Mô tả công việc
-Tìm kiếm các cơ hội phát triển mới: Người quản lý cần thực hiện nghiên cứu thị trường để xác định các cơ hội phát triển mới cho doanh nghiệp.
-Phân tích thị trường: Nắm bắt xu hướng ngành, hoạt động đối thủ và thị hiếu của khách hàng để điều chỉnh chiến lược, chiếm thế cạnh tranh.
-Trực tiếp làm việc với lãnh đạo để xác định phương hướng phát triển sản phẩm cho doanh nghiệp
-Giám sát các nhân viên kinh doanh.
-Lên kế hoạch tuyển dụng và đào tạo nhân viên
-Thực hiện các báo cáo kinh doanh lên cấp trên.
Yêu cầu công việc
Ít nhất 3 năm kinh nghiệm ở vị trí quản lý kinh doanh.
Kỹ năng lãnh đạo xuất sắc.
Kỹ năng giao tiếp tuyệt vời cả bằng văn bản và bằng lời nói.
Hiểu biết về luật kinh doanh.
Tư duy phê phán, khả năng tổ chức và sắp xếp công việc.
Quyền lợi được hưởng
• Thưởng tháng/quý/năm tùy thuộc vào tình hình hoạt động kinh doanh của công ty
• Phép năm 12 ngày/ năm;
• Chương trình du lịch và các hoạt động văn nghệ hàng năm;
• Được đóng BHXH - BHYT - BHTN theo luật lao động;
• Được tham gia các chương trình đào tạo nội bộ và bên ngoài
• Có cơ hội được thưởng theo tiêu chuẩn đối với cá nhân xuất sắc hàng năm;
• Các chính sách khác theo quy định của công ty;
Công ty Cổ phần Công nghệ Blue Ocean là thành viên của TẬP ĐOÀN GIÁO DỤC EQUEST - hiện là một trong những tổ chức giáo dục tư nhân lớn nhất Việt Nam với hơn 155.000 học sinh theo học hàng năm tại các trường thành viên bao gồm các trường K-12, Đại học và dạy nghề, Ngoại ngữ cũng như các nền tảng Edtech khác nhau. Kể từ tháng 6 năm 2022, EQuest và các tổ chức thành viên bao gồm, K12 và ESL & EdTech, được công nhận bởi NCA CASI, NWAC, SACA CASI, các bộ phận công nhận của Cognia (Hoa Kỳ).
Riêng về Khối EDTECH (Công nghệ giáo dục) bao gồm các công ty: Blue Ocean Technology, MegaEdu Technology, ISMART .... Chúng tôi xem yếu tố con người là tài sản quý giá nhất và là nhân tố quyết định đến sự phát triển của tổ chức. Chúng tôi luôn chào đón những ứng viên đam mê và mong muốn được làm việc trong một môi trường chuyên nghiệp và năng động.
Quản lý nhân tài là một trong những chiến lược quan trọng của chúng tôi. Chúng tôi tin rằng một tổ chức hoặc một quốc gia chỉ thịnh vượng khi sử dụng nhân tài hiệu quả. Không thể cạnh tranh quốc tế khi những cá nhân tài năng nhất của chúng ta đang nhàn rỗi trong khi chờ đợi các cuộc hẹn hoặc nộp đơn xin việc. Vì vậy, chúng tôi chủ động tìm kiếm, chiêu mộ nhân tài và tạo mọi điều kiện thuận lợi để họ phát huy hết khả năng của mình.