* Nhân viên QS tùy theo khả năng đầu vào sẽ được training tại văn phòng / dự án ở Sài Gòn, sau khi đạt điều kiện sẽ làm việc chính tại site dự án, đi công tác theo tiến độ của dự án, định kỳ về phép theo quy định của công ty
1. Phối hợp nội bộ:
- Đọc bản vẽ, bảng báo giá nắm phạm vi công việc, khối lượng công việc thực hiện & thông tin báo giá.
- Phối hợp với Chỉ huy trưởng kiểm tra khối lượng thực tế, so sánh với khối lượng trúng thầu (công tác Hoàn thiện nội thất - Fit-out; Trang thiết bị nội thất – Furniture; MEP; …)
2. Quản lý phát sinh tại dự án:
- Phối hợp với Quản lý dự án/Điều phối dự án rà soát, đối chiếu với hợp đồng để xác định các phát sinh của dự án.
-Tính khối lượng phát sinh và phối hợp với dự toán/ mua hàng để báo giá phát sinh.
3. Phối hợp với Chủ đầu tư/Tư vấn:
- Kiểm tra khối lượng thực tế, nghiệm thu Khối lượng/giá trị thực hiện từng đợt.
- Quản lý phát sinh tại dự án và tham gia giải trình thanh toán/quyết toán với khách hàng (nếu cần)
4. Với thầu phụ:
- Kiểm tra khối lượng thực tế, nghiệm thu khối lượng thực hiện từng đợt, khối lượng quyết toán với thầu phụ.
- Duyệt khối lượng hoàn thành từng đợt và theo dõi hồ sơ thanh/quyết toán của thầu phụ để đối chiếu với giá trị quyết toán.
5.Công việc hệ thống:
- Làm báo cáo số liệu định kỳ, số liệu kết thúc dự án gửi Quản trị viên, PM.
* Trường hợp ứng viên chưa có kinh nghiệm Nội thất tuy nhiên đã làm qua các lĩnh vực có liên quan: kết cấu, xây dựng cơ bản, kiến trúc, mep...sẽ được đào tạo thêm về chuyên môn
Thu nhập cho Nhân viên QS ở TTT bao gồm: Lương cứng (gross) + Phụ cấp dự án (hàng tháng, khi nhận việc chính thức) + Công tác phí (áp dụng các khu vực nếu nằm ngoài định biên tuyển dụng: Hà Nội / Sài Gòn) + Phụ cấp xa nhà (áp dụng ngày thứ 31 khi đi công tác, việc tính sẽ dựa trên định biên tuyển dụng: Hà Nội / Sài Gòn) + Phụ cấp khác (giữ xe, điện thoại)
Vị trí làm việc: Tùy theo tình hình dự án và năng lực của ứng viên dự kiến sẽ training 1-2 tháng ở Sài Gòn sau đó đi công tác dài hạn theo dự án (có chế độ về phép định kỳ) theo sự phân công của bộ phận
Quá trình trao đổi công việc sẽ diễn ra theo quy trình
Công tác phí, phụ cấp dự án, phụ cấp xa nhà, ...
Giữ xe, điện thoại
Các loại phụ cấp theo từng vị trí công việc cụ thể
- Đào tạo kiến thức chuyên môn về Nội thất, cơ hội phát triển lên các vị trí cao hơn: Điều phối dự án, Quản lý dự án
- Thực tế làm việc tại các dự án lớn của công ty, tiếp xúc với các Chủ đầu tư, nhà thầu, đối tác có uy tín
- Tiếp cận và được hướng dẫn về các hệ thống quản lý dự án mới
Chuyên nghiệp
Nhiệt tình
Hòa đồng, thân thiện
Định kỳ xem xét đánh giá năng lực để điều chỉnh thu nhập
Các chế độ bảo hiểm đầy đủ theo quy định pháp luật
Thưởng lễ 30/4, 1/5, 2/9, ..., thưởng tháng 13 theo doanh thu công ty
Khám sức khỏe định kỳ, bảo hiểm tai nạn
Tham gia các hoạt động gắn kết, phát triển văn hóa doanh nghiệp: team building,YEP
12 ngày phép năm
Nghỉ phép công tác
Nghỉ Lễ, Tết theo quy định
Nghỉ chế độ phúc lợi
ADP Architects là công ty cung cấp nơi làm việc hàng đầu tại Việt Nam. Hiện tại, với hơn 130 nhân viên, chúng tôi đã thiết kế và xây dựng hơn 500 văn phòng tại Việt Nam.
Khách hàng của chúng tôi là những tập đoàn quốc tế hàng đầu như: Nestle, Puma, Schlumberger, BP Castrol, Bosch, Sony, Maerks, Daikin, Huawei, Johnson & Johnson…
Tại ADP, chúng tôi tạo ra một môi trường làm việc thân thiện, nơi đề cao tính sáng tạo với văn hóa lắng nghe và tôn trọng ý kiến cá nhân. Chúng tôi tin rằng niềm đam mê, dám thử thách và tinh thần “không gì là không thể” là yếu tố chính tạo nên nền tảng vững chắc của chúng tôi. Nếu bạn có cùng suy nghĩ với chúng tôi và muốn phá bỏ giới hạn của mình thì hãy gia nhập ngôi nhà của ADP.
Văn hóa kết quả xuất sắc
Tại ADP, chúng tôi là một gia đình lớn gồm những người trẻ không tin rằng có những giới hạn về những gì chúng tôi có thể làm. Đặt mình vào giới hạn là cách chúng tôi đưa một công ty trẻ Việt Nam trở thành một trong những công ty nội thất hàng đầu tại Việt Nam và phục vụ các công ty hàng đầu thế giới. Vì vậy, nếu bạn là người không hài lòng với kết quả “tầm thường”, bạn được chào đón tại ADP!
Vui vẻ, khám phá và trải nghiệm
Tại ADP, chúng tôi mong muốn và thực sự xây dựng môi trường của mình trong đó mọi người không chỉ đến và làm việc để được trả thù lao. Chúng tôi tin rằng mọi người đều xứng đáng được làm những gì mình yêu thích, vui vẻ với những gì mình làm và thực sự “sống” thời gian của mình tại công ty.
Chính sách bảo hiểm
Các hoạt động ngoại khóa
Lịch sử thành lập
Mission
Công ty không ngừng đổi mới, sáng tạo để kiến tạo hệ sinh thái các sản phẩm dịch vụ đẳng cấp, góp phần nâng cao chất lượng cuộc sống của mọi người và nâng tầm vị thế của thương hiệu Việt trên trường quốc tế..
Tweet
Facebook
Copy Link