Mô tả công việc
This position is responsible for the smooth running of the Talent & Culture function within the hotel ensuring best practice is followed at all times. Providing support and guidance to Heads of Department in service standards and oversee the training function in the property.
*Human Resources Management
- Monitor present and future trends in the local labor situation, social legislation and make recommendations to the management
- Ensure that all employees comply with the hotel policies and procedures as well as government regulations pertaining to employment practice
- Investigate and review all disciplinary actions to ensure the actions are complying with the labor law, hotel rules and regulations. Discuss with department heads an appropriate action and recommend the final results in consultation with the Director of Talent & Culture
- Maintain a good working relations with all departments and all professional external contacts
*Benefit management
- In charge of payroll management and monthly salary calculation
- Manage insurance payment for all employees in hotel
- Ensure that all employees' benefit package comply with hotel policies as well as government's guidelines.
*Recruitment
Conduct recruitment with levels assigned
Maintain good working relationships and partnerships with recruitment agencies / sources
*Team Management
- Identify and develop team members with potential
- Constantly monitor team members performance, attitude and degree of professionalism
- Develop, conduct maintain all staff training programs for team members, focusing on their development needs, providing them with new skills to meet the changing needs of the business
*Other Responsibilities
- Attend all briefings, meetings and trainings as assigned by management
- Maintain a high standard of personal appearance and hygiene at all times
- Be aware of the hotel fire & life safety/emergency procedures
- Perform other reasonable duties assigned by the assigned by the Management
*Main Complexity/Critical issues in the Job
- To ensure all employees' benefits are in alignment, remunerated fairly and paid in an accurate and timely manner
- The ability to manage information available in a sensitive and confidential manner
Quyền lợi được hưởng
Yêu cầu công việc
- Bachelor's Degree in Human Resources Management / Hotel Management
- Minimum 3 years of Human Resources Management experience
- Excellent reading, writing and oral proficiency in English language
- Proficient in MS Excel, Word, & PowerPoint
Competencies
- Strong leadership, interpersonal and negotiation skills
- Excellent communication and customer contact skills
- Results and service oriented with an eye for details
- Ability to multi-task, work well in stressful & high-pressure situations
- A team player & builder
- A motivator & self-starter
- Well-presented and professionally groomed at all times
Yêu cầu hồ sơ
- Apply your CV here on Hoteljob.vn.
Anh ngữ Quốc tế (ANQT) INS English - Học tiếng Anh hiện đại và hiệu quả (trước đây là Hệ thống Anh ngữ Quốc tế Thái Bình Dương) trực thuộc Interlink Education, tự hào là một trong Top 100 Thương hiệu giáo dục uy tín - chất lượng hàng đầu Việt Nam năm. Sau gần 10 năm thành lập và phát triển, ANQT INS English đã không ngừng lớn mạnh, khẳng định được chất lượng đào tạo và dịch vụ của mình.
Chính sách bảo hiểm
- Được hưởng bảo hiểm sức khỏe.
- Được hưởng bảo hiểm xã hội.
Các hoạt động ngoại khóa
- Team Building
- Du lịch hàng năm
Lịch sử thành lập
-
Được thành lập từ năm 2008, Anh ngữ Quốc tế INS English – trực thuộc tổ chức giáo dục Interlink Education, với 3 văn phòng đại diện tại Mỹ, Úc, Canada và 10 chi nhánh tại Việt Nam, tự hào là đơn vị giáo dục mang đến giải pháp học Tiếng Anh hiện đại và hiệu quả theo phương pháp đào tạo tiên tiến được đánh giá bởi Viện khảo thí giáo dục Hoa Kỳ (ETS) và Đại học Cambridge (Anh quốc).
Mission
Hiện nay, Interlink Education đã xây dựng được một hệ thống các trường Anh ngữ quốc tế và các văn phòng đại diện trong và ngoài nước nhằm mang đến dịch vụ tốt nhất cho khách hàng và học viên của mình.