Các phòng ban đang tuyển dụng tại BStar Solutions
Công nghệ thông tin
Hành chính
Roles & Responsibilities
Build and optimize both front- end and back- end components for seamless web applications using React.js, Node.js, Ruby on Rails, .NET, or Java.
Enhance application performance, scalability, and security across devices and browsers.
Collaborate with cross- functional teams, contribute to technical discussions, provide support, and mentor junior developers.
Design scalable software architectures and ensure integration of front- end elements with back- end services.
Apply best practices for coding, testing, debugging, and implement robust security measures.
Requirements
Proficiency in JavaScript and React.js for front- end development.
Knowledge of relational databases (e.g., PostgreSQL, MySQL, Oracle) and SQL.
Strong experience with back- end technologies such as Node.js, Ruby on Rails, .NET, or Java, including frameworks like Spring Boot and Hibernate.
Excellent problem- solving, analytical, and communication skills.
Minimum of 3 years of full- stack development experience, with a proven ability to handle end- to- end development.
Ability to work independently and as part of a team.
Bonus Skills
Experience with server deployment and DevOps practices.
Familiarity with isomorphic React and modern build tools.
Why you will love working here:
Attractive salary and annual salary review.
We have a fun, Silicon Valley style startup culture that values openness, fun and awesomeness.
Chance to work onsite abroad
Exciting company activities.
A fun, awesome work environment with multiple exciting bonus scheme
Competitive salary with multiple bonus scheme
Provide devices for work.
Chance to become leader of a startup culture.
Progressive and international working environment.
Cập nhật gần nhất lúc: 2024-10-17 00:50:03
Các hoạt động ngoại khóa
Lịch sử thành lập
Mission
Sứ mệnh của chúng tôi là biến đổi các khái niệm kinh doanh của khách hàng thông qua các giai đoạn tạo nguyên mẫu, sản phẩm khả thi tối thiểu (MVP) và sản xuất. Sự thông thạo của chúng tôi về các quy trình phát triển phần mềm toàn cầu và trọng tâm định hướng kinh doanh cho phép khách hàng đạt được các mục tiêu kinh doanh của họ.
Công ty hành và ép nhân viên quá mức cho phép, cuối tuần thì bắt OT không lương, ko có chính sách OT rõ ràng, ngày phép xin nghỉ mà không cho nghỉ (CTT)
Chính sách phúc lợi cho nhân viên quá kém, event thì chán, lương thưởng chán hơn, hơn 1 năm mới có 1 đợt review lương 1 lần, OT liên tục (CTT)
Lương năm nào cũng tăng, môi trường thân thiện ít ganh đua, học hỏi được nhiều từ những người ở công ty khác qua làm việc, phúc lợi đầy đủ (CTT)