyển dụng hàng đầu. Nếu bạn đang tìm kiếm một con đường sự nghiệp vừa có tính thử thách, vừa mang lại giá trị lâu dài – thì FMCG chính là lựa chọn đáng để bắt đầu ngay từ hôm nay.
Xem thêm các bài viết cùng chủ đề:
Xu hướng tuyển dụng và thay đổi công việc trong ngành IT 2025
Đăng nhập để có thể bình luận
Ngôn ngữ Anh được xem là ngôn ngữ toàn cầu và được nhiều người học nhất hiện nay. Chính vì thế, ngành ngôn ngữ Anh luôn được rất nhiều bạn trẻ lựa chọn để theo đuổi nghề nghiệp. Vậy học ngành ngôn ngữ Anh làm nghề gì? Hãy cùng 1900.com.vn tổng hợp Học ngôn ngữ Anh ra làm gì? Top 15 công việc cho cử nhân ngôn ngữ Anh mới ra trường (2025) nhé !
Bạn thắc mắc học Kinh doanh quốc tế ra làm gì? Bài viết này liệt kê chi tiết các cơ hội nghề nghiệp rộng mở trong lĩnh vực xuất nhập khẩu, logistics, marketing quốc tế, đầu tư và nhiều hơn nữa.
Bí quyết viết prompt ChatGPT và Bard để ra kết quả ưng ý